景区保安奖罚
制度
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盘锦红海滩旅游发展有限公司
保安部奖罚制度
一、 奖励范围
,1,、在日常工作中能圆满完成保安部经理交付的任务。,20,
,2,、见义勇为~敢于同犯人坏事作斗争~成绩显著者。 ,200,
,3,、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子者。,200,
,4,、积极参加抢险救灾~保护公共财产~事迹突出者。,200,
,5,、积极献计献策~提出合理建议~对公司发展有显著帮助者。,20-100,
,6,、在外获得嘉奖~为公司获得荣誉、提升形象者。,20-200,
,7,、维护公司形象和利益~竭力使公司避免重大损失或挽回损失者。,200,
,8,、季度、年度被评为企业优秀员工或先进保安员者。,200,
二、惩罚范围及惩罚规定
1、惩罚范围及规定
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,1,、损坏集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节
严重者作开除处理。
,2,、无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动
者每次扣罚20元。
,3,、保安员上岗需着正装~并且需保持干净整洁,
外出时~不得穿着制服~否则扣罚50元~造成不良影响的~公司作开除处理。
,4,、 违反国家法律、法令~构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的~扣除当月工资200元以上~公司作开除处理~并押送司法机关追究期有关责任。
,5,、酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元~公司作开除处理。
,6,、执勤时睡岗的~每次扣罚50元~执勤巡逻离开执勤范围~巡逻时不到保安室签到者扣罚50元,不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元,不按规定着装~形象邋
遢的每次罚20元。
,7,、不服从上级指挥和安排的~根据情节轻重扣罚
50元~并作警告、停职整改处理或开除。
,8,、参与打架、有意闹事者~视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理。。
,9,、 对工作不负责任~造成客户投诉并经查实属工
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========================================================== 作失误或工作态度问题的~扣罚100元并视情节严重予以开
除处理。
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