AB岗工作
制度
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统计AB岗工作制度
为了转变部门工作作风～改进工作方式～加强学习交流～提高业务素质和工作效率～确保优质高效地完成各项统计调查任务～为陕西西乡农村合作银行,以下简称本行,提供有效的统计保障～现结合统计工作实际～在坚持落实好岗位责任制的基础上～决定建立和实施部分专业岗位AB岗工作制度。
一、AB岗工作制度的基本要求
AB岗工作制度是指在合理设置工作岗位、完善
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
的基础上～在相近岗位之间～实行顶岗或互为备岗的制度。即两个相近岗位互为AB岗～当A岗因故不在岗时～B岗自动顶岗～及时办理根据工作性质可以即时办理的一般性事务和紧急公务。
二、AB岗责任人的职责要求
,一,AB岗责任人应具备:政治思想素质好～熟悉统计调查等相关专业业务操作规程,工作责任心强～办事认真,坚持原则～求真务实,有较高的工作质量、工作效率和较好的人际交往能力。
,二,AB岗责任人的职责是:
1、A岗人员因休假、学习公出等原因离岗时～必须提前向B岗人员做好工作交代,
2、因特殊原因未能及时交代的～B岗人员应主动顶岗,
3、B岗责任人在顶岗期间～应同时做好本岗和A岗的主要工作～并兼有A岗的职责权利～对A岗的工作结果负有相应责任,
4、在工作繁忙和重要工作任务的情况下～AB岗责任人要发扬团
结协作的精神～相互支持～甘当助手～共同完成任务。
三、AB岗责任人设置及督查落实。
,一,业务发展部统计工作AB岗设置
,二,本部门应根据工作需要明确AB岗责任人的相应职责～并有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
～有步骤地对备岗责任人进行业务指导。可采取科室集中学习和单独指导的方式进行～也可由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”方式～相互传授岗位业务知识、操作规程。
,三,对AB岗责任人因推诿扯皮而造成工作失误的～按照规定追究责任。本部门负责人要认真贯彻执行AB岗工作制度～加强协调和督查～发现问题及时纠正～切实保证AB岗工作制度的有效实施。
浙公网安备 33021202002483