煤矿年度应急救援培训计划

煤矿年度应急救援培训计划 篇一:煤矿2014年度应急救援培训计划 富民煤矿 2014年度应急救援培训计划 内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司 富民煤矿 2014年度应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。 1、编制目的: 建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援 演习计划》等有关规定制定本培训计划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导。在矿领导班子统一领导下，由教育培训科组织实施，利用每月下午1,2小时时间集中全员进行培训。 (3)依靠科学，依法 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。采用先进的技术和装备，充分发挥领 导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险知识培训领导小组 组 长:冯爱成 副组长:李书军 蔚国文 成 员:张 杰 高利军 周国武 杨 锁 秦永贵 李国臣潘志峰 张桂利 张磊 5、培训 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 (2)矿教育培训科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。教育培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。教育培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护 等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，提高应急救援的能力。 ?教育培训科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括: (a)培训时间(B)培训内容(C)培训师资(D)培训人员(E )培训效果(F)培训考核记录等。 ?各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。 ?培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。 ?矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 ?各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日， 业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员 应急处置能力。 6、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规定给予负责人行政处分。 7、监督检查矿办公室和安检科会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。 富民煤矿2014年度应急救援培训 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 篇二:2013煤矿应急救援培训年度计划(修订) 水城县保华乡实业煤矿 2013年应急救援培训工作计划 编制单位: 编 制: 总 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师:审 核: 二〇一三年一月一日 2013年应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。 1、编制目的:建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全科组织实施，利用每月下午1,2小时时间集中全员进行培训。 (3)依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:苏华 副组长:贺小峰 成员:商付全、黄敬涛、李继斌、郭贵情、张玉帅、及各工区、科室负责人。 领导小组设办公室在安全科，办公室主任由邓业文同志兼任，具体负责学习的监督落实。 5、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 (2)安全科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统 一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。 (3 )安全科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。安全科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应 急救援的能力。 (4)安全科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括: 培训时间 、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。 (5)各科室队组是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。 (6)培训中心工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。 (7)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (8)各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安 全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。 6、奖励和责任 对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人 予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。 7、监督检查 矿办公室和安全科会同各专业技术人员对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。 2013年度培训计划一览表 篇三:煤矿2015年度应急救援培训计划 2015年度应急培训计划 辉县市龙田煤业有限公司 2015年度应急培训计划 为了进一步增强职工安全意识，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。 一、编制目的: 建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥 善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 二、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。 三、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全技术培训中心组织实施培训。 (3)依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领 导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。 四、培训领导机构成员 矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:罗学军 副 组 长:赵永法、郭玉明、冯志刚、陈金生、候河龙、王现 成员:蒋荣刚、勾院喜、郭全贵、刘文先、卢君喜、田震魏新昌、袁小喜、陈合妞、刘关龙、施海伟、陈银山、杨保安 五、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 (2)安监科为培训的责任科室，与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿领导安排。安监科执行培训的具体事宜，轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险知识的安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援能力。 ?安监科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行安排，内容包括: (a)培训时间(B)培训内容(C)培训人员(D)培训记录等。 ?各科室区队是应急避险培训学习的主体，科队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落 实。 ?矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要做好培训授课工作。 ?各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故 的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。 六、应急培训计划经矿长、安全矿长审批签字后生效。 矿长审批(转载自:www.hnBoXu.com 博 旭范文 网:煤矿年度应急救援培训计划)意见: 安全矿长审批意见: 附:培训安排 关于应急救援专项培训工作安排计划 根据安培中心年度培训计划及矿井实际工作安排，在3月份对井下管理人员进行应急救援培训。望各单位有关人员准时参加。 一、培训对象: 五职矿长、各职能科室、区队正职、救护队成员 二、培训时间: 2015年3月13日—24日下午5:00(检查日除外)，每课时时间原则上掌握在40分钟以内。 三、培训地点: 救护队电教室 四、授课安排