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乡镇工会组织建设调研报告 .doc

乡镇工会组织建设调研报告 

树哩
2017-10-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《乡镇工会组织建设调研报告 doc》,可适用于求职/职场领域

乡镇工会组织建设调研报告 乡镇工会组织建设调研报告一、乡镇(街道)工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践我县乡镇(街道)工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展主要表现在以下几个方面。、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会亦即乡镇机关工会与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。随着形势发展和工作需要按照上级工会的要求对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。织年月全县月个乡镇的工会会组织在原来的基础上全部部组建了既有基层工会职能能又有地方工会职能的乡镇镇总工会同时还建立了工工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监职督督委员会、劳动争议调解委委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构承查担担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。领年新成立的个街道道办事处也都先后建立了总工会。总个乡镇(街道道)总工会的工会主席大部分由乡镇(街道)党委部副副书记兼任个别由乡镇人大主席兼任学历均大人专以上还配备兼职工会专副副主席名和工会专职工工作人员人。、数量规模日益扩大数随着农村劳动力的转移我县农外出打工的农民工形成一外个个较大的群体。为了切实维维护他们的合法权益各乡镇(街乡道)总工会把本辖辖区内外出务工的农民工全全部吸纳为下属村工会会员使其本地入会。另外员由县总工会牵头依托县县驻京流动党委在北京海海淀区建立输入地工会工作作委员会依托劳务派遣工党委正在筹建劳务派工遣遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对工农农民工的纵深覆盖。近年来随着改革开放的深年入入和城镇化、工业化的发展展各乡镇(街道)辖区内内非公企业比以前有较大幅幅度增长。乡工会突破单位和用工形式工的限制通过建立联合的镇(街道)基层工会、工会联合会、社层区工会、区域性工会联合区会等方会式把难以单独建会会单位的职工和大量分散、流动的职工组、织起来使大量劳务派遣工、季节使轮换工、农民工加入工会轮组组织。今年全县个乡乡镇全部建起了区域性工会联合会会横向扩面不留死角实现了辖区内工留会组织的全覆盖。会目前全县个乡镇(街道)总工会下属工会联合会)个、村级工会联合会个(涵盖村工会个)、基层工会个(其中村工会(个其余为乡镇、街道机关工会余))、企业基层联合工会个(涵盖法人单位个)。共有工会会员人其中乡镇((街道)机关会员人农民工会员人。、职能作用日日益明显乡镇(街道)总工会在县、乡镇(街道总)、基层工会“小)三级”工会组织中发挥着承上启工下下的中枢作用逐步成为工工会工作的前沿阵地在维维护职工合法权益、促进企企业发展、为职工办好事实事等方面发挥了重要作实用。用一是依法开展工资集体协商。集个乡镇总工工会全部代表辖区内职工与与企业签订了区域性工资集集体合同覆盖企业家覆盖职工人。工资集体合同备案率人为为开展工资集体协商企业建制率体、履约率。通过开过展工资集体协商工作,,使职工的收入得到明显提高。据测算提集集体合同的企业职工人均工工资达元月比比工签订工资资集体协商前增长且大部分企业能能按工资集体合同的规定给职工发放工资切实维给护了广大职工的合法权益护。。二是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇(技街街道)工会坚持围绕中心服服务大局紧密结合当地企企业实际和经济发展的重点难点积极开展了灵活点多多样的劳动竞赛、技术革新新等群众性经济技术创新活活动动员职工为推动乡镇镇(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功大立业。立三是努力为职工群群众做好事办实事。各乡镇(街道)工镇会普遍建立了困难职工档案坚持开了展年节期间的“送温暖”展活活动和多种形式的日常扶贫济困工作年均筹集资贫金近金万元救助困难职工工多人。积极向县总工工会申请参加职工大病医疗互助活动使互助范围疗向向乡镇总工会、村工会和中中小企业延伸今年又将名村委工会会员纳入互助范围。入协助住建局进进一步健全建筑市场和市场场监管体制并为名农民工追讨拖欠工资农万余元。与县劳动就业部门余联合实联施“阳光工程”对农民工和城镇待业人员对进行职业培训进并开展职业业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委、司法等相关部与门门联合建立“信访服务中心”接待群众、职工来心信来访信使广大群众、职工的合理诉求得到了解决工有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。全二、乡镇(街道)工会组织建乡设设存在的主要问题目前我县乡镇(街道)工会在我组织建设和职能作用发挥组上上存在的问题主要表现在以下三个方面:以、工会干部没有编制会我县乡镇(街道)总工会从主席镇、副主席到一般工作人、员均无编制真正是“有职均无编”。而同为群团组织无的青年的团、妇联则都有专职编制。因无编制工会职干部均为兼职干且身兼数职职故无暇进行业务思考与创新对工会工作只能与疲疲于应付。另外由于种种种原因乡镇(街道)干部变动比较变频繁也影响到工会干部队伍的稳定。相工当当一部分工会干部知识结构不合理理论、业务素构养养不能很好地适应工会工作作与上级工会的要求和基层工会以及职工的需求基差距较大。差、部分领导关注不够导由于过去各乡镇辖区内的职业群体主乡要是农民只是乡要镇机关及所属少数企事业单位建及有工会组织从领导到群有众众对“工会”的概念比较模糊认为工会与乡镇没模有多大关系有工会工作也基本没有列入乡镇工作议基程。现在经济社会形程势的巨大变化促使乡镇(街的道)的工会组织日渐增多道工会工作也逐步列入乡镇(街道)工作议程。但镇由于思维的惯性由部分领导对工会和工会工作关注导不够重视程度不够与不党党对新形势下工会工作的要要求相比还有一定差距。、工会经费严重不足虽说乡镇总工会“既有基基层工会职能又有地方工会会职能”但在工会经费方方面由于相关政策缺位乡镇(街道)工会既无地地方工会管理和使用经费之之权又无基层工会经费留留成处于地方与基层工会会经费管理和使用的空白地段。仅地有的一点活动经费费就是乡镇(街道)机关工工会自身的经费留成且工会财务不独立没有直工接支配和使用经费的权力接工会经费使用审批困难。。这与乡镇(街道)总工会履行“地会方工会”职能开展工作、活动的经费需求相比实在是极不需相称严重影响了其工作的开展展。三、加强乡镇(街道)工会组织建设的主要道对策对我们认为我县乡镇镇(街道)工会组织建设今后应从以今下四个方面来进行:进、抓机构强组织织当前应根据形势的发展和按照理顺组织体制发、整合组、织资源、壮大组织力量的要求积极与上织级党委、政府有关级部门协调尽快出台关于加强乡调镇镇(街道)工会机构编制、、干部配备、工会经费等方方面的政策明确乡镇(街道)工会街作为一级地方工会的基本定位同时履工行地方工会和基层工行会职能为推动工会工作在乡能镇镇(街道)的落实提供坚实实的组织保证。应积极推动乡镇(街道)工会干推部部的配套工作各乡镇(街道)工会至少要配备街名名真正意义上的专职工会副主席副和名专职工会干部。同时还应为乡镇(街部道)配备专职工道会工作者或或采取灵活多样的方式选聘聘工会协理员以充实乡镇镇(街道)工会干部队伍。另要通过参加上级工会。培训、以培会代训、交流学习、鼓励自学等形式来提习高高工会干部的政治理论素质和业务素质提高从事质工会工作的本领和能力。工、抓宣传提认识各级工工会要通过多种媒体和形式式大力宣传新形势下加强乡镇(街道)工会建设的乡重要意义宣传乡镇(街重道道)工会工作取得的经验和成效不断扩大乡镇(和街道)工会工作街的社会影响响使各级党政领导和广大大群众充分认识加强乡镇(街道)工会建设的重要(性和必要性主动过问和性积极支积持乡镇(街道)工会工作。各级党政领导也会要突破思维惯性要关注、重视工会工作为乡镇(重街道)工会的发展创造更街加加良好的外部环境。、抓经费坚保障、上级工会要明确乡镇(街道)工会会会经费留成比例采取市总工会让一点儿、县总工总会挤一点儿、乡镇(街道会)凑一)点儿的方式切实解决乡镇(街道)工会经解费问题。对乡镇费(街道)工会经费的提取上缴应打工破传统框框从有利于乡破镇镇(街道)工会开展工作的的原则出发为乡镇(街道)工会道开展工作奠定坚实实的经费保障。、抓载体增活力。载乡镇(街道)工会既有地方工会街的的综合性、指导性又有基层工会的具体性、实践基性因此不能照搬传统的性工会工工作套路要结合乡镇(街道)工会特点积镇极探索和建立符极合乡镇(街道)实际的工作模式、街运运行机制和活动方式。工会会要积极争取乡镇(街道))党政支持建立定期向党委汇报党工作制度以及与有有关职能部门的工作联系制制度充分利用社会资源努力构建“党政支持、部部门协同、工会运作、职工工参与”的乡镇(街道)工会工作运行机制。同时工积积极推动县委、乡镇(街道)党委将工会工作纳入道考核范围。要遵循业考余、小型、分散、多样、适度小、有效的原则根据职工、意意愿和企业需求开展工作和活动健全完善乡镇(和街道)工会“上街代下”的工作机制把基层难以开工展展的工作和活动提升到乡镇镇(街道)一级来开展不不断增强乡镇(街道)工会的凝聚会力和吸引力。

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