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员工临时合同协议书
用人单位(甲方): 职工(乙方):
地址: 身份证号码:
性别: 年龄: 1、本合同自 年 月 日起，为期 。
2、乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
3、甲方实行每日正常工作8小时的工时制度，因生产(工作)需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每月加班一般不超过36小时。
4、甲方执行所在市最低工资
标准
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规定，保证乙方的工资收入不低于所在市当年规定的最低工资标准。
5、工资:乙方按规定完成甲方安排之任务，月底发放工资 元/月(不含加班工资) 6、协议期满后，甲方如期清算工资给乙方。
7、甲方安排乙方加班加点，应按劳动法有关规定给员工补休或发加班工资，但甲方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。实行不定时工作制的，按本合同的约定条款执行。
8、非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 9、甲方应根据国家和省的有关法律、法规依法制定各项管理规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 10、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
11、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同:
a) 双方协商同意的。
b) 乙方打架、赌博、营私舞弊、扰乱社会秩序等严重问题，以及因失职给单位造成重大损
失或严重违反劳动纪律、厂规厂纪的。
12、若需解除临时合同的，提出解除临时合同一方应提前3天书面通知另一方。 13、一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按政策予以适当赔偿。 14、双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁;对仲裁裁决不服，可于收到仲裁裁决书的15日内，向甲方所在人民法院起诉。
15、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触，按新规定执行。
甲方公章: 厂长签名: 乙方签名:
浙公网安备 33021202002483