企业ci策划书
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篇一:
CI策划书 温州摩高服饰有限公司CI策划书 摩高服饰有限公司创立于201X年，企业致力于 打造中国人自己的时尚休闲品牌 ，以 提供时尚产品，传播快乐文化 为已任，以成为 中国时尚休闲的领军品牌 为目标，披荆斩棘，锐意进取。 摩高公司自创办以来，以真诚之心洞察青春的心灵律动，为青年一族塑造快乐、自然、健康、率真的形象。 独特的设计风格是摩高青春飞扬的不竭动力。摩高强大的设计团队频频摘取设计大奖。在201X年中国国际时装周上，凭借前沿时尚的设计理念，一举拿下了 中国最佳休闲设计奖 ，业界为之震惊;201X年中国国际服装博览会上的完美演绎可以说是在业界的又一次惊艳亮相。 为了进一步诠释摩高品牌快乐、时尚、青春、活泼的个性，塑造出一个极具亲和力的摩高品牌形象，201X年，摩高公司聘请台湾 嘻哈小天王 潘玮柏为形象代言人，张扬的品牌与年轻健康的小天王组合，一经推出就受到市场的热捧。 摩高已经建立了运作规范、网络健全的直营专卖和特许专卖渠道体系，完成了全国渠道布局。目前已在杭州、沈阳、成都、金华、郑州、昆明、长沙、南京等地设立了分(子)公司，形象统
一、价格统
一、服务统
一、管理统一的500多家摩高专卖店遍布全国各地。 目前，摩高公司已经形成集品牌运营、研发、生产、连锁经营和特许经营并存的有限责任公司，公司以系列休闲服饰为主导，其产品覆盖T恤、衬衫、羽绒(服)、牛仔、夹克等20多个系列，累计研发、设计服装已达9000款，随着研发能力和研发管理不断成熟，目前每年可推出新版服装约1200款。201X年，公司完成了系列改革措施，制定了详尽的公司发展战略目标，明确了打造企业核心竞争力的总体思路。 未来5年，摩高人将紧紧抓住快速发展的机遇，秉承 全力以赴，团结奋斗 的精神，稳固基础，加速发展，完成 成为中国时尚休闲领军品
牌 的战略目标，向世界服装行业的知名品牌
一、目的
1(树立温州摩高服饰有限公司的企业形象;
2(确立温州摩高服饰有限公司在国内同行类市场的优势地位;
4(宣传温州摩高服饰有限公司为建立 成为中国时尚休闲领军品牌 的信念。
二、原则 按国际化
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
，以系统规范的CI设计和传播完成温州摩高服饰有限公司的形象塑造。
1( 设计原则
(1)设计符号规范化;
(2)设计结构系统化;
(3)设计图案形象化;
(4)设计语言实用化。
2(传播原则
(1)传播媒介与方式的多样性;
(2)传播过程的连续性;
(3)传播范围的广泛性;
(4)传播效果的立体化和持久性。 第二部分 设计和传播 根据以上的目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。 CI工程基础设计 ci系统是由mi(理念识别mind identity)、bi(行为识别behavir identity)、vi(视觉识别visual identity)三方面组成。在cis的三大构成中，其核心是mi，它是整个cis的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过bi与vi表达出来。所 有的行为活动与视觉设计都是围绕着mi这个中心展开的，成功的bi与vi就是将企业的独特精神准确表达出来。其中vi视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，他将企业的理念、文化，服务内容和企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象全面、完整地表现给大众，更好地打造企业的品牌形象和服务宗旨。 mi:
理念识别是企业理念，对内影响企业的决策、活动、
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、管理
等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。所谓mi，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。mi的主要内容包括企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，管理原则，社会责任和发展规划等。 bi:
行为识别是置于中间层位的bi则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。bi包括以下内容，对内:
组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等;对外:
市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。 vi:
视觉识别是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。 vi系统:
摩高服饰识别规范VI基础要素设计部分
(1)企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志方格坐标制图
(2)企业标准字体 企业全称中文字体及方格制图 企业简称中文字体及方格坐标制图 企业全称英文字体及方格坐标制图 企业简称英文字体及方格坐标制图
(3)企业标准色(色彩
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
) 企业标准色(印刷色) 辅助色系列
(4)企业专用印刷字体 企业专用中文印刷字体 企业专用英文印刷字体
(5)基本要素组合规范 标志与企业中英文全称横式组合规范 标志与企业中英文全称横式组合规范 标志与企业中英文全称在不同材质上的表现 标志及错误组合规范
4(摩高服饰识别规范VI应用要素设计部分
(1)办公事物用品设计 名片 国内信封 国际信封 信纸规格 传真纸 合同书规范格式 识别卡(会员卡及出入证) 临时证件 记事本 资料袋 档案袋 办公文具 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔 公文包
(2)公共关系赠品设计 贺卡 专用请柬 钥匙牌 打火机 标识伞
(3)员工服装、服饰规范 管理人员男装(西服礼装\白领\领带) 管理人员女装(裙装\西式礼装\领花) 春秋装衬衣(短袖) 春秋装衬衣(长袖) 员工男装(西装\蓝领衬衣) 员工女装(裙装\西装\领花)
(4)企业车体外观设计 公务车 吉普车 集装箱式运输车
(5)企业广告宣传 包装 展厅 广告墙 路牌广告 室内形象墙
(6)企业环境类 告示牌 挂旗 桌旗 户外灯箱 环境指示牌 部门指示牌 在对摩高服饰品牌定位，服务宗旨研究后，全面、细致的设计出了整套vi系统，以求企业的良好形象。在本vi手册中通过对摩高服饰视觉形象进行系统设计与严格规范，对内其注入企业品牌文化形象，形成公司特有的品牌文化内涵，来增强广大员工的荣誉感、责任感、凝聚力与向心力。对外能够充分表现品牌的经营理念、品牌精神与个性特征，使社会公众能够一目了然地了解品牌传达的讯息，从而，达成识别品牌，树立良好的品牌形象与企业形象之目的。 品牌标识是VI的核心要素。是造型美观、意义明确的统
一、标准的视觉符号。品牌标识具有象征功能、识别功能，是品牌形象、特征、信誉和文化的浓缩。标识能够增加品牌的信赖感和权威感，同时将品牌的经营理念、品牌文化、经营内容、产品特性等要素传递给社会公众。
篇二:
CI策划
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
- 1 - 长宁区天山路街道98街坊1/2丘地块工程CI
创优策划方案 - 2 - 长宁区天山路街道98街坊1/2丘地块工程CI创优策划方案 - 3 - 长宁区天山路街道98街坊1/2丘地块工程CI创优策划方案 - 4 -
一、工程概况 耀华地区19-1地块公共租赁住房项目位于黄浦江南延伸段ES2单元，基地东起济阳路、西至济明路、南起耀元路、北至通耀路。工程由1个地下车库、7幢高层、1幢两层配套服务用房、门卫间、垃圾站、?型站等组成。项目占地面积32818平方米，总建筑面积约13534
7.3平方米，其中地上建筑面积11282
3.51平方米，地下建筑面积为2252
3.79平方米。合同工期自201X年 月 日开工，计划于201X年 月
日竣工。合同造价 亿元。 建设单位:
上海市申江两岸开发建设投资(集团)有限公司 设计单位:
天华建筑设计有限公司 监理单位:
上海建通建设工程有限公司 施工单位:
中国建筑第八工程局有限公司 项目创建目标:
工程质量:
确保工程获得上海市优质结构; 2号楼、7号楼创建上海市“白玉兰”奖。 安全文明:
创建上海市文明工地;争创上海市观摩工地。 绿色施工:
创建上海市绿色施工(节约型工地)示范工程 中建CI:
创建中建总公司CI金奖;争创中建总公司CI示范项目。 长宁区天山路街道98街坊1/2丘地块工程CI创优策划方案 - 5 -
篇三:
企业CI策划 “慕雅”淑女装CIS导入策划案 “慕雅”淑女装品牌CIS策划简案 近几年来，中国经济急速发展，中国人民的生活水平的提高预示了中国市场的将成为国际品牌的占领地。在淑女装行业中，许多国外品牌打着时尚淑女装的品牌口号成功打入中国市场，并且占有一席之地。国内品牌也发展的不错，但是受到大品牌的影响，
仍旧无法在市场中占主导地位。 “慕雅”淑女装作为一个新产品打入市场，为了打造属于中国人自己的民族品牌，成功在中国淑女装市场站稳脚步，并且为了加快速度的传播品牌理念和树立品牌形象，我们从企业战略的角度导入此CIS策划，对现实品牌有重要的意义。
一、 品牌概述
(一) 名称:
慕雅
(二) 内涵:
慕:
意为敬仰、敬慕、仰慕、思念。 雅:
文雅、不俗气、美好、标准。象征文雅、正直。《说 文解字》释云:
楚烏也。一名鸒，一名卑居。秦謂之 雅。从隹牙聲。
(三) 身体发肤，受之父母，人们的容貌无法改变，但是，气质却是 可以后台培养的，追求高雅，那是一种自身品质的升华，也是一种生活态度的体现。在这个浮动的社会，灯红酒绿、纸醉金 迷，新一代的人类更喜欢标新立异，特立独行，在一切往往偏离了人们原先的轨道。慕雅，就是唤醒新一代最初的意识，崇尚高雅、端正、尊礼的优秀品质。
(四) 品牌口号:
心有所慕，雅致成双。 阐述:
只要人们心中有对雅的追求，就能达到雅的境界。
(五) 行业定位:
女装
(六) 市场定位:
23-40岁女性
二、“慕雅”淑女装品牌MI部分设计
(一)、企业愿景:
成为中国淑女装品牌的领导者 近年来，随着中国经济的迅速发展，在女装行业，许多国外的知名大品牌成功打入中国市场，并且迅速占领中国淑女装行业的高端市场。国内品牌的竞争也很激烈，淑女装属于较高端的产品行业，其中的利润丰厚，聪明的人们也渐渐将目光投向这块蛋糕，越来越多的新生品牌崛起，但是却没有几个可以跟国外大品牌抗衡的品牌，所以在这种情况下，我们就需要突破重围，成为国内数一数二的大品牌，宣言民族的才是最好的观念。
(二)、核心价值观:
优质优品，重才重德 做品牌，首先质量是关键，没有好的质量，就没有强大的品牌基础，没有质量作为保证，品牌所做的其它举动都没有说服力;有才之人是企业所追求的，它是企业品牌的支架，没有支架，企业如何发展。有德之人则是企业的化妆师，他们所做的每一个举动都代表真企业 的形象。一个重才重德的企业，可见他的品牌也是德才兼备。
(三)质量观:
品质源于精心 如今许多国内服装品牌为了追求高利润的回报，在产品质量方面没有严格把关，使得消费者对国内品牌失去信心，转而投身于国外知名品牌，这是大多数国内品牌的弊病。当代中国消费者的生活水平普遍提高，人们更愿意用较多的钱买质量上等的商品，只有将质量放于首位，新生品牌才能在市场上立足。
(四) 人才观:
育其才，用其才，尽其才 企业的智慧不在于你有多少有才之人，而在于你让多少有才之人可以伸展拳脚，大展抱负。品牌的构建不是一朝一夕，需要企业人才用他们的才华将美好的未来拼接起来，我们在尽其才的同时还要提高他们的才能，这样，企业才能获得源源不断的智慧结晶，培养出高素质团队，持续为企业做贡献，同时企业人才会感谢企业的提拔，也会尽心尽力为企业服务。
(五) 市场观:
给顾客美的感受 淑女装品牌主要是为女性服务，女性选择衣服
肯定选择美丽的，适合自己的。我们的品牌需要不断的推陈出新，设计更多的漂亮衣服，以满足消费者的需求，达到消费者想要使自己更加美丽出众的目的，让消费者穿我们品牌的衣服是一种享受，这样的女装品牌才是真正意义成功的。
(六) 服务观:
顾客不只是“上帝” 一个企业的利润源泉不只来源于产品，同时也来源于企业提供的与产 品向配套的服务。我们的服务营销中蕴含着我们队顾客的亲情，企业不应只把顾客当“上帝”，更多的应该是当作亲人或朋友，通过建立新型的亲情关系，以情感投资换取货币投资，我们应以优质的服务来弥补品牌初期所无法避免的缺陷，换取更好的口碑。
三、BIS策划
(一)、BIS的内涵 BI 是指行为识别系统, 直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
(二)、阐述BI、MI、VI的关系 CIS是一个有机的整体，一个完善的CIS系统包括MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)三个部分。以上三者缺一不可。其中MI是CIS是核心，而VI是它静态表现形式，BI是它的动态表现形式。MI、BI、VI反映了树立企业形象的三个不同层次，有人把它比喻成企业形象的“心”、“手”和“脸”，是颇有见地的。也有人把CIS战略比喻成一棵树，那么，MI是根，BI是枝，VI是叶，这也是很有道理的。因为没有根，就不可能有什么枝和叶，有什么样的根，就必然会从这三个部分及其相互关系中进行理解。
(三)、BIS策划的具体内容
1、企业制度
? 工作制度:
分配制度、激励制度、教育培训制度、信访工作制度、篇四:
CI策划方案(模板) XXX工程 CI创优策划方案 编制人:
审核人:
审批人:
审批日期:
目 录
一、工程概况
二、组织管理执行机构
1、目标
2、CI创优工作小组
3、CI工作原则
三、设计依据
四、CI具体实施方案
1、工地外貌
2、现场临建
3、现场图牌
4、生活临建
5、施工机械设备
6、楼面形象
7、人员形象
五、CI创优项目一览表
一、工程概况 ????????????? ????????????? 总建筑面积为***
万平方米，工程造价****亿元。 该工程于***年****月***日开工，
计划***年竣工。
二、组织管理执行机构
1、目 标 项目部在组建之初，因****的高度重视，将该工程确定为创***奖、市级省级****杯、市级,省级安全文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目标。
2、CI创优工作小组
2.
1、创优实施工作小组组织体系图
2.
2、工作小组成员及基本职责 组 长:
*** 副组长:
***、*** 组 员:
***************************************** 项目部CI创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。 项目经理 ***:
从中国建筑CI战略总体要求出发，组织整个项目的CI策划工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。 *** :
按照项目的CI创优策划，细化其中各个部分，具体负责办公区和施工现场的具体设计和布设，检查督促CI在责任区域内的规范实施与维护工作。 ***:
按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》(房建系统分册)规范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI具体策划，组织实施和验收。 ***:
负责CI合同审核、签订及落实资金工作;以及现场CI标识的检查和维护工作。 ***:
负责现场的安全生产、文明施工以及现场机械电器设备的CI标识的张贴、检查并督促整改工作。 ***:
负责现场作业加工棚的的标语形象覆盖、品牌布、专用标语和图牌的场外制作和现场的布设，以及日常CI标识、标牌的张贴、检查及维护工作。 ***:
按照CI创优策划，负责办公区和生活区图牌以及相关设施按规范要求部署实施，负责CI创优工作文字和声像资料的收集和整理归档工作。
2.
3、创优实施工作小组工作程序
3、CI工作原则 施工现场CI形象应严格按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册(房建系统分册)》执行，严格标志及标准组合使用规范;现场CI应与文明施工相结合，加大CI形象实施力度，强化现场文明施工管理，使现场CI形象与建筑工程完美融合;在方案实施过程中应狠抓落实，努力做到各部门分工明确，层层严格把关;将现场CI形象的实施根据现场施工进度的变化而逐步完善。 CI创优工程目标计划详见公司CI创优项目一览表。
三、设计依据
1、中建总公司《企业形象视觉识别规范手册—房建系统分册》及相关补充文件;
2、施工总平面布置图、生活区临设平面布置图;
3、其他有关规定。篇五:
CI企业文化策划必看 CI体系 CI系统由三部分组成，即理念识别系统(Mind Identity System--简称MIS)、 视觉识别系统(Visual Identity System--简称VIS)及行为识别系统(Behavir Identity System--简称BIS)。
(一)、企业思想------理念识别系统(MIS) 经营理念(MI)是企业根据市场和自身的情况，所确定的企业的价值观念、精神、理想和信念。MI表现为企业经营信条、企业精神与企业文化主
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
、企业标语、座右铭、企业性格、经营策略、企业口号等基本内容。企业经营理念是企业形象识别系统的核心内容，它的确立与完善是企业识别系统的基础和依据，是整个CI战略的出发点。 企业经营理念的确立是企业CI战略计划的基础。不同的企业在经营理念上有不同的侧重点，有些企业侧重于企业内部文化的建设，而有些则偏重于企业外部
形象的塑造，例如:
顾客至上、服务社会等等。IBM几十年一直是以服务的高度责任感为理念取信于广大客户;麦克唐纳公司也以“质量超群、服务优良、清洁、货真价实”的服务宗旨而著称于世。经营理念的确立是建立在对企业内部、外部综合分析的基础之上的。通过调查与分析，可以明确企业在市场中、社会中所处的地位与存在的价值，可以明确企业发展的方向与今后的使命。 经营理念的确立，可以明确企业在社会与市场中的定位问题，可以为企业注入新价值观，从而制定出企业有效的经营战略，塑造先进的企业文化。确立经营理念是CI战略的核心，是能否开发成功的企业形象的基本保证。
(二)、企业印象------视觉识别系统(VIS) 企业形象识别最有效的内容是视觉识别，先进的经营理念在视觉形象上的表达能够快速而有效地传播。据科学资料统计，人类所接受的外界信息中,视觉信息所占的比量在80%以上，所以，视觉识别系统是CI的重头戏，也是塑造企业形象的必不可少的部分(早期欧美企业的CI系统仅仅指VI部分)。
1. VI概论 VI是企业理念在视觉媒介上的表现，英文为Visual Identity，简称VI，即通过标志、标准色、标准字体及企业的环境、建筑、服装、交通工具、产品、包装、广告、办公用品等形成的视觉上的企业形象。VI是CI静态的识别符号系统，它包括基本要素系统(企业标志、标准字体 、 标准色及其相互组合排列的标准与规范)和应用要素系统(企业内部应用要素一般包括产品、包装、环境、建筑、服装、交通工具、办公用品等;企业外部应用要素一般包括企业对外宣传、广告、营销等)。 在视觉感知上，VI具有具体、准确、形象、鲜明的特点，其设计内容涵盖了企业内外所有与人接触的工具和媒介。
2. 企业标志 企业标志一般称之为标徽。企业标志集中代表了企业理念，是企业理念在视觉上的表达。企业标志的创意以企业MI为
出发点，从企业形象的定位上发现和展开的。企业标志设计的要求是定位要准、构思要奇、形式要新。企业标志既是一个让公众记住的信息符号，同时又承担着传达企业理念、企业文化、树立企业形象的使命。企业标志的形式既要充分考虑视觉生理和心理联想的科学性，又要充分照顾在应用中的广泛适应性。所以，一个成功的企业标志设计，不仅是停留在稿纸上的设计，而是应该经受社会与市场的考验的设计。
3. 企业标准字 企业标准字一般是企业名称或企业名称缩写的字体经过设计而成为企业自己专有的符号化字体。它从功能上，已不单纯是企业名称的文字符号，而是如同企业标志一样，是企业形象在视觉上的基本要素之一。它的形态风格特点直接受到企业标志的影响，也是传达企业理念的媒介符号。企业标准字一般采用简练的字体造型，字体应当具备企业形象所要求的造型风格和个性特点，同时又要符合国家语言文字工作委员会、国家标准局公布的文字要求，在国内使用标准的简化字。由于企业的内容和企业的形象定位不同，也使得字体造型风格各异。企业的标准字为了追求个性化的风格，需要字与字之间的并列、相接、相叠、相容等组合，以充分体现这些企业在塑造形象时，借助标准字传播视觉信息的媒介作用。
4.企业指定字体 企业指定字体是企业专用字体的主要组成部分，是企业在所有与社会沟通信息的活动中所规定的字体。
5. 企业标准色 企业标准色是根据企业MI的要求，将特定的颜色作为企业的专用色。指定的专用色可以是一种或几种颜色的组合，并成为企业在所有VI中规定使用的标准颜色，是企业视觉形象中最基本、也是最重要的元素之一。色彩的使用，使企业形象的塑造和感染力的加强为其它视觉符号所不及。企业标准色在应用时，应做出严格的配色规范。除此以外，涂料和油墨的色彩配合，不同材质的色彩使用也应有其规定。
6.企业象征图形 企业象征图形是具有企业象征意义的一种专用图形，在企业的标志、字体和空间构图中，在企业的应用要素中，为了加强视觉效果和丰富视觉表现力而设计的图形。首先，它大大弥补了
企业VI中的基本要素因自身形态的限制而造成的不足，尤其在特殊比例的空间构图里，企业的象征图形以其灵活的处理，适应了构图的多种需要。
7. 企业标识系统 企业标识系统是企业建筑物上及室内外环境中设置的信息识别系统，包括有企业形象和名称识别、企业建筑和部门识别、企业有关规定识别等。这部分识别系统在功能上属于公共图形符号的性质。在建筑物的屋顶、墙壁和入口处设置的企业标志、企业名称或简称，可以在城市空间中明确地表示企业的存在，并不断地传递出企业形象信息。在企业的建筑和设施指示上，比如入口、出口、门牌、楼号、楼层、单位等设立标识。这些标识的功能是信息传递的视觉符号，明快、醒目，造型风格应与企业VI的特征协调。此外，企业标识系统还有企业的环境平面示意图与各种公共图形符号，它有着企业独特的风格。整个企业标识系统的设计，既考虑白天的视觉效果，并且保证夜间的功能和形象需要。
8.企业办公用品识别 企业办公用品识别是企业VI应用要素的重要组成部分，是从名片、信函、票证、稿纸到明信片、公文袋、夹子、奖状、证书等所有的办公用品的系列化、标准化设计。这类用品在企业中种类多、数量大、并长期使用，所以它们既是日常的媒体，又能够从这一面看到企业的形象和管理水平。如果有一套设计精良的办公用品，会给人以美感和信赖感。
9. 企业产品与包装识别 CI战略中的产品与包装系列是企业形象识别的主体，是企业整个CI战略的基础。在产品系列附属物如产品说明书、合格证、防伪标签、保修卡及包装在市场中已不仅仅是保护和介绍产品，而是企业形象识别的重要工具，是企业与社会公众信息沟通的媒介。在CI战略中，它以企业形象的统一化和识别性的信息而成为重要的应用要素。造型与构图应是企业的标志、标准字及标准色的规范使用。
10. 企业服装识别 企业服装识别是CI战略中穿在企业员工身上的“企业外衣”。它对外可以充分展示企业的形象，对内可以激发企业员工的荣誉感和向心力。通过企业服装的应用，不但能加强企业员工的参与意识，而且通过职工与外界接触的日常活动也极大地扩大
了企业影响。 1
1. 企业车辆识别 企业车辆作为交通工具和运输工具，是人们经常接触及使用的视觉媒体。所以把企业车辆的识别设计，纳入到VI系统中来是很必要的。它们既是交通运输的工具，又是企业传达形象信息的工具。
(三)、企业行动--行为识别系统(BIS)
1.企业行为识别 企业行为识别亦称企业活动识别，英文是Behavir Identity-简称BI。它是CI的动态识别系统，是企业全体员工、干部的行为准则和规范，是企业理念在企业行为方式上的充分体现。企业行为规范是企业管理的一个重 要的组成部分，它强调的是企业管理和企业形象的目的性、系统性和统一性。企业在明确的经营理念的指导下，通过行为识别实施，可以有效保证企业在生产管理、营销宣传上的系统性和统一性，保证企业时时处处都以良好的企业形象展示在世人面前。 在企业内，侧重于各部门之间的工作标准和协调，公司讨论、研究、决策过程中的规范与程序，员工教育的计划与要求，各项规章制度的制定与实施等。在企业外，侧重于营销活动中的守则与方法，宣传公关活动中的礼仪，服务方面的水准与态度等等。
2.企业内部的活动 企业内部的活动识别即通过规章制度、行为准则的约束和职工教育，使企业全体员工对企业理念达到共识，增强凝聚力，从根本上改善企业机制。企业形象的塑造，是需要企业全体员工的参与协助而实施的,从这一点来说，企业的成功需要企业员工的保证，如果BI在企业中实施不好，将给企业带来很大的伤害。员工培训不仅局限在知识、技术、礼貌、举止、态度的教育，更注重员工对企业理念的理解。借助于不断传授给员工适应市场经济的现代企业观念、竞争观念、品质观念、效率观念、创新观念，增强他们对企业理念、发展战略的认同。一切活动，都从“人”出发，这对企业制度的制定与实施是至关重要的。
3.企业外部的活动 企业外部的活动识别，通过产品的开发策略、营销策略、公关策略及宣传广告策略，注重奉献社会、回报社会的情
感诉求，不但要精心策划有影响的活动和广告，而且也注重企业自身的社会责任和经常性的工作。只有建立在有理想、有群体观念、有敬业精神、有文化素质、有严格管理的基础上，BI实施才有保证。
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