秘书部工作计划。部门发展计划,新生培训计划,部门章程,选拔条例

秘书部工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。部门发展计划,新生培训计划,部门章程,选拔条例 篇一:秘书处 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 章程 秘书处在学生会中起着桥梁的作用，重要的工作即为完成主席团与各部门的上情下达、下情上传的沟通工作，及时将上级的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团，及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。这一学期我们部门的工作计划如下: 一、 、执行主席团的决议，落实主席团布置的工作任务，配 合主席团协调各部之间的关系，及时向主席团反映各部 门工作的开展及学生干部的想法建议。促进各部之间互 相帮助并组织各项活动，做到“一个核心，互补互助”， 分清责任，共同合作，有序的开展学生会的各项工作。 二、 1 完成分配下来的文字工作任务，整理文字档案、文章资料， 全面负责学生会各种具体资料的收集汇总，及时提供总结材料，起草制定学生会的有关文件，整理存档学生会工作材料。做好学生会干部的管理工作，以及活动的记录。 三、 做好每次的会议记录，对会议上提出的问题作出详细的 说明，严格要求会议的出勤，对缺勤迟到得人做明确记 录，认真做每一次会议记录，并且做好出席，缺席的严 格把关 四、 增强各部门之间的团队意识和凝聚力。各部门成员之间彼此不是很熟悉，合作意识淡薄 我们将定期举行经验交流活动，交流采访经验。定 期评选优秀成员，调动大家的积极性。提高干部的自身建设断地去加强部门与部门之间的合作性，部员与部员之间的交流。，提高学生会内部凝聚力，使学生会更有效地开展工作。 5、 学习历届的工作经验完善自我，熟悉了解历年活动的开展情况;熟悉，了解，学生会工作开展情况，使自己今后的工作能够顺利进行，而不出现漏洞。 以上是秘书处的初步制定的本学期的计划，在工作实施中我们可能会遇到很多困难，但我坚信我们定会排除困难，尽 2 最大努力把工作做到最好，同时请老师及各位同学给予监督和支持。 谢谢～ 篇二:学生部门章程 第一章 总则 为了保证XXXX工作正常顺利地开展、加强XXXX的内部管理、提高XXXX干部的思想素质和工作能力、强化XXXX组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是XXXX工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责: (一) 提前五分钟到会，签到，不迟到、不早退、不无故旷会。 (二) 请假必须得到批准，不得由他人代请。 (三) 会议期间要遵守秩序，不得大声喧哗，交头接耳，接电话等。 (四) 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言， 3 缩短会议时间，提高会议效率。 (五) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 (六)缺席会议累计三次以上，需主动上交书面材料到负责人处。 第三章 工作制度 (一)各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到总负责人处。 (二)各部门在学期末，拟一式两份本学期 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 交到总负责人处。 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对各负责人分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 (六)各部门成员接到负责人或秘书部传达得任何通知后，必须立即回复，告知已收到，以利于工作的顺利进行。 (七)在未经校团委批准的情况下，不得以校团委名义从事与校团委或XXXX无关的活动。 第四章 财务制度 (一)XXXX经费在校团委的监督下独立支配。 4 (二)XXXX是隶属于校团委的组织，经费和收入都要用在为华外服务这一目的上，XXXX对财务实行统一管理。 (三)XXXX日常开支由主管老师和负责人审核、批准、报销。 (四)XXXX大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交团委办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由团委办公室，由组织人员和主管老师进行审核。 (五)XXXX各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 (六)XXXX各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报团委批准。 第五章 考核制度 (一)为了加强XXXX干部的管理，提高XXXX干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 (二)考核办法 5 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为15分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:XXXX所有成员。 (3)本考核结果将作为对XXXX干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在12分以上的为优秀XXXX干部干事，8分以上的为合格，5分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。 (1)有以下情况者给予扣分: ?每学期初XXXX干部根据校团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 A 写标准计划或总结的每缺一份，每人扣3分。 B 工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1,2分。 C 工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1,2分。 ?认真参加校团委、XXXX组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。 A 缺席一次 扣2分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实，每次部长扣3分。 C 迟到、无故早退一次各扣1分。 ?XXXX干部、干事有损于XXXX干部、干事形象的视情节轻重扣2,4分。 6 ?XXXX各部开展大型活动或重大决定时未与负责人汇报的扣4分。 ?开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3,5分。 ?大型活动布置会场参与情况: A 无故不参加者:扣4分。 B 迟到且表现不好者:扣2-4分。 C 迟到但表现良好者:扣1分。 (2)有以下情况者给予加分: ?向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 ?做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 (四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 (1)本部门工作出色:加5,10分。本部门工作不起色扣5,10分。 (2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过负责人的调查，属实的扣2,5分。 (3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经负责人调查属实的扣2,5分。 (五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部 7 长的重要条件。 (1)本部门工作出色:加2,4分，本部门工作不起色:扣3,5分。 (2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2,4分。 第六章 奖惩制度 (一)为加强XXXX自身建设，调动XXXX成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下: (1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。 (2)惩罚 ?凡出现以下情况之一者给予警告: A 一次未认真完成布置任务者; B 开会不认真者。 ?凡出现以下情况者开除: A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者; B 言行严重败坏校团委、XXXX形象者。 ?期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离XXXX。 ?考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出XXXX。 ?故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 8 ?外联部成员拉来赞助者每次加1分。XXXX其余各部成员在不影响XXXX正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。 ?外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。 (三)XXXX评优制度 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定一名优秀干事人选，部长及副部长评优由各负责人负责。 (2)优秀干事人选必须符合以下要求: A 各部会议缺勤不得超过两次 B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及部门其他成员。 第七章 XXXX干部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、XXXX开展各项活动的前提:有助于学校开展各项工作，符合XXXX服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。 2、工作管理原则: (1) XXXX是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的 9 篇三:学生会秘书处工作规划 秘书处×××年度工作计划 一、工作思路 围绕学生会主要工作，认真学习贯彻校团委关于学生工作的文件精神，以更快捷、更高效地完成学生会的日常工作和特色工作为目标，以统筹、协调、监督学生会各部门的工作为工作重点，保证学生工作顺利进行。 二、工作内容 (一)协助主席团对学生会章程及各项规章制度进行修订;协助主席团起草学生会工作计划、总结、通知、公告、倡议等相关文件;做好学生会全年大事件的整理、记录工作; (二)广泛收集、听取同学们对于学生会各项工作的建议，及时向主席团反映有关情况并提出建设性意见，促使学生会各项工作不断进步; (三)积极配合、协助校学生会其他各部门开展工作，积极完成主席团交办的各项任务。 (四)加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力(内部信息的团结、外界的影响力); (五)建立秘书处人才库，实施重点培养和考察，为学生会的干部成长提供有益环境，从而激发学生会干部的工作热情; 三、具体措施 10 (一)认真完成学生会日常事务，包括学生会活动记录、部门章程、会议的记录和管理。及时完成主席团布置的任务，及时发布通知、总结工作，以及协助主席团起草工作规划和活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。力争做到及时、准确、高效。 (二)以学生会主席团为工作中心，优先完成主席团所布置的工作任务，并且及时向主席团汇报各部门工作开展的情况、各部学生干部的想法和建议。让主席团不仅了解各部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况;从学生干部的反馈中，及时发现问题、解决问题。从而使学生会工作“更好”“更快”的发展。 (三)发挥秘书处的协调能力。协调好主席团和部门之间、各部门和其部门干事之间的工作关系，提高学生会内部凝聚力。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念，使学生会开展的各项活动顺利进行，达到预期的效果。 (四)给予每位部员自我发挥的空间，同时还要搞好团队的整体搭配，形成协调一致的团队默契;努力促进部员之间相互了解，形成相互学习、取长补短的良好氛围。于此同时，还要加强秘书处与外界的联系，增强搜集信息的能力来扩大本部门的影响力。 (五)重视对部员的教育和培训，针对部员不同的知识和技能要求，有计划的组织开展各种形式的培训。增强部员的荣誉感和归属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会 11 的工作理念 和良性竞争。注重他们能力的培养，有机会就让他们锻炼、实践，特别是对文笔、语言及写工作计划和总结报告的技巧的锻炼。此外，建立合理的赏罚制度，公平公正对待每一个部员。 12