关于开发银行卡应用程序的申请[宝典]

关于开发银行卡应用程序的申请[宝典]关于开发银行卡应用程序的申请[宝典] 关于申请开发”信用卡业务新增启用考核系统”报告个人金融业务，信息科技部，运行管理部及人力资源部: 因银行卡业务发展的需要，现申请开发:信用卡业务新增启用卡考核系统:。本报告共分二个部分，第一部分、开发需求及部门协调，第二部分工艺流程及数据库的建立。第一部开发需求及部门协调 (一)开发需求金融业的发展，是今非昔比了。为了确保金融业快速健康的发展，就得审时度势，要明确市场的主导作用。市场要什么，我们就要在资金安全性的前提下，提供给市场广大参与者些什么。随着资本市场...

关于开发银行卡应用程序的申请[宝典] 关于申请开发”信用卡业务新增启用考核系统”报告个人金融业务，信息科技部，运行管理部及人力资源部: 因银行卡业务发展的需要，现申请开发:信用卡业务新增启用卡考核系统:。本报告共分二个部分，第一部分、开发需求及部门协调，第二部分工艺流程及数据库的建立。第一部开发需求及部门协调 (一)开发需求金融业的发展，是今非昔比了。为了确保金融业快速健康的发展，就得审时度势，要明确市场的主导作用。市场要什么，我们就要在资金安全性的前提下，提供给市场广大参与者些什么。随着资本市场的建立和完善，银行业对企业的间接融资比例逐步收窄。未来收益增长点应该是个人金融业务。姜建清董事长是最早提出的，要把中国工商银行打造为全球最大的私人银行。并一直在向这个目标努力～银行卡业务做为个人金融业务的一个重要组成部分，理所应当是主要发展目标之一，因为他能够为银行业带来收益地迅猛增长。但是，还需十年栽树，才得以实现。目前，我行信用卡业务的发展遇到了瓶颈。在发卡的同时启用率却是很低，大约不到,,%。只有把存量卡激活，让她们去使用去消费，银行卡的收益才能得以提升;为了提高信用卡的启用率，就得在新增启用率上加大考核力度，做到信用卡的新增与启用并进。然而，信用卡的启用数量到目前无法提取，给银行卡业务的考核带来不小的麻烦。故提出开发”信用卡业务新增启用考核系统”程序的需求。妥否，请指示～开发此程序的目的主要是:,,以日，月，季，年为周期，按照信用卡等级，分别提取出各行，各物理网点，以及每个员工的新增并且启用信用卡的数量及相应的绩效工资。,, ,以日，月，季，年为周期，按照信用卡等级，分别提取出各行，各物理网，以及每个员工的新增信用卡的数量。 (二)部门协调 (一) 与人力资源部门的协调做为对支行、物理网点，及每一个员工的绩效考核，人力资源部占举足轻重的地位。首先，需要按上月末的数据，提供最新的工资表，要素有:机构代号，网点代号，员工代号及姓名，所在部门名称等。或者提供人员调动，增减变更清单，以便在“系统”中实时更新。如系统达产后，是否能够与该系统对接。按月将员工绩效导入个人结算账户。 (二) 与运行管理部门的协调在网点合并或增加时，运行管理部需提供相关的数据，以便在系统中实时更新相关数据。 (三) 与信息科技部门的协调如系统达产后，对于该系统的维护和调试还需信息科技部的大力支持。并形成长效机制。还有，银行卡业务的发展，离不开个人金融业务部的大力支持。在诸多方面还需出面总体协调。做为银行卡业务中心，应该积极配合信息科技部门做好系统的开发和维护工作。主动提供信息科技部门所需的相关数据资料。改造营销代号，为系统的投产奠定基础。第二部工艺流程数据库的建立 (一) 工艺流程信用卡专业数据原始新增并启用原始数据库库库机构及人员数据按卡种排列的新成品数据库库增并启用库新增启用卡量数据发卡量数据库绩效工资数据库库 (二) 数据库的建立数据库的建立分为二个部分，第一个部分是基础数据库，第二个部分是成品数据库;基础数据库主要有:,、机构及人员数据库，分别是:行别数据库，物理网点数据库，员工数据库;,、信用卡专业数据库，分别是:考核数据库，卡BIN数据库，卡等级数据库，授信额度数据库，联名编号数据库，交易代码数据库，,、原始数据库，分别是:启用卡数据库，成功开户数据库;成品数据库主要有:,、新增启用卡量数据库，,、发卡量数据库。,、绩效工资数据库。启用卡数据库的建立，主要是通过缩微系统中的FDFHJJFJ.BIN和 HFDHKF.BIN文件，在满足交易代码“,,,,”(信用卡启用交易)的前提条件下，从系统中提取如下分项:启用日期(用于确定启用时间区间)，信用卡卡号(区别信用卡种)，启用网点，启用柜员等。成功开启数据库的建立，主要是在满足卡片成功开户的条件下，从生产系统前置报表系统中提取d11111.txt文件完成的。提取分项主要有:成功开户日期，信用卡卡号，营销代码，初始额度，客户姓名，等数据。机构及人员数据库的相关数据，以人力资源部和运行管理部的为准。信用卡专业数据库，由银行卡业务中心提供。关于各基础数据库的建立要求是:,、启用卡数据库以月为周期(每月,日-月末)，可以覆盖。,、成功开启数据库以年为周期可以覆盖。,、机构及人员数据库的信用卡专业数据库的建立是无周期的，如有变更可实时修改，该数据库需提供查询和维护功能。关于成品数据库的建立要求是:,、新增启用卡量数据库，无周期，不覆盖，累加功能。能够分别按照信用卡卡种为基础提供新增并且启用的信用卡卡号，员工代号，客户姓名，及行别和网点等为条件的明细和汇总查询有。明细查询区间为按年，月。流水包括:卡号，额度，成功开户日期，启用日期，启用网点，启用柜员，营销人员代码，营销人员姓名等内容。,、发卡量数据库，无周期，不覆盖，累加功能。能够分别按照卡种为基础提供按行别，物理网点，员工代号为条件的查询功能。成品数据库的建立应该提供相关查询结果的报表功能，导入和导出功能。要求有打印功能。关于绩效工资数据库的建立要求是:无周期，累加功能，只需输出行别，物理网点，员工代码及姓名，本期应当得到的绩效收入。并且可以输出以行别，网点，员工为查询条件的结论性报表，并能够打印，导入和导出。妥否，请各位领导指示～个人金融业务部-银行卡业务中心 ,,,,年,,月,,日

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