工服管理规定
1 范围
本
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
规定了企业不同岗位工服的发放标准样式~不同季节着装标准、工服统一制作换洗、保管、赔损等相关内容。
本标准适用于人力资源部~后勤保障部及全体员工
规范
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性引用文件 2
3 管理内容
3.1 发放原则
3.1.1 根据各岗位工作性质不同~发放不同样式的工服~做到统一、适用、美观、大方。
3.2 工服配备
3.2.1 由人力资源部根据各部门人数~配备适量的工服。 3.2.2 员工每人配备冬、夏季各两套工服~由人力资源部制定各部门换装时间。
3.2.3 员工本人持质有工服到工服管理部门更换。 3.3 工服保管、修补和报废
3.3.1 工服由后勤保障部负责管理和修补
3.3.2 对破损的工服由后勤保障部提出报废和补充~由人力资源部负责审批或申购。
3.4 工服换洗
3.4.1 工服由后勤保障部统一洗涤~需要干洗的统一送洗涤公司洗涤。
3.4.2 厨房每周换洗工服。
3.4.3 员工在规定时间内到更换工服~以脏换净。 3.4.4 员工工服不得他人代领或代替换洗。
3.4.5 员工工服由门市统一编号、保存~员工不得擅自修改工服编号。
3.4.6 员工工服不得换、借、混穿~如有特殊情况需借用工服~由员工所在部门经理签字后方可办理借用手续~使用后应及时归还。 4 损坏工服处罚规定
4.1 员工在使用工服时
要注意爱护~不得任意修改、损坏或将各种颜色洒于工服上。门市有权拒收因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严重等无法穿着的工服~并上报人力资源部~按工服使用年限进行赔偿。
4.1.1 领取的新工服在半年内无法使用的~按原价格70%赔偿。 4.1.2 领取的新工服在一年内无法使用的~按原价的50%赔偿。 4.1.3 工服丢失者~按原价格赔偿。
5 工服管理、考核规定
人力资源部、质检部对员工工服穿着进行检查、监督、对衣着不整~穿脏渍工服岗~影响店容店貌等行为的员工按饭店规定进行惩戒。