三基三严
培训
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计划
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“三基三严”培训计划
一、组织领导,
“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即,基本理论、基本知识、基本技能,“三严”即,严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管院长的领导下,由医生组、护理部具体
规划
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及督查,组织相关培训与考核。卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师/护士注册挂钩,未能完成培训或考核成绩不合格者,不给予执业注册及复注。
二、指导思想,
“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照“三基”训练与专科技术训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则,以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径,对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质,达到经济、社会、人才三大效益为目标,使各级人员提高理论与技能水平,保持和增进专业工作能力。
三、目标
1.医、技、护人员人人掌握心肺复苏急救技术,由医生组、护理部联合统一培训考核,
2.卫技人员掌握专科基本技能操作,由科主任、护士长每季度考
核,医生组、护理部抽考。
3.初级专业技术“三基”、法律法规、传染病知识考试合格分要求为85分,合格率要求为100%以上,参与率达到95%以上。
4.中高级人员专业技术、法律法规、传染病知识考试合格分要求为70分,合格率要求为100%,参与率达到95%以上。
四、实施细则
1.制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标。要求每月至少有一次业务学习,在学习专业技术的同时结合传染病知识、法律法规知识的学习。每季度组织一次专科操作技能的训练与考核。
2.业务学习平均每月一次,以最新、急用、实用知识为主,结合法律法规以及传染病防治知识。
3.医生组、护理部每季度组织医疗业务疑难病例讨论。每季度进行操作抽查。
4.新员工参加上岗前培训,培训内容为服务理念、医院规章
制度
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、防保院感知识、“三基”训练,要求培训参加率为100% ,培训后考试合格率100% ,合格分为60分。
5.选送业务骨干外出学习进修。