员工岗位责任制
总经理安全生产责任制
1、总经理是本企业安全生产第一责任人,严格执行安全生产法,对本企业的安全生产和本规定的执行、以及各级、各部门安全责任制的建立、健全贯彻落实,负全面领导责任。
2、亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题;认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。
3、负责正确处理好眼前利益与长远利益,保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础,保证生产一线职工思想稳定。
4、组织制订年度安全目标
计划
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,制定有关安全生产的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标实现。
5、组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证有效执行。
6、组织制定安全生产规章制定和操作规程,并保证其有效实施。
7、审定“反措计划”(及反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划),并保证安全生产费用按不低于销售收入1%,同时保证安全生产费用的落实。
8、每月主持召开一次安全情况分析会,及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除重大事故隐患。
9、至少每个季度对一个分公司进行一次全面地生产现场安全检查、每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次,掌握一线实际情
况。听取职工对安全生产的
意见
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和建议。
10、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
11、参加或主持有关事故的调查处理,对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。
12、定期在班组长安全生产会议上报告安全生产工作,主动接受职工在安全方面的监督和建议。
13、对于新建改建、改造的工程项目必须做到安全生产、劳动保护、工业卫生设施和主体工程“三同时”(即同时
设计
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、同时施工、同时投产使用)。同时坚持安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的管理要求。
14、根据公司安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术管理方法,审核重大灾害事故的预防和处理
方案
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、事故应急处理预案。
15、建立、健全安全管理组织机构,配备公司安全管理专业人员,提高安全管理人员的专业素质。
16、组织开展安全生产大检查,督促公司员工报告安全生产法规,整改事故隐患和不断改善安全条件。
17、发生重大事故时,及时组织抢险,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
副总经理安全生产责任制
1、在总经理的领导下,认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令,坚持管生产必须管安全的原则,对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作,处理好安全与生产的关系。在安排年、季、月度生产计划时,贯彻执行安全工作与生产工作 “五同时”的原则。
3、负责组织安全生产检查工作,及时发现并解决重大事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。向总经理汇报生产计划完成情况时,同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持“四不放过”的原则,主持调查、分析、处理重大伤亡事故,杜绝类似事故重复发生,并及时向上级报告。
6、组织制定、审批安全措施计划,并督促检查实施情况。
7、检查督促对员工进行安全技术知识的宣传教育工作。
8、注意贯彻劳逸结合,严格控制加班加点,作好女员工的“四期”保护工作。
专职安全管理人员安全生产责任制
1、贯彻执行国家有关安全生产政策法规,加强对公司安全管理工作的调查研究,当好领导的助手和参谋。
2、负责制订各类安全生产
管理制度
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、安全操作规程,并检查安全落实情况。
3、编制、审查安全技术措施计划,并检查执行情况。督促和检查新工人的安全教育情况。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。
4、定期或不定期进行安全工作检查,开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查,对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。
5、负责事故的调查、分析、上报等工作,会同有关部门对事故进行妥善处理。
6、编制公司事故应急预案和组织演练,负责事故抢救工作。
7、组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。
8、负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。
9、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造的审查工作。
公司员工安全生产责任制
1、积极学习安全技术和劳动保护知识,严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程,同一切违章作业的现象作斗争。
2、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
3、发现设备有异常情况,应立即查找原因,进行排除,自己解决不了的应立即报告,决不可不负责任,轻举妄动启动设备,造成事故。
4、遵守劳动纪律,精心维护设备,搞好文明生产,对本岗位的安全生产负直接责任。
5、积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全生产工作的合理化建议,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
6、发生事故和危险时,要对伤员及时抢救,并立即报告领导,保持事故现场,积极参加事故的调查分析,对任何大小事故和未遂事故,均不得隐瞒不报。
前台安全生产责任制
1、遵守企业各项规章制度,按时上岗接班,对管辖区域的安全负有重大责任,必须树立高度的事业心和责任感,在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
2、前台人员在执勤重要认真负责,发现异常情况要果断处理,消除隐患,并向领导汇报,对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问,并拒绝其进入管辖区域。前台人员要提高警惕,凡与同坏人坏事作斗争,保护企业财产。
3、礼貌待人,语言文明尽量避免于其他人员发生争执,问题难以解决实际是上报上级处理。
4、文明执勤,前台必须明确任务责任制,对出入人员严格控制,对外来人员要详细询问,做好登记纪录。外部人员来企业联系工作时执工作证、介绍信或有关证件,办理登记手续,出门是主动交回会见人的签字登记单。
5、前台人员要对出入人员携带物品进行检查,对出门手续不完备者有权查明情况,暂扣物品,并及时向领导报告,发现违纪行为的人员应立即制止,情节严重和不听劝阻者将情况纪录,即使通告企业领导。
6、前台人员上岗期间要认真负责,注意岗位形象,见到领导要热情礼貌。
7、严禁将易燃易爆危险品带入企业,特殊情况必须领导审批。
8、熟悉消防设施的分布及使用常识,遇到火灾及其他事故,及
时报告领导并采取措施、保护现场。
计划财务部长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令,对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、在编制年、季、月生产、技术、物资、财务计划时,应把安全技术措施计划作为一项重要内容。并按照公司实际需求,保证公司安全生产实际需要的经费。
3、保证劳动保护用品的开支,保证生产经营安全生产实际需要的经费。
4、负责制定本部门的安全防火防盗管理规定,加强安全意识教育。
企业发展部长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令,对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、部门内外出工作人员严格遵守相关安全规章制度,防止事故的发生。
3、负责牵头公司的企业安全文化建设规划与实施,积极配合相关部门将公司的安全文化建设彻底落实。
4、做好外出工作人员的安全教育工作。
综合部长安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策,对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。
2、负责本部门人员的安全意识和安全技能教育,并制定相关的管理规定。
3、负责组织企业防火、防爆安全常识的教育,经常检查防火、防爆的安全措施,督促落实隐患的整改,确保消防设施完备和消防道路通畅。
4、配合节假日的安全生产检查,负责日常公司财产、员工人身及财产安全,做好公司的防盗工作。
5、对火警、火灾事故组织调查、分析、处理和报告。参与重大伤亡事故的调查,分析和处理工作。
建设管理部长安全生产责任制
1、树立“安全第一,预防为主”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,把安全生产列为重要内容。
2、组织好均衡生产,注意劳逸结合,严格控制加班加点。
3、编制年度生产计划大纲时,通知有关部门,同时编制安全技术措施计划,报请公司领导审批后,列入月、季作业计划,组织实施。
4、组织对新进员工进行三级安全和职业卫生教育,按上级劳动安全管理部门的要求进行特种作业人员的安全技术培训和取证验证工作。
5、组织进行现场安全检查,督促有关部门消除不安全因素,遇有紧急不安全情况时,应立即制止操作,提出处理意见,并按照公司“安全生产奖罚制度”,对有关责任人员进行处罚。
6、参于编制安全技术措施计划,经公司领导批准后,督促有关部门按期实施。
7、参加新、改、扩建工程项目的设计审查,验收及设备的安装、检查、验收工作,对不符合劳动保护和安全生产的工程项目和设备,提出整改处理意见,经公司领导批准后,督促有关责任单位进行整改落实。
土地事务部长安全生产责任制
1、负责组织、管理生产施工及进行生产施工指挥的同时,必须把安全生产放在首位,并抓好安全生产、文明生产、环境保护工作。
2、在生产调度会上,检查、汇报和安排安全生产、文明生产工作。
3、负责组织制定、修改本部门的安全操作规程,并与有关部门共同做好宣传贯彻工作。
4、对新建及技改项目,必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定。
5、负责安排有关生产施工安全工作,并应根据工程施工和季节性生产特点以及均衡循序作业的要求,组织安排做好必要的安全措施和平衡配套工作。
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