女职工权益保护专项集体
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
落实情况调查问卷
《女职工权益保护专项集体合同》落实情况调查问卷
,请女职工在合适的选项序号上打“?”～不记名。,
1、年龄: ?20-35岁 ?35-50岁 ?50岁以上
2、文化程度: ?初中 ?高中 ?中专 ?大专 ?大学 ?研究生
3、用工形式: ?最常见的规定了劳动时间,每天工作时间,、劳动期限,
劳动合同
劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载
期限,的工作方式的全日制 ?以小时计酬为主的非全日制
4、工作环境: ? 生产班组 ? 重点岗位 ? 特种作业 ? 机关科室? 其他
5、从事工作: ?管理人员 ?普通职工
6、你单位是否设立女职工组织或女工委员:?是 ?否
7、是否签订劳动合同: ?是 ?否
8、婚姻状况: ?已婚 ?未婚
9、生育状况: ?已生育 ?尚未生育
10、你单位是否签订女职工权益保护专项集体合同:?是 ?否
11、您是否了解女职工权益保护专项集体合同内容 : ?是 ?否
12、您认为本单位履行女职工特殊权益保护专项集体合同效果如何: ?很好 ?一般 ?不清楚
13、是否与男职工同工同酬: ?是 ?否
14、单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动:?是 ?否
15、单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象:?是 ?否
16、经期女职工是否有从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业:?是 ?否
17、单位是否定期为女职工发放卫生用品: ?是 ?否
18、是否从事国家规定的有毒有害作业: ?是,请说明从事的工种, ?否
19、从事国家规定的有毒有害作业健康检查情况: ?半年检查1次 ?每年检查1次 ?每2年检查1次 ?基本或很少检查 ?从不检查
20、是否安排女职工加班加点: ?经常 ?有时 ?从不
,如果是经常或是有时加班～请注明每周加班 次～每次 时间,
21、女职工怀孕七个月,含7个月,以上～对不适应现工作岗位的是否调换: ?是 ?否
22、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的～是否算作劳动时间: ?是 ?否
23、女职工怀孕七个月,含7个月,以上～单位是否给予工间1小时休息时间～不再安排加班和夜班劳动: ?是 ?否
1
24、支付女职工产前假期间工资情况: ?全额支付 ?支付工资60%-80%
25、女职工生育后享受国家规定的产假是否得到保证: ?是 ?否
26、女职工怀孕流产的是否享受产假待遇: ?是 ?否
27、女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排: ?按规定每天1小时哺乳,含人工喂乳,时间 ?哺乳时间集中休 ?没有哺乳时间
28、女职工生育产假后重返工作: ?仍回原来岗位 ?岗位比原来差多了 ?另外安排和原来差不多岗位
29、单位是否报销女职工生育费用:?是 ?否
30、是否按国家规定的公休日休息:?是 ?否
31、按照国家规定～结合单位实际每年“三八”妇女节女职工可以享受半天带薪休假～您享受了吗: ?享受 ?没有享受 ?不知道
32、单位是否定期组织女职工妇科病检查: ?半年一次 ?一年一次 ?二年一次
33、您了解的法律法规有: ?《劳动法》 ?《劳动合同法》 ?《妇女权益保障法》 ?《女职工劳动保护规定》 ?《婚姻法》
34、您认为单位对女性人才的发现和培养是否重视: ?重视 ?一般 ?不重视
35、对本人岗位工作的满意度: ?非常满意 ?一般 ?不太满意 ?很不满意
36、对当前生活的满意度: ?非常满意 ?一般 ?不太满意 ?很不满意
37、如果您的合法权益受到侵犯～您会找哪个部门来咨询解决问题:?行政部门 ?工会组织 ?自己解决
38、是否遇到侵犯自己的工资、福利和劳动保护等的劳动权益事件: ?是 ?否
如何解决的,
39、是否遇到侵犯自己的人格尊严和人身权益事件: ?是 ?否
如何解决的,
40、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助,需要解决哪些问题,有哪些合理化建议,
2
浙公网安备 33021202002483