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唐山学院教职工退休管理规定.doc

唐山学院教职工退休管理规定

张云海
2018-03-02 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《唐山学院教职工退休管理规定doc》,可适用于领域

唐山学院教职工退休管理规定为规范我院教职工退休管理工作~根据国家和省有关文件精神~结合我院实际~制定本规定。一、退休条件(根据国发号和冀人发„号文件精神~符合下列条件之一的~应办理退休手续:男年满周岁~女干部年满周岁~女工人年满周岁~工作年限满年的~办理退休手续。因病伤残~县级以上医院证明完全丧失工作能力的职工~男年满周岁~女年满周岁~工作年限满年~经事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定审批后可办理病退手续。因公(工)伤残~县级以上医院证明完全丧失工作能力~经事业单位医务劳动鉴定委员会鉴定审批后可办理退休手续。根据冀政办号和河北省委组织部、省人事厅组通字„号文件精神~女教授和女处级干部只要身体健康~且能坚持正常工作~在本人自愿的情况下~可以到周岁退休。根据冀人„号文件精神~受聘人员原系工人身份~被聘用到管理岗位和专业技术岗位上工作年以上,含年,~并且在受聘岗位达到退休条件的~根据本人意愿~可以按现任岗位办理退休~也可按工人身份办理退休。延迟退休达到退休年龄的教授~如果确因工作需要~本人自愿~身体健康~并符合下列条件之一的~经学校和上级有关部门批准~可以延迟退休。全国杰出专业技术人才。国家和省有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家。二、退休待遇退休人员的退休费~按本人退休当月的职务工资与比例津贴之和的一定比例计发。具体比例如下:男工作年限满年的为~满年不满年的为,满年不满年的为,满年不满年的为,满年不满年的为。女工作年限满年的为,满年不满年的为,满年不满年的为,满年不满年的为,满年不满年的为。因公,工,致残完全丧失工作能力的退休人员退休费计发比例按国家有关规定执行。工作年限按周年计算。下列人员可提高退休费标准。有重大贡献的高级专家的退休费标准可以酌情提高有重大贡献的高级专家系指:国家统一颁发的各种奖,如自然科学奖、发明奖等,获得者~全国劳动模范、全国劳动英雄、全国先进工作者~省部级劳动模范、劳动英雄、先进工作者。获得记一等功奖励的人员退休时退休费标准提高。凡在海拔公尺以上地区工作累计满年不满年的~退休费标准提高,累计满年以上的~退休费标准提高。上述人员提高标准后的退休费不得超过本人原标准工资。三、办理退休院领导退休以省委组织部通知的时间为准。教职工退休时间以本人人事档案记载为准。对达到退休年龄的教职工~除符合规定经批准可以延迟退休的之外~其他人员均应按照“到龄即退”的原则办理退休手续。人事处在每年的月底前将下年度达到退休年龄的人员名单下发各部门~对符合延退条件的人员~由本人提交申请~部门写出书面意见~在当年月底前报人事处~经学院研究同意后报省市人事部门批准。教职工退休是政策性很强的工作。各部门要认真细致地做好即将退休教职工的思想工作~充分肯定他们为党和国家、为学院发展所做出的贡献~听取他们对学院工作的意见和建议~鼓励他们继续为学院的发展和建设献计献策~使他们愉快地离开工作岗位~并做好工作移交。按照干部管理权限~中层干部退休由组织部谈话~一般干部退休由本部门领导谈话~退休手续于达到退休年龄当月办理~从批准退休的下月起享受退休待遇。四、本规定由人事处负责解释~自下发之日起执行。主题词:教职工退休管理规定印发通知唐山学院办公室年月日印,共印份,

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