文化节主
题
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文章
9月28日,德邦第三届文化节在公司北大门前拉开了序幕。 在开幕式上,公司董事长、总裁赵祥海先生发表了祝词,同时,对公司过去的这些年进行了总结、以及对未来发展作了说明。期间,公司各主要领导、员工代表分别作了发言。
随着彩球放飞,发令枪响。文化节的第一项活动——金秋健身长跑开始了,这也正式拉开了文化节活动的序幕。
我随着长跑队伍沿着既定的路线出发,开始时觉得跑的还行,但是在接下来的时间里,由于体力的不支和缺乏相应的锻炼,很快就慢了下来。中途几次想退出,后来仔细想想,咬着牙坚持坚持也就过去了。这就和平时做事一样,有些事情并不是做不了,只是缺少一种坚持罢了。虽然没有取得好名次,但我毕竟参与了,这可能成为我以后的一种回忆。经过几个小时的长跑,金秋长跑活动在一片和谐的掌声中圆满落下了帷幕,并达到了预期的目的。
期间还有趣味运动会、猜谜活动、中国象棋比赛、职工羽毛球比赛、合唱表演以及个人比赛环节等等。这些活动也将陆陆续续展开,给各位参赛员工提供了许多展现自我的机会。
在这些活动的过程中,留下了许多员工的点滴瞬间,记得我在长跑的过程中,看到有的员工跑累了就走走;有的员工之间相互搀扶,向前迈进。尤其是许多女员工,她们在长跑过程表现出来的那种坚韧不拔的意志,折服了许多男员工,让许多男员工都肝胆汗颜。通过这些瞬间,都留下了他们许多汗水,但他们没有一点退缩的意思。反而越战越勇,最后都坚持到了终点。
通过本次文化节活动的举办锻炼了员工的意志力、创新力、协作凝聚力,增强了企业凝聚力和向心力,展示了德邦员工的精神风貌,增强了我们员工们对企业的归属感。这些活动既丰富了企业文化内涵,让员工切身感受到企业文化,又增强了员工学习、创新、敬业、服务的意识,员工的综合素质、企业凝聚力和竞争力得到明显提升。从员工们积极参与文化节活动,积极参加各项比赛的现象中,不难看出,员工们对德邦公司的积极和热情,透过员工积极参与文化节活动的热情,明显看到了德邦员工们对企业文化的认同度提高。