卫生应急
管理制度
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一、组织管理
成立院内卫生应急领导小组～负责指挥和协调处理辖区内发生的卫生应急事件～指定专门科室和人员负责应急工作。总值班室为我院应急值班责任科室、履行应急值守、信息汇总和协调职能～实行24小时值班
制度
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～保障卫生应急工作正常有序运转～值班电话: 。
二、
报告
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范围和程序:
突发公共卫生事件,简称突发事件,～是指突然发生、造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
有下列情形之一的～医务人员和所在科室应当立即电话报公共卫生中心,上班号码: 、下班号码: ,。
,一,发生或者可能发生传染病或院内感染暴发、流行的,
,二,发生或者发现不明原因的群体性疾病的,
,三,发生传染病菌种、毒种丢失的,
,四,发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的。
内科应以最快的通讯方式～在2小时内向县疾病预防控制中心,4416188,报告～同时通知院长和院内相关部门～保证应急工作中上下联络、人员疏散、消毒隔离、防护、现场保护和调查、医疗救治、流行病学调查取样等应急工作的顺利进行。
三、报告处臵:
,一,基本原则:
突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则～在院内应急领导小组的统一领导下～按我院行政领导的分级管理体系～建立应急管理网络～并行使相应的权力和职责～各级管理人员和相关人员应通力合作～保证各项应急
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工作的顺利执行。加强法制观念～依法应对突发事件。一旦突发事件发生～启动我院应急系统。
,二,按照法律要求实行首诊医院、首诊医生负责制。
,三,任何科室和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
,四,在我院应急领导小组的统一指挥下～各专业及相关人员对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援～对就诊病人必须接诊治疗～并书写详细、完整的病历
记录
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,对需要转送的病人～应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术
分析
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和检验～不得以任何理由予以拒绝。
,五,有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。拒绝配合的～报公安机关依法协助强制执行。
,六,对传染病要按《传染病防治法》及其《实施办法》等相关的法律法规要求～做到早发现、早报告、早隔离、早治疗～切断传播途径～防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施～做好人员防护～防止交叉感染和院内感染的发生～做好污物、污水的无害化处理。
,七,对参加突发事件应急处理的医疗卫生人员～将给予适当补助和保健津贴,对参加突发事件应急处理作出贡献的人员～给予表彰和奖励,对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员～按照国家有关规定～给予相应的补助和抚恤。
,八,各单位及相关人员未履行报告职责～隐瞒、缓报或者谎报的～未及时采取控制措施的～未履行突发事件监测职责的～拒绝接诊病人的～拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的～将依据情节轻重给予处罚。
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浙公网安备 33021202002483