教师聘任
合同
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书
甲方:
乙方:
甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下:
一、聘任合同期限
第一条本合同为五个月期限合同,有效期从年月日至年月日。
二、工作安排
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到学校规定的质量
标准
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。乙方在学校工作期间,必须根据学校工作需要,随时服从学校工作安排。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。
第五条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备。
四、劳动报酬
第六条甲方每月15日以银行存入形式支付乙方上月工资。
第七条所有聘用人员第一个月试用期工资_____元,试用期满后实行月薪制,工资为结构制:基本工资+绩效工资+岗位津贴,按实际月考核发放。
五、福利待遇
第八条乙方在职期间,按甲方规定享受免费住宿、及相应福利待遇。
六、劳动权利
第九条甲方有权依照国家法律,根据办校宗旨和培养目标,制定各项
管理制度
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和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。
第十条乙方有权按时获取工资报酬,享受学校规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。
七、劳动纪律
第十一条乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章
制度
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,爱护甲方财产。
第十二条乙方应为人师
表
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,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄学校的资料、文件、教材以及各种技术手段。
第十三条聘用期内甲方不得无故解聘乙方,但有类似下列四种情形之一的可解聘,并视情节轻重,追究其责任。
1、体罚和变相体罚幼儿,造成影响或严重后果的;
2、教育、教学管理、后勤服务失职,造成后果的;
3、不服从工作安排,闹情绪的。
4、无故旷工者
第十四条聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况,考虑是否继续聘用。
第十五条乙方不得无故终止合同,如要辞职,需提前一个月书面通知甲方,征得同意后方可辞职,如中途辞职,不再聘用。
本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效,本合同一式三份,甲、乙双方各执壹份,鉴证单位壹份。
甲方(盖章):乙方(签名):
年月日年月日
浙公网安备 33021202002483