婚庆公司参考薪酬管理
制度
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博雅婚庆文化传媒有限公司
员工薪酬制度,试行,
报送:总经理 起草:公司行政财务部 抄送:各部门主管
一、 薪酬制度宗旨:
1、团队成员分工协作～分工不分家。
2、按不同岗位定不同薪酬～按等级定额度～公平公开。
3、以技能高低定津贴额度～能者多劳～劳者多得。
、付出均有回报～结果实实在在～薪资明明白白。 4
二、 公司组织构架:
总经理
企划总监 策划总监 行政总监
市场开拓 公司品牌塑婚礼销售 婚礼执行 库管 财务部 后勤部
造
三、 各岗位描述:
部门 岗位
工作职责
党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责
描述 备注 总经办 总经理 负责公司全面运营工作～达成股东会既定目标
总监 负责营销部整体管理工作～达成公司销售目标
负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
、签
婚礼顾问 策划部 订婚礼服务合同,统筹安排婚礼执行。
负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通～协
礼服顾问 礼服师、化妆师
助婚礼顾问签订婚礼服务合同,并执行相关项目。
总监 负责企划部整体管理、协调与执行工作
企划经理 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作 企划部
公司营销策根据市场情况～以及客户需求～制定婚礼秀～商业合
划 作等营销活动策划
行政总监 负责公司日常管理～行政、接待等后勤事务相关工作
财务经理 负责公司财务账务登记管理工作
计调经理 负责公司库房整理～所有物品出入库～物料采购工作 行政部
负责具体婚礼订单的全面执行工作～圆满完成婚礼服
场布师 兼职
务合同所约定项目的搭建等执行工作
花艺师 负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作 兼职
总监 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作 后期制作
摄影,像,师 负责婚礼现场摄影,像,及后期制作修片等相关工作 兼职 部
设计师 负责所有平面设计相关工作 兼职
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四、 各岗位薪资构成:
婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下: 岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计
岗位工资保底 餐补 电话50交通住行 个人 团队
10元,天 元,月 补助 补助 绩效 绩效 实习员工 1500 - - - - 策划经理助理 1500 260 50 50 150 业绩+执
行提成
策划经理 1800 260 50 50 150 业绩+执策划案费用
行提成
企划经理助理 1500 260 50 - 150 执行提成 企划经理 1800 260 50 - 150 业绩+执
行提成
财务 2500 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖
行提成 金提成 后勤经理 2000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖
行提成 金提成 计调经理 2000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖
行提成 金提成 部门总监 3000 260 100 100 150 业绩+执团队业绩奖
行提成 金提成 总经理 4000 260 200 600 150 业绩+执团队业绩奖
行提成 金提成业绩+
摄像摄影部 每月保证4场-- - - - 业绩+执团队业绩奖
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执行 行提成 金提成业绩+
工资汇总表
部门:
姓名 工资 福利 绩效工资 奖惩部分 实发工资
住行 保底岗位餐饮 电话 销售 其他 考勤 执行其他业
补助 补助 工资 补助 业绩 业绩 绩
领款人签字 会计签字: 出纳签字:
填表日期: 年 月 日
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五、 薪酬发放标准:
1、销售岗位提成标准:
提成办法 岗位 备注 毛利润率 提成比例
策划总监 所有经理总业绩的2% 提成
策划经理50,以上 8, 婚礼销售40-50, 6, 订单 30-40, 3,
30,以下 无提成 经理助理 经理总业绩的1% 提成
2、技术岗位提成标准:
1、参与每场婚礼执行或布场，每场婚礼补助50元/人
2、因特殊情况加班者，每人每次补助20元
2015年全年总营业额达标500万，团队奖励制度
当月业绩达标团总提成比例 团队奖金
队奖
5万
10万
20万
30万以上
3、每月15号由财务部以现金的方式发放上月工资。
4、重要节假日有100-800不等的奖金。
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5、总经理200-2000的特别奖金制度。
六、 补充内容:
1、技术岗位各等级的能力标准及管理办法。
岗位 能力标准 备注 婚礼执行督1， 彩排。告诉新人仪式过程中的注意事项。由于结婚当天新人事务繁忙， 导 因此，彩排最好在前一天晚上进行。
2， 贴身引导。虽然有彩排，但新人上场后往往会忘记细节，督导在旁边就
可以随时提醒。这种贴身引导贯穿整场婚礼，包含敬酒部分。
3， 礼仪服务。诸如开香槟、递话筒、送交杯酒、蛋糕掀口布仪式、为新娘
整理裙摆等，使新人尽享尊贵与荣耀。
4， 仪式准备工作。为仪式先作准备，包含物品和人员。物品比如交杯酒仪
式中，先准备好杯子并倒好饮料,人员比如下一场需要父母上舞台的，
那先要和父母打好招呼，不要到时人走开了。
5， 协调。督导作为现场的总指挥，必要时向DJ、灯光等工作人员发布指
令，协调各工作人员的工作。
6， 沟通。督导师要主动与主持人以及酒店的工作人员沟通、衔接好仪式当
中的每一个环节，并针对性的做好细节的安排与道具、物品的准备。 化妆造型师 职位要求,
1,2年以上职业化妆
经验
班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验
2,亲和力强，能很好的与客人沟通以达到客人满意的妆面
3,有美术功底，审美能力强，精通发型，造型时尚唯美，变化多样
4,沟通与团队配合能力强，能很好的和摄影师配合
5,专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄化妆补妆 平面设计师 1,2年以上平面图形设计经验
2,精通熟练使用PHOTOSHOP等图形处理软件进行照片精修，熟悉抠图，调
色，排版等
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3:具备丰富的创造能力，能够按照客人需求与要求完成作品设计 4,有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，熟悉并掌握当前流行的色调，排版
5,沟通与团队配合能力强，能很好的和团队配合
6,专业和敬业，能适应长时间工作
摄影师 1,3年以上摄影经验，2年以上外景婚纱摄影经验 2,有很强的与客户沟通和引导美姿和场控能力，能面对各种客户都能从容应对
3,有很强的创意能力，能创意各种风格和不同剧情的拍摄主
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
4,对棚内摄影有一定经验
5,有美术功底，审美能力强，艺术时尚嗅觉敏锐，作品构图合理 6,专业和敬业，能适应长时间以及各种环境的外景拍摄
摄像师 自带摄影机，懂pr、AE、PS软件及后期剪辑调色、独自开辟新的创作灵感。 懂PE、AE、PS软件及后期剪辑调色
婚礼顾问 1、 熟悉了解婚礼的流程和筹备细节。 2、 能够独立完成一万元以上订单，并能完成当月基本业绩。 3、 是合格的婚礼督导师。
4、 熟悉婚礼现场布置，能够独立完成婚礼现场细节布置，并熟知婚礼现场
各类道具的使用和参数。
5、 具备良好的沟通能力和优秀的服务能力。
6、 客户满意度100%。
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浙公网安备 33021202002483