补休假
申请表
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补休假申请表
申请部门: 申请员工: 申请月份: 填单日期: 年 月 日
平日加班补休 假日加班补休
人事行政部核算 加班下班主管 当月份 人事预计加预计加主管 加班内容 加班内容 日期 时间 核准 休假纪录 核算 班日期 班时数 核准 实际加补休 班时数 天数
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当月份平日加班得补休次数: 次 累积未休假天数: 天 当月份假日加班得补休天数(人事核算) 天
人事行政部纪录栏 理级主管 营运长 申请人 董事长 执行长 一级主管 财务总监 二/三级主管
人事行政部:
申请流程:
平日加班:实际加班,理级主管核准,每月汇整依核决权限核决,人事行政部核算
假日加班:申请人提出加班申请,理级主管核准,实际加班,每月汇整依核决权限核决,人事行政部核算 说 明:
1、 申请人(一般职员)于假日加班前需经部门直属主管核准,事前核准之加班方得申请补休假。 2、 平日加班需超过PM12:00得申请0.5日补休假,申请人(一般职员)于加班后(最晚为加班次日)呈送主管核准, 3、 平日加班得在工作安排及职务调配允许下,于次日或当月份补休,当月未休毕者,得与假日加班补休合计至3个月内休毕。 4、 以月为单位填报补休假申请表,申请人需于加班次月15日前将已核准之申请表送至人事行政部,逾期视同放弃。 5、 假日加班满4.5小时得申请补休假0.5日,满9小时得申请补休假1日(每次加班未满4.5小时不予补休)。 6、 补休假经核准后,于每月15日算起3个月内补休完毕,未休毕者不得延休或改拨代金。
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