面试技巧精粹
如果有机会面试,怎样才能增加成功机率?该如何准备呢?以下为本人经验心得分亨,供大家参考:
1.着装仪容:HR在面试中,呈现在面试官眼前的第一印象就是仪容,发型、
衣服是否整齐,头发、胡须是否整理收拾过、坐姿是否端正(挺直腰板,不要靠着椅背,架起二郎腿,尤其是沙发不要坐得太深)等等。服装最好不要太随意,稍微职业化一点,会给人成熟稳重的感觉,男生切记头发不可染发、留长发或是奇形怪状的发型。女生不要穿超短裙,袒胸衣,从淡化装,勿戴项链,耳环,手镯等装饰品。
2.面试前一定要对简历内容充分的做好功课,因为面试官看完你的简历后一定
会问一些简历中描述的问题,稍微回答得不专业或是不全面,就会给面试官不好的印象。会觉得你经验学不够或是还达不到任用的要求。要预想面试官会问到哪些问题?围绕简历或是面试公司任职要求展开预想。
3.面试前要对面试公司的任职要求很了解,做好充分的准备展现给面试官你能
胜任,并且能胜任好。如果有些地方暂时还达不到要求,可以于面试前补下功课或是明确的向面试官说明某些地方还欠缺,但一定会努力学习,保证不耽误工作。这样会给面试官很真诚的感觉。
4.面试不要准时到达——一定要提前到达! 不管面试多么谅解你在路碰到的意
外状况,要克服负面的第一印象几乎是不可能的。
5.进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开
关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。
6.面试过程中举止要大方得体,不要太拘束,也不要太紧张。交谈过程中要自
然,保持和面试官面带微笑轻松交谈,谁也不想看到一张苦瓜脸,但也不可太过于放松。太过紧张会给面试官一种无魄力或难成大事的印象。太过放松会给面试官一种不太在乎、不尊重或是觉得你不成熟稳重。尺度把握还得靠自己拿捏。
7.有些面试官面试前可能还会让你简单的介绍一下自己。这个也不能马虎,一
定全面的概括出自己,把自己最好的呈现给面试官。可以于面试前做下功课,如果问到,该怎么去介绍。
8.对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表
示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答面试官的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
9.回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道
往哪儿看。魂不守舍,目光不定的人,给人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。
10.积极向面试官展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数面试官都希望找
一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
11.将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能
力和性格优点,面试官会比较在意你的资历凭证、你的个人性格。你是否能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化。
12.当问到棘手的问题的时候,最好提前做好心理准备,有备而战,冷静地整理
好思路并尽量从容回答。
13.做到以上要求,只要公司要求不是太高,算是成功一半了。如果面试OK后,
不要忘记了了解公司的薪资结构、福利状况、工作
制度
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管理制度
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企业文化
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、发展前景等。工作就是为了赚钱,所以在你进入公司以前这些也都是要了解清楚的,到一家薪水不高,发展没前景的公司,没有太大意义。也可以于面试前于网络上事先了解一些企业背景。具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。(其实面试也是双向的,当面试前,是面试公司挑我,当面试公司觉得OK,也就是你要评估面试公司了:)
14.当一切搞定离开时,也要顺手关门或关灯,凳子要归回原位,这些小细节不
能忽略。它可以成为面试官决定是否任用你的恒量标准。
15.面试时不要忘记带一支笔和简历。有的公司面试前会进行考核,考核完成后
会填写一张基本资料表,这时候简历就有用了,你填写的基本资料一定要跟你向面试公司投递的简历相符合,如果不相符会给面试官一种虚假信息的感觉(如工作公司及工作时间等基本资料一定要准确)
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