集团公司机关部署“争树增提”活动
3月29日，集团公司机关召开贯彻“争、树、增、提”竞赛活动工作会，全面部署“争、树、增、提”竞赛活动。集团公司党委常务副书记、纪委书记高斌旗出席会议并提出要求，集团公司机关党委所属各党支部负责人等参加了会议。高斌旗指出，集团公司机关工作人员开展“争、树、增、提”竞赛活动，要从工作纪律和作风建设做起，以学习教育和竞赛活动“两条线”为主要内容，结合“三型”机关建设、机关职能考核等内容，真正体现开展此项活动对于集团公司“安全、项目、管理年”“十二五”发展等方面的重要意义。要按照动作必须让职工看得见、氛围必须在矿区营造足、力度必须使干部感受到、效果必须在工作中体现好的相关要求，充分体现机关工作人员的“窗口”形象，切实达到作风得到改善、本领得到增强、工作得到推进、典型得到选树的竞赛活动总体目标要求。集团公司机关对竞赛活动从重要意义、目标内容、组织领导、时间安排、参赛范围、方法步骤、相关要求七个方面作了详细安排，明确了从争当学习型、实干型、本领型领导干部，争当事业型、敬业型、进取型领导干部，争当有战略思维、综合驾驭、破解难
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能力的领导干部，争当工作质量标准高、管理严细度强、办事实效性和廉洁自觉性好的领导干部四个方面开展活动的竞赛标准；确立了在机关干部中形成人人学习、终身学习、扎实苦干、增强本领的理念，树立爱岗敬业、拼搏进取的作风，培育一批高瞻远瞩、攻坚克难的领导干部，始终坚持“紧严细实廉”的优良工作作风四大攻坚目标。提出认真开展好“八查八整改”“十比十看”工作，不断掀起竞赛活动新高潮，将开展竞赛活动与“三型”机关建设、学习型党组织建设和“创先争优”活动结合起来同时进行、同时推进、同时检查考核等要求。力求通过“赛马”形式调动广大领导干部的积极性，鼓舞干劲，选拔优秀干部，总结好的事迹，形成学有榜样、干有目标的生动局面。同时，将以打分排队的方式，从能够出色完成领导交办的各项急、难、险、重任务，并创造性开展工作、得到大家的认可；坚持实事求是、工作扎实、求真务实、讲求实效、积极完成各项工作任务，在职工中树立良好形象等方面对机关工作人员进行考核。会议还安排了参加“颂歌献给党、放歌赞焦煤”职工歌咏比赛、“三型”机关考核等事宜。
山西焦煤集团召开“争、树、增、提”竞赛活动动员大会
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发布时间:2011-03-23
来源:国家煤炭工业网
3月21日，山西焦煤集团公司召开专题会议，就开展“争先锋、树形象、增本领、提绩效”竞赛活动进行动员。山西焦煤集团公司董事长、党委书记白培中做动员讲话，党委副书记、纪委书记高斌旗宣读实施
方案
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，会议由副董事长、总经理金智新主持。西山煤电集团领导及各单位党委书记、组织部长、宣传部长在西山煤电分会场收看了视频会议。据悉，开展此项活动，旨在深入贯彻科学发展观，全面落实“7?29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神和山西焦煤集团公司第一次党代会精神，学习右玉精神，以实际行动迎接建党90周年，提高广大党员领导干部转型跨越发展的思想境界、综合素质，实现山西焦煤集团公司“十二五”规划目标。活动时间从今年3月到明年1月，参加人包括所有科队级以上党员领导干部。山西焦煤集团公司董事长、党委书记白培中做了题为《扎实开展竞赛活动，精心选树典型标杆，努力以干部队伍建设的新成效促进转型跨越的新发展》的动员讲话。白培中指出，开展这项活动是推进“创先争优”活动和“学习型党组织”建设的重要举措，是推进“转型跨越”和“翻番再造”的迫切需要，是推进“作风转变”和“风气塑造”的必然要求。白培中要求认真把握竞赛活动的基本要义：“争”即“争先锋”，本质上是针对领导干部的信心状态开展竞赛；“树”即“树形象”，本质上是针对领导干部的作风形象开展竞赛；“增”即“增本领”，本质上是针对领导干部的素质能力开展竞赛；“提”即“提绩效”，本质上是针对领导干部的业绩成效开展竞赛。白培中要求在落实上抓住环节、突出重点。要切实抓好学习提高、查找不足、整改落实等关键环节，抓好“教育引导”的活动重点；切实抓好方案制定、实施推进、过程管理等关键环节，抓好“开展竞赛”的活动重点；切实抓好总结评比、
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彰奖励、典型选树等关键环节，抓好“选用结合”的活动重点；积极制定开展“争、树、增、提”竞赛活动的保障举措，切实在办法上讲求管用、注重实效。白培中指出，“争、树、增、提”竞赛活动是一项系统工程，要坚持领导干部带头，坚持工作统筹结合，坚持宣传发动先导，坚持活动措施跟进，坚持督查考核紧随。山西焦煤集团公司党委副书记、纪委书记高斌旗宣读了《开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案》。根据方案要求，具体步骤和时间安排是：组织发动，2011年3月--4月；查摆不足，2011年5月--6月；制定方案，2011年7月--8月；整改落实，2011年9月--11月；开展竞赛，2011年全年；总结评比，2011年12月--2012年元月。最后，山西焦煤集团公司副董事长、总经理金智新提出四句话要求，一是狠抓学习，深入发动；二是强化领导，精心组织；三是把握要求，注重特色；四是统筹兼顾，推动实践。
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