那大镇铺仔社区治理庸懒散贪整改
方案
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按照镇委、镇政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我社区在认真宣传动员基础上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和个人存在的庸懒散贪问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进社区工作健康发展，制定如下整改方案。
一、整改内容
通过座谈会主动了解收集意见问题和两委干部个人剖析查找问题、分析原因;积极开展
问卷
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调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找庸懒散贪各个方面的问题，提出整改
措施
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，形成整改内容。
(一)疏于学习不求上进的问题
1.主动学习和自觉学习不够。部分干部平时疏于业务理论、法规政策的学习和钻研;主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导;长期以来工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。
2.思想和工作上进取心不够强。部分干部存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为;工作标准要求不高，
缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作;对交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神。
3.主动协调和团结协作不够。部分干部对份内工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，主动协调和团结协作精神不够。
(二)管理不严纪律松懈的问题
1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓
制度
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建设多，抓责任落实少;对干部观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强;部分干部工作任务和职责不够明确落实。
2.纪律意识不够强。个别干部有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。
(三)作风漂浮按部就班的问题
1.工作作风不够深入。部分干部工作的目的任务不够明确，解决实际困难少。
2.工作责任心不够强。个别教职工完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。
3.工作主动性不够强。个别干部工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。
二、整改措施
(一)加强学习教育振奋精神
组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对干部队伍的政治理论、法纪政策、业务理论的教育管理，大兴学习之风，采取领导讲、干部自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部责任感，不断提高政策理论水平和工作的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助干部理清工作思路，提出解决问题的措施办法，开创社区工作的新局 面。
(二)严肃纪律加强监督检查
要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、严格按照职能职责要求，办好自己的事。不断建立和完善行之有效的工作制度和
管理制度
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。要认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督检查:
1.严格坐班纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗。
2.严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天或从事与工作无关的活动;不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。
(三)加强作风建设推动工作
要切实按照职能分工，认真履行职责，认真完成各项任务，积极为居民排忧解难，牢固树立真抓实干的作风，防止不切实际的作法，增强工作的主动性。严格按照规定的程序办事，做到该请示汇报报告的事项决不遗漏。该完成的工作按规定做好，强化个人综合协调能力锻炼，发挥好整体实力的作用，提升工作质量和档次。防止浮躁的现象。对上级交办的事项，要认真处理、及时落实。
三、整改要求
整改工作要做到边查边改、即行即改，并从2012年10月1日起开展集中整改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理;对确需在年内分阶段实施的整改项目于2013年3月30日结束。为保障整改工作顺利完成，具体要求如下:
整改工作由社区党支部书记、整改行动领导小组组长羊秀明总牵头;党支部组织委员、整改行动领导小组副组长王壮海负责具体牵头;各组员协助具体抓落实，做到责任到各站、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。
浙公网安备 33021202002483