企业内部员工薪酬调查问卷_调查
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企业内部薪酬调查
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为了解公司目前薪酬存在的不足～本次薪酬调查可署名或不署名～而且在取得调查后封存保密,希望所有员工积极支持～本着认真负责和客观的态度完成本问卷～谢谢:
调查问卷说明 :
本调查问卷共有19个问题 , 问题采用单选或多选的方式 , 简明扼要并易于回答。 (1)
(2) 本调查问卷的任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。
(4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。
(3) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。
姓名: 性别: 年龄: 工龄: 学历: 部门:
1、您对目前的薪酬水平:
A、非常满意 B、基本满意 C、一般
D、勉强满意 E、不满意 F、非常不满意
2、您对于现行的薪酬
制度
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的感受是:(可多选) A、能体现按劳分配、兼顾公平 B能体现效率优先
C、不公平 D、不能体现按劳分配、效率优先
3、您认为公司薪酬最不合理的是哪部分,(可多选) A、基本工资 B、岗位工资 C、绩效工资 D、工龄工资 E、交通补贴 F、通讯补贴G、社会保险 H、住房公积金 I、安全津贴 K、其他补助
4、您认为下列哪些选项最符合您对公司现行薪酬制度的看法,(可多选)
A、基本工资过低 B、不能激励员工 C、严重不公平
D、绩效考核指标不明确 E、考核标准不合理或缺乏科学性
F、考核程序紊乱 G、奖金分配不合理 H、考核工资过高/过低 I、其他,请说明, 5、您认为公司员工的辞职行为: A、因为薪酬直接导致 B、和薪酬有一定关系 C、不明确 D、与薪酬关系不大 E、与薪酬没有任何关系
6、您认为现行薪酬制度对员工的激励 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、没有效果
7、在过去的工作中，您认为自己的努力与薪酬回报对等吗, A、对等 B、高于 C、低于 D、低很多
8、您认为在公司实际薪酬体系中，决定薪酬高低的因素是:(多选，请按顺序排列) A、个人能力 B、工作成绩 C、学历高低 D、职位高低 E、资历 F、专业 G、工作复杂程度 H、工作中承担的责任和风险
9、除了工资，您最看重:
A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作成就感 E、一定的权力
10、您觉得现在的薪酬能体现您的个人价值吗, A、能 B、不能 C、能部分体现 D、二者没有什么关系
11、您认为公司薪酬的保密性 A、非常保密 B、比较保密 C、不够保密 D、非常公开
12、您认为薪酬是保密还是公开好, A、保密～以免恶化同事关系 B、公开～增加透明度
C、薪酬操作公开～他人薪酬保密 D、薪酬全程公开～全体员工监督 13、请选择最接近您的观点(可多选):
A、通过工作～我感到生活充实并且获得合理的薪酬回报
B、我工作就是为了挣一份工资
C、干什么工作无所谓～关键是能赚钱
D、给我多少钱～就干多少活
E、因为薪酬很高～所以生活过的很富裕
F、薪酬基本满足生活需要～有一定结余
G、薪酬只能满足日常基本生活开支
14、您认为公司薪酬制度的执行情况: A、被严格执行 B、形同虚设 C、一般般
15、您认为公司管理岗与普通岗的工资相差: A、太高 B、偏高 C、合理 D、偏低 E、没有拉开差距
16、您认为公司员工的工资层级差别
A、有一定层级差别～很合理 B、有一定层级差别～比较合理
C、层级差别过大～不合理 D、层级差别过小～不合理 E、不确定 17、您认为与同行业同岗位相比，本公司的薪酬 A、很高 B、比较高 C、差不多 D、偏低 E、很低
18、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的
评价
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是: ,1,非常吸引 ,2,较吸引 ,3,一般 ,4,不够吸引 ,5,几乎没有吸引力 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 19、 您对公司薪酬制度的建议:
浙公网安备 33021202002483