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司机转正考核表.doc

司机转正考核表

想太多觉得好压抑
2018-11-24 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《司机转正考核表doc》,可适用于工作范文领域

挂车司机转正考核表姓名 年龄 部门 入职日期 申请日期 直属主管 考评内容考核内容序列考核项目考核标准权重考核得分驾驶技能分驾驶操作习惯系安全带、秒看到车镜、过路口、倒车等安全行车(失误一次扣除分)分 驾驶车辆性能熟悉度□熟悉(分)□了解(分)□一般(分)□不熟悉(分)分 油耗、气耗标准(公司制度)□个问题正确(分)□个问题正确(分)□个问题正确(分)□个问题正确(分)分 车辆保养与检修小左提供制度分 业务技能分集装箱检查要求外观是否变形、箱内看是否漏光、通风空及顶盖、密封胶条是否损坏或有杂物、关门把手是否能正常关门(失误一项扣分)分 上下站业务办理流程提箱、送箱业务提问□熟悉(分)□了解(分)□一般(分)□不熟悉(分)分 上站照片要求空箱照、半箱照、装完货、半开门、关好门上封后照(失误一项扣分)分 应知应会分作业单填写要求、报账单填写要求填写日期、车号、装卸地、集装箱号、作业单编号、签名(失误一项扣分)分 报账时间要求及票据传送报销票据不得超过天原则天交跑站人员一次、每月日报销日之前所有票据日报所有票据日交回本月所有票据(问答错一项扣分分)分 工资考核制度□个问题正确(分)□个问题正确(分)□个问题正确(分)□个问题正确(分)分 综合得分 否决权、身份证信息核查:有违法记录□无违法记录□、驾驶证信息核查:有交通事故记录□无交通事故记录□直属主管意见意见:□按期转正□延长试用期□不合格不予任用直属主管签名:日期:人事部意见人事专员签字:直属主管面谈后签字:日期:日期:总经理意见总经理签字:日期:、转正司机转正程序:直属主管签字→人事部签字→总经理签字→人事部备案。、综合评分≥分予以转正综合评分≥分延长试用低于分不予录用。、否决权项任意一项信息核查有记录不论分值一律不予录用。          

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