[最新]员工离职调查表

[最新]员工离职调查表[最新]员工离职调查表编号: 员工离职调查表亲爱的同仁: 感谢您这些日子以来的努力付出与贡献～今天您选择了离开公司，说明公司在某些方面做的还不到位，在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见，他将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力～公司承诺一定会保护您的隐私，请根据您的情况客观如实填写,谢谢您的配合。基本信息姓名部门/班组岗位离职原因 1.您离职的最主要原因是(单选):( ) A底薪太低，福利少而不满意 B 薪资待遇调整不公平 C工作环境差、天气太热，车间通风不好...

[最新]员工离职调查表编号: 员工离职调查表亲爱的同仁: 感谢您这些日子以来的努力付出与贡献～今天您选择了离开公司，说明公司在某些方面做的还不到位，在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见，他将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力～公司承诺一定会保护您的隐私，请根据您的情况客观如实填写,谢谢您的配合。基本信息姓名部门/班组岗位离职原因 1.您离职的最主要原因是(单选):( ) A底薪太低，福利少而不满意 B 薪资待遇调整不公平 C工作环境差、天气太热，车间通风不好 D劳保用品数量太少 E工时偏高，工作强度大 F加班时间太长，工作压力太大 G公司管理制度不合理，处罚多奖励少 H班组领导管理方式不满意，管理因人而异，不能做到客观公正 I基层管理人员水平较低，存在违章指挥 J部门/班组内部人际关系紧张，经常和领导有冲突矛盾 K个人自主创业或经营生意 L找到更好的工作或朋友邀请有更好的发展机会 M其他____________________(请注明) 2(工作中面临的问题以及不满意项目选择(依你认为最重要的选择不超过3项) 2.1管理制度和方式方面 , ( )不满意公司的现场管理制度和处罚措施，以处罚为主而少奖励 , ( )行政人事管理不合理 , ( )绩效考核制度的不合理，不能做到公平、公正原则 , ( )上级领导的管理方式不满((_)班组长、指导员(_)科长、副科长 (_)部门主管) , ( )班组内部管理存在严重的人际(熟人)关系影响，管理制度实施情况因人而异， , 不能做到客观公正，让员工心服口服 2.2个人职业发展方面 , ( )公司的发展和前景原因 , ( )缺少培训和学习机会 , ( )个人的发展受限制，晋升机会少 2.3工作压力方面 , ( )不了解自己的工作内容和重要性 , ( )工作量太少或太枯燥 , ( )劳动强度大，工作压力大 , ( )加班太多，工作时间太长 , ( )部门/班组工作士气不佳 , ( )同事关系不融洽 , ( )与上级领导关系不融洽，和领导有冲突矛盾 , ( )工作紧张不愉快，部门/班组内很少开展活动减压，沟通交流感情 2.4薪酬福利方面 , ( )薪资待遇较低 , ( )薪资调整依据不透明，工资调整不公平 , ( )薪资调整幅度和物价水平上涨不能保持一致 , ( )福利项目不够(如果选择了，请写出具体的方面_____________) , ( )工作时间长，没有足够时间享受福利 2.5环境方面 , ( )个人性格不适应公司文化与工作环境 , ( )工作现场环境差，天气太热，车间通风不好，劳保用品没保障 , ( )住宿环境较差 , ( )公司的伙食差 2.6其他(请详细注明) ___________________________________________ 对公司的意见和建议 1.您是否考虑本公司其他职位 , ( ) 是 ( )否 (——岗位) 2.你觉得公司做出怎样的安排或改善，你可能会改变主意，愿意再留在公司, 3.您是否愿意在未来重新加入公司,( ) 是( )否 4.您认为，在任职期间，公司在哪些方面对你有一定的帮助, 5.您认为部门/班组做得最好的在哪里，在哪些方面还可以加以改善, 6.您对公司发展还有其它什么意见或者建议,不要客气，请尽量告诉我们。离职后去向 1、地域选择 ?汽车城其他企业 ? 东莞 ? 深圳 ? 回家 ?其他 2、职业发展选择 ?同行业同类岗位再就业 ?自主创业 ?转换行业 ?学习深造 ?其他

                    本文档为【[最新]员工离职调查表】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

[最新]员工离职调查表

你可能还喜欢