首页 工服管理规定

工服管理规定

举报
开通vip

工服管理规定工服管理规定 1 范围 本标准规定了企业不同岗位工服的发放标准样式~不同季节着装标准、工服统一制作换洗、保管、赔损等相关内容。 本标准适用于人力资源部~后勤保障部及全体员工 规范性引用文件 2 3 管理内容 3.1 发放原则 3.1.1 根据各岗位工作性质不同~发放不同样式的工服~做到统一、适用、美观、大方。 3.2 工服配备 3.2.1 由人力资源部根据各部门人数~配备适量的工服。 3.2.2 员工每人配备冬、夏季各两套工服~由人力资源部制定各部门换装时间。 3.2.3 员工本人持质有工服到工服管...

工服管理规定
工服管理规定 1 范围 本 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规定了企业不同岗位工服的发放标准样式~不同季节着装标准、工服统一制作换洗、保管、赔损等相关内容。 本标准适用于人力资源部~后勤保障部及全体员工 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 性引用文件 2 3 管理内容 3.1 发放原则 3.1.1 根据各岗位工作性质不同~发放不同样式的工服~做到统一、适用、美观、大方。 3.2 工服配备 3.2.1 由人力资源部根据各部门人数~配备适量的工服。 3.2.2 员工每人配备冬、夏季各两套工服~由人力资源部制定各部门换装时间。 3.2.3 员工本人持质有工服到工服管理部门更换。 3.3 工服保管、修补和报废 3.3.1 工服由后勤保障部负责管理和修补 3.3.2 对破损的工服由后勤保障部提出报废和补充~由人力资源部负责审批或申购。 3.4 工服换洗 3.4.1 工服由后勤保障部统一洗涤~需要干洗的统一送洗涤公司洗涤。 3.4.2 厨房每周换洗工服。 3.4.3 员工在规定时间内到更换工服~以脏换净。 3.4.4 员工工服不得他人代领或代替换洗。 3.4.5 员工工服由门市统一编号、保存~员工不得擅自修改工服编号。 3.4.6 员工工服不得换、借、混穿~如有特殊情况需借用工服~由员工所在部门经理签字后方可办理借用手续~使用后应及时归还。 4 损坏工服处罚规定 4.1 员工在使用工服时 要注意爱护~不得任意修改、损坏或将各种颜色洒于工服上。门市有权拒收因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严重等无法穿着的工服~并上报人力资源部~按工服使用年限进行赔偿。 4.1.1 领取的新工服在半年内无法使用的~按原价格70%赔偿。 4.1.2 领取的新工服在一年内无法使用的~按原价的50%赔偿。 4.1.3 工服丢失者~按原价格赔偿。 5 工服管理、考核规定 人力资源部、质检部对员工工服穿着进行检查、监督、对衣着不整~穿脏渍工服岗~影响店容店貌等行为的员工按饭店规定进行惩戒。
本文档为【工服管理规定】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_842972
暂无简介~
格式:doc
大小:12KB
软件:Word
页数:2
分类:
上传时间:2017-09-30
浏览量:107