中国人寿新人发言稿(共8篇)

中国人寿新人发言稿(共8篇) 中国人寿新人发言稿(共8篇) 中国人寿新人发言稿第一篇 《保险公司新人培训开训讲话稿》 保险公司新人培训开训讲话稿 观念改变命运 心动不如行动 各位新伙伴:您们好～ 欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司2011年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢～同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。 人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。 年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如:医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。 曾经有这样一句话说:人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。 各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生～ 中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有 中国人寿新人发言稿第二篇 《寿险新人培训班讲师讲话稿》 尊敬的领导、优秀的学员: 大家上午好～ 在这阳光明媚的日子里，在这风景如画的琅琊山脚下，中国人寿XX分公司XXXX年第八期新人岗前培训班开训了。首先，请允许我代表本次培训班向分公司领导表示衷心的感谢，向来自全市各地县的学员表示热烈的欢迎。 寿险是人才的事业、人才是培训的事业。培训不仅是一种知识传授，更是一种改变行为的方法。为了使这个培训班能圆满的进行，使大家都能学有所获，使这次培训班能够达到分公司预期的效果，使大家以后能更快的成长和发展，我想对各位学员从学习方面提出以下几点要求: 第一，全程参与，积极投入 有一句营销培训上的老话，叫做“投入多少，收获多少;参与多深，领悟多深”。无论你以前有没有参加过其他职业的培训，无论你以前是什么学历，在这里，你们都是平等的学员，都要让自己全身心的投入到培训班上，尽自己最大能力去吸收知识，去积极的提升自我。既然你已经来到了培训班，就安心专心的度过这3天，把注意力全部转移到学习和培训上来。 培训班的课程设置有它的特点和道理，我希望大家能全程参与，学习这样一个系统的课程。每一个流程、环节都希望大家能认真对待。 第二、严格自律，争做典范 本次培训班的氛围是紧张、活泼、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、严格。培训成功的前体 1 中国人寿新人发言稿第三篇 《中国人寿保险公司团支部员工爱国爱司演讲稿》 中国人寿保险公司团支部员工爱国爱司演讲稿 尊敬的各位领导,同事们: 大家好～随着社会交往的日夜频繁，演讲与口才成了当代人不可或缺的一项能力，但“演讲”对于我来说，是一个了不起的挑战，曾记得大学里那次蹩脚的演讲迎来了评委的瞠目结舌，今天，随着阅历的增长，我想让大家见证我点滴的成长，在这里我演讲的 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 目是 忙碌的三尺柜台，爱国爱司的最好表现。 尊敬的各位领导,同事们～作为柜员出单员,我们是公司形象的窗口,也是公司服务水平的提升者，更是公司腾飞的羽翼，在这里，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，奉献是我们诚挚而崇高的价值追求～ 作为保险战线上的普通一员，每天清晨我们便在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户，我们早已牢记那来有迎声,问有答声,走有送声的服务理念，早已习惯了车辆过户，上保险这些单调重复的工作。等送走最后一位客户忙碌一天后又投入到匆忙的单据整理中，等走出公司营业大厅时已经是筋疲力尽!这就是我们最基础的工作,也是我们最基础的服务,是我们所有保险人用汗水浇灌公司这耀眼的奇葩! 作为一名出单柜员是责任心和道德感铸就了我们全新的服务理念,是长期的工作感情让我们把服务两个字升华在心中,是信任和真诚让我们永不忘记服务宗旨～在我们人保公司有多少同志，心怀事业之心，有着一股子不服输的劲头，凭着对人保工作的满腔热情，我们的同志个个求上进，互帮互助，真诚友爱，出现了许多业务能手、服务明星。同事们～是我们人保员工将理想和挚爱奉献给了情系千家万户的柜面出单工作，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。在保险业竞争日趋激烈的今天，学习和掌握新的业务知识，是做好本职工作，提高工作效率的基本保证。我们 认真学习相关理论知识，利用业余时间强化学习，这提高了我们办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎，这些年来是神圣的使命感和责任心把我们和公司的命运联系在一起。我想，作为保险战线上的普通一员，爱岗敬业创先争优这就是我们爱国爱司的最好体现～ 尊敬的领导，同志们～绚丽之极归于平淡，真正的伟大来自于平凡，在平凡的工作中我们用微笑面对每一天，用热情和真诚去打动客户，主动克服各种各样 中国人寿新人发言稿第四篇 《中国人寿《新人培训手册》》 《新人培训手册》:目录 第一章 寿险的基本知识 第一节 风险与保险 第二节 人身保险的特征与分类 第三节 人身保险 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 要素与条款 第四节 人身保险的经营 第二章 寿险商品及其功能 第一节 寿险商品的功能 第二节 寿险商品条款要素 第三章 寿险核保核赔基础知识 第一节 寿险核保知识 第二节 寿险核赔知识 第三节 公司理赔服务介绍(平安保险公司) 第四章 寿险专业化推销流程 第一节 专业化推销 第二节 寿险专业化推销流程 第五章 主顾开拓 第一节 主顾开拓的意义 第二节 主顾开拓的方法 第三节 主顾开拓途径与技巧 第六章 接触前准备与接触 第一节 接触前准备 第二节 接触 第七章 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 第一节 第二节 第三节 第四节 促成的时机 促成的方法 促成 的话术 如何诱导客户鉴约 第八章 促成 第一节 拒绝的原因 第二节 拒绝处理的原则与方法 中国人寿新人发言稿第五篇 《中国人寿新人育成体系》 “新人育成体系”介绍 1 课程大纲 增员是发展的必经之路，育成是留存的重中之重 总公司新人育成体系(2010版)介绍 组训如何操作新人育成体系培训 组训如何配合新人育成体系培训 新人育成体系运作的注意事项 2 课程大纲 增员是发展的必经之路，育成是留存的重中之重 总公司新人育成体系(2010版)介绍 组训如何操作新人育成体系培训 组训如何配合新人育成体系培训 新人育成体系运作的注意事项 3 我们即将迎来2011年新的发展机遇，挑战和压力 也非常大。 主体增多，竞争无序，对营销市场环境的和现有 的营销团队产生了很大的冲击。 队伍乏力，老人疲惫，新人跟不上。 4 众所周知， 选择是有效增员的前提。然后我 们必须明确增员者和各级主管的责任。 对新人实施有效的训练和演练，使新人尽快进 入角色，掌握相关的知识和技巧。 辅导和陪访是增员者和直属主管的职责和义务。 在新人上岗的前几个月 ，必须协助打好基础。 采取实施培训、训练、演练、辅导和 陪访等方法强化育成 5 公司和团队急需解决的几件事: 1、增不来 2、不会带 3、留不住 6 千言万语一个字。。。。 入司的日子 (我总是不停不停问自己) 满月前怕夭折 新人期 (三个月) 百天时怕生病 半岁时怕长不大 不稳定期 (一至两年) 转正期 (半年) 一岁时怕智力差 两岁时怕成冤家 到三岁才有个家 7 成长期 (一年) 课程大纲 增员是发展的必经之路，育成是留存的重中之重 总公司新人育成体系(2010版)介绍 组训如何操作新人育成体系培训 组训如何配合新人育成体系培训 新人育成体系运作的注意事项 8 总体介绍 为进一步强化对销售渠道的服务支持，在全 系统建立起覆盖全员、运营高效、保障有力、支 持到位，基本满足公司发展战略需要的销售队伍 制式教育训练体系，特别是加强对城区市场销售 队伍的有力支持，配合常态增员机制的建立、健 全销售组织发展体系，总公司于2010年在全系统 推广新人育成体系(2010版)。 研发了包括知识类、态度类、习惯技巧类的 一百余门公共和专业课程，在此基础上形成了讲 师手册、学员手册、随堂讲义、通关题库、视频 资料。为期9个月的训练周期，以育成新人为目标 ，在整体目标下7个阶段8个板块培训目标层次鲜 明，相互关联、逐步递进。 9 关键词: 常态 体系 坚持 10 新人育成体系 11 记住两组数字: 7、8、9 2、1、5、5、2、3、3 一个系统的 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 12 新人育成体系 13 新人育成体系解决的问题 增人 扬帆起航训练营、 乘风 中国人寿新人发言稿第六篇 《新人发言稿》 新人发言稿 尊敬的各位来宾: 大家好! 今天我由衷地开心和激动，因为我终于结婚了。一时间纵有千言万语却不知从和说起。但我知道，这万语千言最终只能汇聚成两个字，那就是“感谢”。 首先要感谢在座的各位朋友在这个美好的周末，特意前来为我和 xx-x的爱情做一个重要的见证，没有你们，也就没有这场，让我和我妻子终生难忘的婚礼。 其次，还要感谢xx-x的父母，我想对您二老说，您二老把您们手上唯一的一颗掌上明珠交付给我这个年轻人保管，谢谢您们的信任，我也绝对不会辜负你们的信任，但我要说，我可能这辈子也无法让您的女儿成为世界上最富有的女人，但我会用我的生命使她成为世界上最幸福的女人。 最后，我要感谢在我身边的这位在我看来是世界上最漂亮的女人。昨天上了一夜的网，网上说现在世界上男性人口是29亿8千万，我竟然有兴的得到了这29亿8千万分之一的机会成为xx-x的丈夫，29亿8千万分之一的机会相当于，一个人中500万的彩票连中一个月，但我觉得今生能和xx-x在一起，是多少个500万的无法比拟的。所以我想说，xx-x谢谢你，谢谢你答应嫁给我这个初出茅庐，涉世不深的毛头小子。 但是此时此刻，我的心里却有一丝深深的对你愧疚，因为我一直都没有告诉你，再认识你之前和认识你之后，我还一直深深的爱着另一个女人，并且就算你我的婚姻，也无法阻挡我日夜对她的思念，那个女人也来到了婚礼现场，亲爱的，她就是，我的妈妈。 妈，谢谢您，谢谢您在二十多年前做出了一个改变了您一生的决定，您不惜用您的靓丽青春和婀娜身姿，把一个生命带到了这个世界，让他学知识，教 中国人寿新人发言稿第七篇 《年会优秀新人发言稿》 年会优秀新人发言稿 尊敬的领导、各位同事: 大家好～我是XXX，来自研发部，任助理工程师一职，很高兴能够站在这里发言。当然，我也必须得感谢在座的各位领导以及各位同事，给我一个这么难得的机会与大家面对面地交流，这既是对我的肯定，也是对我的极大鼓励，谢谢大家～ 2013年X月X日，是我和其他新同事正式加入YYY这个大家庭的日子，而今，暮然回首，半年的时间已然从我们的指缝中悄然溜走，时光飞逝也好，岁月如梭也罢，这些都不是重点，重点是，在这飞逝的岁月时光里，我们留下了怎样的脚印，我们经历了怎样的转变，我们收获了怎样的财富，我们又保留了怎样的心情去进行这未来的、充满挑战的职业旅途～ 十几年的学生时代已然远去，我的身份也发生了改变，从在校的学生到公司职员，我们在经济上独立了，在思想上更加成熟了，在行为作风上也开始严谨了。这样的转变让我激动，也让我心存感激。 在感激之余，我也稍有些许的忐忑，因为前方还有很长的路需要走，未来还有很多事情需要去担当。我们刚迈出校园踏入社会，如何尽快褪去学生时代的散漫天真，尽快投入到全新的工作环境，如何甩掉纸上谈兵的陋习，尽快学会理论联系实际，如何将个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我需要思考和解决的问题。我目前还有很多的不足，专业知识的淡忘、动手能力的匮乏、思考问题的不全面等等，这些都是摆在我面前的绊脚石，但YYY给了我自我转变与提升的机会。领导的指导、师傅的教诲、同事的互助以及各种培训的展开，帮助着我迅速提升。同时，YYY又以奋发向上和积极进取的年轻姿态引领着我们阔步前进。在领导的英明指导和各位同事的辛勤努力下，公司发展蒸蒸日上，合作项目越来越多，项目产品也趋于多元化，种种迹象都透露着一种朝气蓬勃的正能量，这样的YYY给予了我们新人一个很好的机会和平台去展示自己，去实现自己的价值。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来的路还很长，我愿意接受新的挑战，克服重重困难，积极奋进，与YYY齐步前进～ 最后，我想说的是，加入YYY是缘，与大家成为同事是缘，人与人之间能够成为志同道合的朋友更是一种难能可贵的缘。在这正充满缘分气息的此刻，祝愿大家新年快乐，万事如意，前途似锦，合家欢乐～谢谢大家～ 优秀新人:XXX 年 月 日 中国人寿新人发言稿第八篇 《中国人寿《新人培训手册》_8》 信函接触的目的在于引起客户的注意，造成悬念，使其产生愿闻其详的念头，争取到面谈的机会，同时也让他对我们有一个“预热”过程。 信函格式与平常的书信格式一样，包括称谓、问候、落款等几部分。但要预约信函中要注意做好以下几点: ?自我介绍 ?赞美对方 ?表明意图 ?提出要求 例: 王先生: 您好～ 我是平安保险公司的李杰，和您的同学周华是好朋友，从他那里得知，您在事业上取得了非凡的成就，恭喜您～ 我非常想能有机会向您讨教成功之道，同时也让我能有机会给您推荐一份新的保障计划。许多与您一样成功的人士都很认同，相信对您一定会有帮助。我将在近日内拜访您，恳请接见。 顺祝万事如意～