职业倦怠量
表
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工作倦怠正式调查
问卷
关于教学调查问卷关于员工内部调查问卷员工内部调查问卷基药满意度调查问卷论文问卷调查格式
一、一般情况(如果您方便的话请如实填写)(请在?下划?)
1、年龄: ? A20-30岁 ? B31-40岁 ? C 41岁以上 2、性别 ? A男 ? B女
3、婚姻状况 ? A已婚 ? B未婚 ? C离异 4-文化程度: ? A中专 ? B专科 ? C本科 ? D 研究生 5、您的职务: ? A普通员工 ? B基层管理 ? C中层管理者 ? D高层管理者
6、工作年限: ? A五年以下 ? B6-10年 ? C11-20年 ? D21年以上 7、月收入: ? A800以下 ? B、800-1200 ? C、1200-2000 ? D、2000-3000
? E、3000-5000 ? F、5000-20000
8、单位性质: ? A国企 ? B民企 ? C外企 9、工作岗位: ? A管理 ? B技术 ? C生产 ? D销售
请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上划?
极少一年偶尔一个经常一非常频繁频繁每星项目 从不 几次或更月一次或个月几一星期几每天 期一次 少 者更少 次 次 情绪衰竭 (该维度的得分=所有
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
目的得分相加/5)
0 1 2 3 4 5 6 1 工作让我感觉身心俱惫
下班的时候我感觉精疲
0 1 2 3 4 5 6 2 力竭
早晨起床不得不去面对
一天的工作时,我感觉
0 1 2 3 4 5 6 3 非常累
整天工作对我来说确实
0 1 2 3 4 5 6 4 压力很大
工作让我有快要崩溃的
0 1 2 3 4 5 6 5 感觉
请您根据自己的感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并在合适的数字上划?
极少一年偶尔一个经常一非常频繁频繁每星项目 从不 几次或更月一次或个月几一星期几每天 期一次 少 者更少 次 次
玩世不恭 (该维度的得分=所有题目的得分相加/4) 1 自从开始干这份工作,
我对工作越来越不感兴
0 1 2 3 4 5 6 趣
2 我对工作不像以前那样
0 1 2 3 4 5 6 热心了
3 我怀疑自己所做工作的
0 1 2 3 4 5 6 意义
4 我对自己所做工作是否
0 1 2 3 4 5 6 有贡献越来越不关心
成就感低落 (该维度的得分=反向计分后,所有题目的得分相加/6) 1 我能有效地解决工作中
0 1 2 3 4 5 6 出现的问题(反向计分)
2 我觉得我在为公司作有
0 1 2 3 4 5 6 用的贡献(反向计分)
3 在我看来,我擅长于自
0 1 2 3 4 5 6 己的工作(反向计分)
4 当完成工作上的一些事
情时,我感到非常高兴
0 1 2 3 4 5 6 (反向计分)
5 我完成了很多有价值的
0 1 2 3 4 5 6 工作(反向计分)
6 我自信自己能有效地完
0 1 2 3 4 5 6 成各项工作(反向计分)
感谢您的参与~