田林人力资源和社会保障局

田林县人力资源和社会保障局 2017年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及2018年 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 在县委、县政府的正确领导下,人社局紧紧围绕“三年一争当”活动扎实开展2017年领导班子建设年、投资环境综合整治年以及贯彻落实营造“三大生态”排头兵等工作,目前各项工作进展顺利,现将工作总结汇报如下: 一、服务民生,拓展就业创业空间,努力促进城乡统筹协调发展 (一)提升服务,努力完成各项就业指标。今年1-11月,全县城镇新增就业1112人,完成全年任务930人的119.57%;失业人员再就业200人,完成全年任务185人的108.11%;就业困难人员就业85人,完成全年任务75人的113%;农村劳动力转移就业新增5146人,其中建档立卡人数1531人,完成全年任务数4810人的106.99%;10月末城镇登记失业率为2.50%。 (二)精准帮扶,组织贫困劳动力赴深务工。一是联合乡镇就业社会保障服务中心,分别在14个乡(镇)举办招聘活动,搭建劳务输出平台。共有农村劳动力3500人进场,达成就业意向196人,其中区内93人、区外103人。二是于2月7日组织44名贫困劳动力到百色参加招聘会,并于2月12日安排专人专车,送13名体检合格并愿意赴深务工的贫困劳动力到深圳就业。三是与光明新区于4月27日在田林县联合举办光明新区对口帮扶田林劳务协作精准脱贫专场招聘会,共有25家深圳企业到场 招聘,提供就业岗位1235个。我县14个乡(镇)共有1237名农村劳动力进场参加应聘,其中建档立卡贫困劳动力419人。现场与企业达成就业意向的应聘者有172人,其中有43人为建档立卡贫困劳动力。5月9日,我县14名体检合格人员在专人带领下,乘专车赴深圳市光明新区就业。并有多名达成就业意向人员与企业联系后,自行赴深圳务工。 (三)落实各项补贴政策,做到应补尽补。就业服务中心严格按照补贴政策规定的范围和标准,促进各项优惠政策落实,做到应补尽补。今年1至11月,就业服务中心共支出就业补贴288.15万元,其中:拨付公益性岗位补贴78.38万元,补贴人数123人;拨付公益性岗位人员社保补贴65.1万元,补贴人数117人;拨付职业 培训 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上墙、服务窗口设置、办公设备配备、落实协管员等工作,并于9月初对示范村协管员进行业务培训。8—9月,我局完成了其余115个行政村村级综合服务中心的办公设备采购和上墙制度牌制作工作,并将设备和上墙制度分发到各村。至11月底, 我县165个村级综合服务中心全部完成建设,12月5—6日,我局举办培训班,对115名非示范村协管员进行服务惠民业务工作培训。 二、城乡统筹、完善机制,社会保障日趋完善 (一)社会保险工作完成情况 截止2017年11月30日,各项社会保险扩面征缴完成情况: 1.企业职工基本养老保险。参保人数6058 人,完成计划100.1%;基金征缴4834万元,完成计划128.2%。 2.基本医疗保险、工伤保险、生育保险 (1)基本医疗保险。参保人数247232人(含新农合),完成计划109.66%。 职工基本医疗保险基金征缴3937万元,完成计划119.30%。 (2)工伤保险。工伤保险参保人数9534人,完成计划114.87%;基金征缴200万元,完成计划125%。 (3)生育保险。参保人数9412人,完成计划181.00%;基金征缴140万元,完成计划127.27%。 3.失业保险。失业保险参保人数5614人;完成计划101.61%;基金征缴265万元,完成计划106%。 4.机关事业单位养老保险。参保的201个单位,参保人数5442(不含离退休),完成计划122.29%。 5.城乡居民基本养老保险。当年参保人数:113429人,完成任务的99.53%。其中当年缴费人数84098人,通过银行代扣缴费人数79355人,代扣率93.76%。 (二)强化基金监管,确保基金安全 基金支出基本情况:一是按时足额发放养老金。1-11月,企业职工发放人数1963人(月平均,下同),其中领取待遇人数1867人,供养人数65人,丧葬费补助人数31人,基金支出总计5095万元,其中基本养老金支出4875万元,供养费支出21万元,丧葬费补助支出199万元;二是城乡居民基本养老保险发放养老保险待遇人数29331人,发放率100%。把加强社保基金监管工作作为常态工作来抓,时时念紧“紧箍咒”,强化风险管理工作,确保基金安全。 三、加强管理,积极推进公务员管理工作 (一)实施公务员录用 做好2017年公开招考录用公务员计划工作,经县委常委讨论2017年计划公开招录公务员(参公人员)共45个职位46人,并按上级要求完成2017年公务员招录工作。 (二)做好全县公务员(参公人员)调配工作 按程序办理干部调动手续共35人(其中:调出本县7人次,本县交流28人次);办理新录用公务员手续45人。 (三)建立公务员登记台账,确保公务员登记工作及时性 1.认真组织审核材料,上报2016年换届选举从事单位提名当选12名副乡长进行公务员登记,市局批复登记12人。 2.认真做好2015年录用公务员试用期满转正定级,进行公务员(参公)登记99名;组织材料过渡参公登记20名;清理历年机关调入参公单位参公登记5人;补办历年因单位超编未进行 公务员登记的人员5人;市局共批复公务员(参公)登记129名。 3.认真做好2016年录用公务员试用期满转正定级77人,正组织材料上报公务员登记材料,已上报公务员登记材料69人,争取在12月15日前全部上报公务员登记材料。 (四)严格按照制度,做好年度考核工作 2016年参加年度考核1339人,实际参加考核人数1335人,不参加考核4人。其中:优秀233名,称职1021名,不称职2名,处分不确定等次2名,试用期不确定等次73人。 (五)做公务员平时考核工作 按上级有关文件规定和要求,公务员(参公)平时考核与绩效挂钩,我局与县委组织部、绩效办、县财政局联合下发三次通知到各机关单位(含参公单位),截至第3季度我县2017年公务员平时考核工作已基本完成。 四、严格程序,做好人事制度改革工作 (一)事业单位工作人员招聘工作 1.2017年度全市事业单位工作人员统一公开招聘。我县2017年度事业单位公开招聘工作人员工作于2016年12月27日经县委、县人民政府审定同意报送招聘计划到市人社局审批起,历时11个月时间,现已基本结束。本年度原计划面向社会公开招考聘用事业单位97个岗位(其中公开招考90个岗位,经双选招聘7个岗位),工作人员113名(其中公开招考106人,经双选招聘7人)。经过计划发布、网上报名、笔试、面试,体检、考核、公示、上报审批等阶段,因招聘岗位无人报考、考生资格审核不 合格等原因,实际按程序一共确定面向社会公开招考聘用事业单位72个岗位(其中公开招考67个岗位,经双选招聘5个岗位),工作人员86人(公开招聘81人,双选招聘5)。 根据本县体检结果以及考核具体情况,拟分3批公示上报市人社局审批。 第1批,2017年10月15上报市人社局审批同意聘用76人(公开招聘73人,双选招聘3人),经县人社局、编办、财政局等单位进行岗前培训后,76名新招聘单位事业单位工作人员及机关后勤人员已按原招聘计划的职位正式到岗就职。 第2批,已上报7人审批材料(公开招聘5人,双选招聘2人),市人社局正在审批当中。 第3批,共3人(公开招聘3人)因孕期内未完成体检,具体上报时间等待考核对象分娩后视其体检结论和考核结论而定。 2.2017年使用聘用教师控制数公开招聘中 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 教师。 一是2017年我县拟使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师,按照公开、平等、竞争、择优的原则和报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序,共65位同志符合聘用条件。 二是2017年我县拟通过高校毕业生双向选择使用聘用教师控制数招聘中学教师,通过公开报名、面试、体检、考察等程序,共6位同志符合聘用条件。 根据上级业务部门意见,使用聘用教师控制数的招聘,按管理权限由我县自行审批后只报名单到市人社局备案。现我局已审核完,一共拟招聘71人,正与县教育局联合上报县人民政府审 批,预计11月中旬完成招聘手续办理。 3.2017年公开招聘县级公立医院专业技术人员。我县县级公立医院专业技术人员拟招聘126个岗位220人,经公开报名县卫计局资格审查,有45个岗位77个招聘计划人数无人报考或不长符合报考条件,再经笔试、面试、体检、考察、公示等程序一共132位同志符合聘用条件。县级公立医院专业技术人员招聘属使用编制控制数招聘,由我县自行审批,现我局已审核完,正与县卫计局联合上报县人民政府审批,预计11月中旬完成招聘手续办理。 (二)事业单位人事调配情况 列报事业单位人事调配会75人,按程序办理外调手续27人、县内调动42人,办理辞职3人。 (三)岗位设置管理工作情况 2017年我县根据市局统一部署,按照平衡过渡的要求,将现在册正式编制和可控制数编制纳入岗位管理,建立岗位设置管理的基本制度,于今年第二轮重新核准上报和完成基本制度入轨工作现将工作汇总如下: 1.全县事业单位参加岗位设置有301个,核准编制数5304个(含:可控制数编制1234个,其中教育系统504个,卫生系统730个)。 2.设置管理岗位954个,专业技术岗位4085个,工勤技能岗位265个。 (四)年度考核备案工作 完成2016年度完成事业单位工作人员年度考核备案工作。已下文同意备案136个单位考核结果,共3846个参加年度考核。评为优秀等次577人,合格等次3109人,不合格等次6人,不确定等次148人(其中141人为新招聘试用期不确定等次),有6人不参加年度考核。 (五)职称工作 2017年田林县职称推荐评审认定申报工作有:正高级1人(教师系列),副高级87人(教师系列70人,卫生系列16人,农业系列1人),中级:223人(教师系列182人,农业系列6人,工程系列35人),初级:33人(工程系列15人,农业系列2人,非遗系列5人,文化馆员1人),定职申报:(初级) 5人(工程系列5人)。 五、认真抓好人才队伍建 (一)认真做好大中专毕业生报到来信来访及咨询工作 到目前为止,共接待来人、来电来访咨询约1906人次,接待高校毕业生538人,完成绩效考核指标数的215.2%。工作上做到耐心解答,热情接待,做好窗口服务工作。 (二)认真做好流动人员档案管理、档案证明业务工作 我们根据上级有关文件精神,对流动人员的档案进行归档管理,做到来一份归档一份,严格按照档案管理规定办事,不搞假档案,档案转递时严密包封并填写档案转递通知书,通过机要邮寄或专人送取,严禁个人自带档案转递,到目前为止,共存档7370份,其中2017年共接收1106份,办理档案转出370份,做到档案真 实、无误。积极配合需办理专业技术职务任职资格出具档案证明。 六、严格按照政策实施工资收入分配工作 1、审批机关事业单位工作人员职务(岗位)变动调整工资315人、调动转移工资手续204人;技术工人等级工资21人; 2、审批机关事业单位办理津贴补贴239人、以及特殊岗位津贴156人; 3、审批办理2017年事业单位考核晋升薪级工资4176人、机关单位考核晋级晋档335人。 4、审批办理2016年全县机关事业单位在职人员绩效考评奖励6426人,按照工资政策规定审核套改了2017年新录用公务员64人、公开招聘合同制教师81人、医改招聘公立医院工作人员132人、招聘编制控制数教师64人、特岗教师50人、乡镇卫生院定向医学工作人员3人工资套改核定手续。 5、及时认真做好乐里林场改革后职工工资套改、岗位工资变动,离岗退养职工工龄审核以及工资待遇核定套改,确保改革顺利进行; 6、按照管理权限下文批准退休117人,办理退休手续117人、办理机关、事业单位工作人员死亡后的一次抚恤金79人,遗属抚养28人; 7、根据国家政策文件规定,办理机关事业单位工作人员工龄认定61人; 8、按时完成2016年年度机关事业单位工资统计年报汇总上报工作;