职工健康档案莫公开
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职工健康档案莫公开
弭lqJ面:惦J)晔,小少企业缺之村职上隐私仪的保桑,势必会造成职工个人健康隐私的"曝光",
在此向你们反映一个情况,并就此说说个护意识,造成职工健康隐私"曝光",这种情况这不仅不利于职工之间的团结,而且侵犯公民
人意见.还具有很大的普遍性.有的单位将职工健康档个人隐私权.企业对职工体检结果和健康信息
笔者近期到某企业一些基层队了解职工健案乱丢乱放,任人翻看;有的企业觉得是企业不予保密,还会激化职lT之间的矛盾.
隶档案情况时发现,大部分职工健康档案中除组织的健康体检,企业有权知道职工的健康情因此,笔者呼吁,企业管理者有责任保护
了填写年龄,性别,身高外,其他项目和指标都况,不知不觉地成了侵犯职工隐私的违法者:还职工的健康隐私,必须妥善保管职工健康档
是空白.笔者不解其意,私下找到几个职工询有少数企业有意识地查看职工的体检结果.以案,不让职工健康档案随便"曝光",这既是列
问,他们犹豫了半天终于道了实情:原来基层队此作为辞退职1二的理由.为此很多职工不愿参职工负责的态度,也是对企业负责的态度,不仅
对职工健康档案保管不是很严密,什么人都可加健康体检,填写有关健康信息,健康档案成是企业应承担的法律责任,也体现了企业对职
以翻看,造成个人隐私泄露,所以填
表
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时宁愿让了职工的心理负担.工的尊重,更体现了管理的人性化,企业决不可
其空白.实际上,让职工随便翻看他人的健康档以等闲视之.(赵华) "四面镜子"照"二基"心功史妥仃功
石油石化企业都在强化"三基"工作,而且取得了明显成效.敬爱的周恩来总理生前说过:坐着言莫如起来行.在高科技的信息
当"三基"工作逐步深入的情况下,如何在实际工作中进一步抓好时代,在市场经济的激烈竞争中,获胜的企业,厂家已不仅仅是过去的大
"三基"工作?笔者认为,作为企业管理者在工作中要善于使用"四面镜鱼吃小鱼,精鱼吃傻鱼,勤鱼吃懒鱼,而是快鱼吃慢鱼,比速度抢时间,以
子".快制胜.俗话说:语言是金,沉默是银,行动是钻石.市场变换不定,当商 一
是要善于使用"显微镜",查找自身在基础管理方面存在的问题和机出现时,只要看准了,就要不失时机的抓住它,"该出手时就出手","先
不足,找出自身基础管理中的"短板".下手为强",力争在第一时间将产品推向市场,送到消费者手中.当然,谁
二是要善于使用"放大镜",学习其他先进企业在基础管理方面的长出手快,行动敏捷,谁就可能独领风骚,成为市场的主宰者和竞争的胜利
处.管理者要看到与先进企业在"三基"工作方面存在的差距,善于学习,者.在市场营销中,快半拍就成功,慢半拍就失败的例子并不少见.
借鉴先进企业的经验.惟有如此,才能不断提高自身的基础管理水平.古人云:君子讷于言而敏于行.随着人民群众生活水平的不断提高,
三是要善于使用"望远镜",展望"三基"管理的最新动态."三基"人们对于产品的需求越来越广泛,越多样化,产品的更新换代也愈加频
管理工作要想跟上时代的步伐,与时俱进,需要管理者不断更新管理理繁,也就是说市场上的商机El益增多,这就要求人们要有一双"市场眼", 念,掌握先进的管理手段和管理方法.及时捕捉商机,把头脑里的新创意快速变成适销对路的新产品,变成取
四是要善于使用"反光镜",反射"三基"工作的成效.管理工作的之不竭的宝贵财富,从而把握市场营销的主动权,把企业发展的命运牢
成效如何,制定的
管理制度
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各单位是否认真执行,是否促进了工作效率牢掌握在自己手中.因此,作为一个有战略眼光的企业家,既要做到心
的提高,是否达到了预期目的,这些都需要管理者对所管理的工作进行动,有高超的战略目光.又要行动,从而把理想的创意变为实际,把决第
监督,检查,也就是对管理工作要来个"回头看".与执行有机结合起来.
(田春艳琚星)(李元卿)
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