下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 中医院护士分级管理实施方案

中医院护士分级管理实施方案.doc

中医院护士分级管理实施方案

站在巅峰的寂寞谁人知
2019-06-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中医院护士分级管理实施方案doc》,可适用于医药卫生领域

中医院护士分级管理实施方案(年修改)一、指导思想坚持“以人为本”的护理服务理念,树立和落实科学发展观,加强护士队伍建设,构建科学、合理的护理专业人才梯队,促进护理垂直管理,创建平等、互助、竞争的工作氛围,全面提高我院护理专业技术水平和护理管理水平,推进护理学科全面、协调和可持续发展。二、基本原则和目标要求此次分级级管理细则的修订,结合我院实际,保证有限的护理人力资源发挥最大潜能,以提升提高护理专业技能、护理管理水平、护理科研水平为目标,进一步明确各级护士的职责要求,根据护士层级充分调动各级护理人员的工作积极性,提高临床护理质量和护理工作水平,确保医疗安全,实现护理队伍整体素质的全面提升,为医院发展作出贡献。三、各级护理人员的考核体系建立考核实施方法:、设置考核层级根据医院工作要求及护理人力资源现状,按照护理人员工作时间、工作能力相对应,将我院护士设定为临床一线护士和非临床一线护士二大类。临床一线护士由低到高设置NN五个层级。、制定考核制度及考核标准由护理部、护士长和临床教学小组共同考核,按照培训考核计划执行。、组织护士学习考核制度通过全院护士大会、科室晨会、业务学习会议等途径,阐释考核制度和具体考核办法,统一思想,达成共识,确保人人知晓考核内容,掌握考核要求,明确考核目的,以正确的心态对待并接受考核,使考核工作能顺利地实施。、分层级考核内容内容包括德、能、勤、绩个项目:德(基本素质、工作胜任能力、团队精神)能(基础护理理论和操作考核、专科护理理论和技能、中医护理理论和操作、护理病历书写、沟通能力)勤(出勤、工作量、继续教育学习、个人工作总结)绩(考核成绩、科室工作评价、护理科研论文)低年资护士侧重于基本技能、专科护理能力考评,高年资护士侧重于护理教学、护理管理和护理科研能力考评。、考核方法护士长或主管部门领导在平时工作中通过观察法、访谈法、个案考核法等对考核对象进行评价。护士须按照规定完成本层级年度护理培训计划,并填写《南阳市中医院临床护士培训考核手册》,手册作为评价内容,年终得分将定性考核与定量考核相结合,综合基本素质与工作胜任能力、护理理论、技能操作三项各占考核总分三分之一:基本素质和工作胜任能力满分分,分为合格,分为良好,分以上为优秀理论考核满分分,分为合格,分为良好,分以上为优秀技能操作考核满分分,分为合格,分为良好,分以上为优秀。年终总评定:总分分为合格,分为良好,分以上为优秀。考核后向被考核对象反馈考评结果,指出存在问题,提出改进要求和今后努力方向。、考核结果使用考核结果计入护士技术档案。各层级护理人员的考核等级作为次年聘用、晋升和年度评先评优的重要依据。四、护理人员的合理使用护理单元的目标管理核心是对护理人力资源的管理与使用,使每位护理人员发挥各自的才华,形成合力,共同完成组织目标。管理者应用能级动态对应的原则,把每个人安置在相应的岗位上,充分发挥其专长,做到人尽其才、才尽其用、职能对应、职责明晰,使各层次护理人员为病人发挥高效能的服务,深化以“病人为中心”的整体护理。(一)护理工作岗位的分层次设置根据能级原理把全院护士分为NN五个层级。()N护士任职资格)岗位设置要求:有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完成相应的护教研等任务,能胜任高级专科护理工作)人员资质要求:副主任护师或主管护师,在N岗位上工作满年,综合能力较强并取得专业护士资格证书的专科护士)体能要求:健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲,能胜任夜班工作。)必备的特殊要求:中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。()N护士任职资格)岗位设置要求:有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完成相应的护教研等任务,能胜任夜班工作)人员资质要求:主管护师或护师在N岗位工作满年,及综合能力较强、工作满年以上护师)体能要求:健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲,能胜任夜班工作。)必备的特殊要求:中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。()N护士任职资格)人员资质要求:护师或护士中专学历工作满年、大专学历工作满年、本科学历工作满年,及综合能力较强、工作满年以上护士。)体能要求:健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲,能胜任夜班工作。)必备的特殊要求:中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。()N护士任职资格)人员资质要求:工作满一年以上注册护士)体能要求:健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲,能胜任夜班工作。)必备的特殊要求:中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。()N护士任职资格)人员资质要求:未注册护士或工作不满一年注册护士)体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲,能胜任夜班工作。)必备的特殊要求:中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照未取得注册护士执照者不能独立顶班。(二)建立各级岗位职责()N护士职责)在病区护士长的领导下,指导本专科病人的护理工作。)承担本专科病人的护理会诊、护理门诊及相关的专科护理工作对专科病人进行护理评估,制定护理计划并组织实施及效果评价。)负责本专科病人的健康教育实施,开展健康知识讲座,为病人、家属和医护人员提供专科咨询服务。)为临床护士进行专科知识和专科技能的培训和考核,不断提供本专科最新进展及前沿知识。提供本专科疾病的最新护理知识和护理措施。)掌握本专科新技术、新项目,了解本学科发展的动态,开展科研,应用本专科新知识,丰富本专科知识体系,提高护理质量。()N护士岗位职责)配合诊疗组医生,负责开展组内病人的护理工作,组织完成本组各项护理任务。)运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导本组临床治疗护理工作。)负责本组新入院病人接待工作。)负责本组病房管理,保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。)负责本组病人的含有中医特色的健康教育与沟通工作。)参加交接班,掌握病情动态,及时完成护理记录。)按要求参加医疗查房、科内大会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。)参加夜班,参加本组危重病人的抢救工作,随叫随到。)严格执行物价收费政策,协助本组医疗费用管理,负责一日清单的解释工作。)接受指派,参加院内、科内突发事件的应急救治工作。)质量管理:负责本组护理质量,确保护理安全。)督促组织下级护士严格遵守护理规章制度和技术操作规程。)负责本组护理质量监控与整改。)负责本组护理病历(在院、出院)监控。)负责本组护理安全管理,并承担相应的责任。)参加各种学习,了解国内外护理动态,积极开展新技术、新项目熟悉中医护理科研方法,参与组织申报护理科研课题、指导护理人员撰写护理论文的能力。)主持科内护理疾病查房和(或)业务学习。)指导低年资护士及实习、进修人员的工作。)参与部门管理,自觉保持病人照顾及办公区域的环境整洁。)乐于接受科室安排的额外工作,工作有效并具有创造性。()N护士岗位职责)护理工作:配合责任组长,运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作,提出临床辨证护理措施。)严格遵守护理规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,落实各项护理措施,准确及时地完成各项治疗护理任务。)严格执行查对及交接班制度,保证病人安全。)巡视病房,评估病人病情变化,发现异常及时汇报责任组长。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/7

中医院护士分级管理实施方案

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利