员工离职流程
员工离职流程
离职申请?离职面谈?离职审批?离职交接?薪资核算?离职手续存档?离职
1(离职申请
辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，并提交个人工作总结报告，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到行政部之日起算)。
2. 离职面谈
部门主管收到员工的离职申请后，须与辞职人员沟通，签属意见并发送至行政部。
3(离职审核
《员工离职申请单》经行政部审核后生效。
4(离职交接
离职到期之日，由行政部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接
表
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》。离职交接主要包括以下 所在部门:工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认,员工如交接事项较多应另附清单。
财务部:对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
行政部:收回离职员工工作证、钥匙、,,及其他工作软件帐号密码等，计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天)，由经办人及行政部负责人签名确认。
离职员工:在《员工离职交接表》上，对离职交接
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
签名确认。
5(薪资核算
辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
如造成公司损失的，在薪资中扣除。由行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部发放员工薪资。
6(离职手续存档
离职手续包括:员工离职申请单、工作总结、员工离职交接表、解除劳动
合同
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确认书、劳动合同及其他手续。
7(离职
离职员工办理完上述手续后，代表已经离职。
附表1:
员工离职申请表
附表2:
员工离职交接表
附表3:
离职员工工资结算通知单
附件4:
劳 动 合 同 解 除 协 议
甲方:长沙银源信息科技有限公司
乙方: (身份证号: )
鉴于:甲乙双方于 年 月 日签署了《劳动合同》，现因乙方工作地点变动、个人自身等原因，就该劳动合同的履行相关事宜，甲乙双方经协商一致，达成如下
协议
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:
一、甲乙双方一致同意:本协议签署后，双方于 年 月 日签订的《劳动合同》即自动解除。
二、就乙方未来与甲方及关联单位形成的用工劳动关系，双方将另行签订新的劳动合同进行约定。
三、乙方同意:不得因终止上述劳动合同关系向甲方主张任何权益。
四、乙方在职期间工作成果归甲方所有，乙方离职后主动放弃相关权益。
五、本协议一式两份,双方各执一份，自双方签字盖章时生效。
甲方:长沙银源信息科技有限公司 乙方:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483