关于乡镇适龄残疾儿童入学情况调查报告

关于乡镇适龄残疾儿童入学情况调查报告 为了推动残疾儿童的就学工作，使残疾儿童更好的接受教育，XX县洪庄镇妇联对残疾儿童入学情况进行了调查，并详细地查看了各村的残疾儿童随班就读的情况，对残疾儿童的家庭情况、致残原因、生活和学习状况进行了了解，并与部分不能正常入学的残疾儿童家长进行了沟通，了解了他们不能入学的原因。为了达到尽快解决这一弱势群体的教育、生活和康复问题，巩固普九成果，促进我镇经济持续协调发展，现将调查情况报告如下: 一、适龄残疾儿童现状及存在问题 (一)就学现状 据初步统计，我镇现有6-15岁的适龄残疾儿童26名，其中男童12名，女童14名，在校残疾儿童11名，占适龄残疾儿童总数的42.3%。调查中发现，在校残疾儿童多属于村中有 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 的村庄，由于就近上学比较方便，并且家中经济条件较好，家人对教育重视;而失学残疾儿童大多集中在离学校较远的村庄，由于地理因素的制约，交通不便，家人送子女入学困难，特别是残疾儿童入学更困难。 (二)生活现状 近年来，我镇经济发展速度较快，政府重视残疾儿童管理工作力度加强，投入增加，民政部门和残联的工作使一部分孤残儿童得到了救助。但是，我镇残疾儿童扶贫、康复工作仍步履维艰，边远村部分残疾儿童温饱问题还没有彻底得到解决，特别是多残家庭，父母一方或者双方是残疾人，残疾儿童更是缺乏照顾，安全难以保障。 二、适龄残疾儿童未入学原因 经过走访调查发现，在14名失学的残疾儿童中，有2名只上过幼儿园，有5名小学未毕业，有2名初中未毕业，有5名儿童全完未上学，无一例按要求完成九年义务教育。导致残疾儿童不能按时入学或不能按要求完成学业的原因:1、部分家长对残疾人的学习重视程度不够而使部分残疾儿童失学;2、部分家长对特教学校认识不足，尤其是智障儿童的家长不愿将孩子送到特教学校就读;3、部分残疾儿童生活不能自理而无法上学;4、残疾儿童学前教育的不足使得他们得不到系统的康复和训练，对今后的学习也产生了相当大的影响。 三、残疾儿童就学、生活问题对策及建议 加大宣传力度，确 保残疾儿童入学。大力宣传和实施《义务教育法》使全镇人民进一步认识到九年义务教育是每个公民应尽的义务;开展对残疾儿童家长的培训，使其认识到对残疾儿童教育的重要性，在全社会形成扶残助残的良好社会风气。 扎实开展脱贫帮扶，共享经济社会发展成果。大多数残疾儿童父母能参加生产劳动，但由于孩子需要照顾脱不开身，一方面可以申请低保救助或者无固定收入救助，解决残疾儿童最基本的温饱问题，另一方面可以通过创业指导、小额贷款等就业服务工作，以创业带动就业，帮助他们实现自主就业和自谋职业。 成立助残教育基金，加快特殊教育发展。对经济上有较大困难的残疾儿童给予跟踪扶持，形成较稳定的计划救助体系，使残疾儿童能够充满信心，集中精力接受九年义务教育;制定有利于残疾儿童接受教育的政策和规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，对家庭困难的残疾儿童均应给予资助。 建立专业康复训练机构，加强学前康复教育。残疾儿童康复的最佳时机是0—6岁，对他们越早进行干预，康复效果就越好，残疾对日后生活、工作的影响就越小，及时为残疾儿童开展康复治疗，为将来入学接受教育打下坚实基础。 增强社会责任意识，普及卫生保健常识。提倡优生优育，做好婚前检查和产前检查，加强地方病和流行病的防治工作，从残疾儿童出生前的母婴体检加以控制，提高婴幼儿的健康水平，减少残疾儿童的新生率。 总之，残疾儿童的生活、就学问题，既是政府的责任，更是一个社会问题，只有在政府的领导下，动员全社会的力量，扶危济困，援助这一弱势群体，完成基本的教育和就业等工作，使他们也能象正常人一样具有自强自立的能力。 2015年全国应届毕业生人数高达749万人次，相比去年增加了22万人，其中安徽高校毕业生达31万人。面对“僧多粥少”的局面，什么专业与当下社会发展需求相契合，更容易获得岗位,怎么做才能增加自己的就业筹码，本报联合前程无忧对包括合肥、芜湖在内的高校毕业生进行了问卷调查。 今年就业形势更加严峻，根据前程无忧发布的《2015应届生调研报告》显示，2015年选择自己创业的应届生比例逐年小幅上升至6.1%。 到底什么行业最热门,哪些职能最缺应届毕业生呢,数据显示，应届毕业生网上发布职位数最热门的前三大行业依次为:金融/投资/证券、互联网/电子商务及房地产开发行业。同时期，全国应届毕业生网上发布职位数最热门的前三大职能依次为:销售人员、行政/后勤、客服及技术支持。其中销售人员的网上发布职位数超过4.5万个。 本科比研究生缺乏竞争力,这样的情况在近年来似乎有了反转。在2015年应届生中，选择毕业后进一步深造的比例逐年下滑至10.3%，82.9%的应届毕业生选择直接就业。《2015年中国大学生就业压力调查报告》显示，相对于本科生和博士生，研究生的压力体验是最大的。 什么专业“最值钱”,从大类而言，在2014届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学(3940元)，最低的是医学(3208元)。如何能在求职中更容易获得机会。职场专家建议应届生们:多参加实习等社会实践活动。除了技能是硬道理外，你自身所具备的许多软性特质也能成为你的武器，比如学习能力强、性格积极活泼、有责任感、沟通能力好等。根据国家人力资源和社会保障部、教育部的通知精神，广东省人力资源和社会保障厅、教育厅不久前专门委托相关专家组成调研组，对广东省部分高校 2010年毕业生的就业情况及其相关问题开展了问卷调查。调研组最新发布的《广东省高校毕业生就业情况问卷调查报告》 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 明，越来越多的高校毕业生在就业地区选择时，更加趋于理性，愈益呈现出“多元化”趋势。 日前，广东省人力资源社会保障厅、教育厅专门委托相关专家组成调研组，对广东省部分高校2010年毕业生的就业情况及其相关问题开展了问卷调查。调查包括高校毕业生个人问卷调查和企业问卷调查两部分。其中个人问卷调查共发放问卷1500份，收回问卷1084份，回收率为72.3%;企业问卷调查共收回481份。 不再 “扎堆儿大城市” 从高校毕业生就业意愿 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，广东省将接受调查高校毕业生的就业意向性单位进行了排序。其中，大部分高校毕业生还是希望毕业后能到国有企业、 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 和党政机关工作，选择去参加 “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目的较少，说明在支持和鼓励高校毕业生下基层服务方面还有很大的拓展空间。 从接受调查的高校毕业生就业意向性行业排序看，选择频度从高到低依次为:金融业、it与通讯业、商贸业和政府部门。 从接受调查的高校毕业生意向性的就业首选地区看，广州仍然是广大高校毕业生就业的首选地区(44.5%)，但也有29%的高校毕业生将广州、深圳之外的珠江三角地区其他城市作为其就业的首选地区，还有3.4%接受调查的高校毕业生把 “中西部地区”作为其就业的首选地区。调查表明，越来越多的高校毕业生在就业地区选择时，更加趋于理性，愈益呈现出 “多元化”趋势，高校毕业生就业地区选择已经开始走出了 “在大城市扎堆”的困境。 关于就业地区选择的影响因素，根据影响程度从高到低依次为:发展机会多、待遇普遍优厚、生活条件好、人才政策好、创业环境好、回报家乡。 接受调查的高校毕业生就业期望工资呈现了新变化。2010年，广东地区高校毕业生就业期望工资绝大多数保持在月薪2000元—4000元之间，占比达到71.4%，其中，在2000元—3000元的占 35.9%，在3000元—4000元的占35.5%。表明高校毕业生的要求还是比较理性和合理。当然，不同学历层次、不同类型院校的毕业生在期望工资方面也存在差异，但调查表明，经济管理类专业与理工类专业本科毕业生的就业期望工资方面不存在明显差异。 就业选择更趋理性 从接受调查的高校毕业生整体就业状况看，截至2010年6月底，44%的受调查高校毕业生已经签订就业协议;26%的受调查高校毕业生虽然没签约，但已经有就业意向;只有12%的毕业生还在工作搜寻之中，整体就业形势较好。仅有2%的毕业生准备创业，有 创业意向并准备行动的高校毕业生比例偏低。 按学历层次划分，研究生的签约率明显高于本科生与专科生，而本科生的签约率也明显高于专科生。按院校类型划分，211工程院校毕业生就业情况好于一般本科院校及高职高专院校毕业生，而一般本科院校毕业生就业情况与高职高专院校毕业生无明显差异。 从接受调的查高校毕业生的求职渠道看，受调查高校毕业生主要的就业信息获得渠道依次为:各类求职网站 (48%)、现场招聘会(36%)、学校就业主管部门(26%)、朋友、家人或同学(22%)，且在求职成功者与正在继续搜寻者之间不存在明显的差异。在对各类就业信息渠道的重要性评价方面，受调查高校毕业生认为互联网和校园招聘会是最重要的两种求职信息获得渠道。 从接受调查的高校毕业生就业单位性质分布看，受调查高校毕业生中，已经就业的学生的就业单位主要是事业单位、国有企业和民营企业，尤其是民营企业在承担接受高校毕业生中占有重要作用，占到受调查高校毕业生中已经就业学生的39%。按学历层次划分，受调查高校毕业生中，研究生的就业单位主要在事业单位和国有企业，其比例明显高于本科生与专科生;而专科生的就业单位主要集中在外资企业和民营企业，进入党政机关、事业单位和国有企业的较少。值得注意的是，超过一半的受调查高校毕业生自认为其就业单位的性质与其所学专业对口。 从就业单位的区域分布情况看，受调查高校毕业生的就业单位所在地主要集中在广州、深圳和珠江三角洲的其他城市，到粤东、粤西和粤北地区或广东省外就业的较少，与受调查高校毕业生期望的就业地点基本相符。而且42%的受调查高校毕业生的就业单位所在地为其生源所在地，回乡就业成为不少广东高校毕业生的理性选择。 企业看重大学生实际能力 在本次调查中，受调查企业对政府在促进大学生就业方面的建议排在前五位的依 次为:对大学生加强就业技能培训、提供就业实习与见习岗位、提供更多的就业信息、办好网上就业平台以及定期举办促进就业交流会。 同时，企业方认为高校应该强化对大学生的能力培养，尤其是与专业相关的操作动手能力、团队协作能力、责任心与责任意识、沟通表达能力、独立学习能力、综合分析能力和创新能力。