职业生涯中期规划

职业生涯中期规划 学    院：    经济与管理学院    专    业：    人力资源管理    班    级：        1302 班      姓    名：        李丹蕾        2015  年  9  月 13  日 前言  “人皆生而为新，为前所未有之存在；人皆生而能赢。人皆有其特立独行的方式去审视、聆听、品味、触摸及思考。人皆能举足轻重，思虑明达，洞察秋毫，富有创意，成就功业。”一段哲学家的话为我们点出了人生的意义所在。而作为一名大三的在校学生，我也开始着手规划自己的人生之路。  我将企业高级管理人员作为自己毕生的职业追求，希望用全部的精力和能量来诠释这个职业的价值，另一点则是我也将不断的学习、历练，接受种种考验，在“ 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ”中不断的成长，塑造属于自己的人生。为了更清晰的了解其内涵，我先后走访了多位在管理行业有丰富经验的专家，教授，充分听取他们的指导意见，并在规划中借鉴他们的成功之路，为自己的职业生涯树立参考标杆，从而使自己的职业生涯规划更具科学性，可行性。 “你的命运掌握在自己的手中。规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。” 这是个职业危机的时代。一切都变了，不管我们现在或是将来从事何种工作，都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现，我们必须像“终身制工作”说再见了，但这未必就是一件坏事。这意味着，我们现在就可以，为自己想要的生活做一个规划了。 英国哲学家罗素说：“未经验证过的生活是不值得过的。”同样没有规划的职业生涯也不是值得过的。 在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里，职业生涯的成功显得格外成功。在这种情况下，我们需要对自己的职业生涯作出规划。有规划的成功不一定会成功，但没有规划过的职业生涯，则一定会失败。 一、 自我分析 我的业余爱好有听音乐、看电影、交朋友、旅游等。喜欢边走路边思考。我的优点是头脑灵活反应快，善于灵活处理人际关系。有效快速的解决问题。有人缘，热情真诚，对人耿直，不擅长奉承人。独立，不依赖人，适应能力强。典型的外向型性格的人。人无完人。我的劣势是惰性较大。易冲动，浮躁，考虑问题不周全。注意力变化快，没耐性。不习惯做什么计划，凡是随意性较大。 俗话说习惯的养成不是一朝一夕的事情，好习惯如此，坏习惯亦是。所以从现在就开始学会制定计划，把每件事都有条理的记录下来，并按步完成。要“三思而后行“，多与沉稳、细心的人接触，慢慢地磨练自己的性情。真心向亲人、朋友、同学、老师请教，及时找出自己存在的其他缺点与不足并有计划的改正。 为了进一步了解我的职业兴趣所在，与未来几年中我适合做什么样的工作，我选择了霍兰德职业兴趣量 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ，并对其中的相关内容进行了认真的测验。其中，得出我的职业兴趣类型：喜欢与人打交道，并具有创作才能。在日常生活中，我也发现自己很喜欢与人沟通，并乐于结交新朋友，对周围的人感觉敏感，很独立，有自己的想法，思维活跃，有丰富的想象力。 通过职业价值观的测试，我最看重的三个方面是：“人际关系”、“社会交往”、和“成就感”。我希望在一起工作的大多数同事、领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。我很在意与周围同事的关系状态，希望能与各种各样的人交朋友，建立广泛的社会关系和联系，并在工作中不断创新，不断取得成就，得到领导与同事的赞扬、肯定，不断实现自己想要做的事。 二、职业认知 对自己所从事的目标职业进行大概的调查、分析，从而对自己将来从事的职业有个大概的了解。 1、社会一般环境 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 随着全国各大高校扩张，每年毕业生数量都大幅增加，就业难已成为社会普遍关心的问题。激烈的市场竞争要求我们求职者除了具备一些基本条件外，还要有一技之长，这样才能打败竞争对手，获得自己的一席之地。  2、管理职业特殊社会环境：  由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。  要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 3、目标职业分析 我个人职业最终目标为人力资源部总监。主要职业领域为：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术等。具体的实施路径为：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监。 三、职业生涯总规划 1、大学阶段具体规划 在校期间，积极学习专业知识技能，取得各项资格证书。积极参与各项组织活动，锻炼自己各种能力；做兼职、参加社会实践，积累经验，在课余时间利用网络、图书馆等条件关注与自己未来职业有关的消息，提高自己的责任感、受挫能力等综合能力。关注、搜集就业信息，学习礼仪、职场规则、写简历、面试等技能。像已毕业的学长学姐请教了解求职情况，积极参加招聘活动，积累相关经验，为进入社会工作做好充分的准备。 2、进入社会初期 不断努力尝试寻找自己适合的工作。不断进行学习，争取在工作期间考下MBA。做好自己职责范围内的事情，与同事、领导友好相处，少说多做。 3、进入社会中期 在这段时间内，努力奋斗，争取能在一个著名的公司中担任人力资源经理助理，并使自己在本单位、本岗位上取得成绩，获得认同。参加公司培训，尽快适应公司文化，较熟练的掌握本专业领域内所需技能，并具有一定的管理经验。敢于创新，充分利用现代科技不断学习新技术、新 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 。努力学习使自己获得升迁机会，得到领导与同事的肯定。 4、实践锻炼方法 ①锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。  ②养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。  ③充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 四、备选 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 1、备选职业目标：管理咨询师  我的备选职业目标是管理培训师，根据自我评估中职业测试能力的职位建议”有较强的组织管理能力”，结合自身的专业优势和学历优势，我认为自己具备了进入管理咨询行业的基本潜质。同时，管理咨询行业同培训行业有很强的关联性，我也可以根据情况随时调整发展路径，争取与规划找到最有利的切合点。 2、备选职业发展路径 实施路径：大四—留学—商学院攻读MBA—进入咨询公司—中级咨询师—高级咨询师—见习咨询师 五、结束语 “宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。”没有规划的大学生活是不值得过的，没有规划的职业生涯也是不值得过的。现实是未知且多变的，我们制定的计划随时都有可能收到各个方面的影响，这一点，我们每个人都应该做好充分的准备。所以，我们要在遇到突发因素的时候保持冷静的头脑，不仅要面对、分析遇到的问题，还应该在最短的时间内快速、果断地拿出解决方案，采取措施。当然，仅仅规划是不够的，我们还需要能坚持的去执行，去完成目标。海尔集团的八字真言：“日事，日毕；日清，日高。”这就告诉我们：每一天当太阳升起后，你应该知道自己应该做些什么；当太阳落下后，你要问问自己今天的事情都做完了没有？你得到了什么？失去了什么？明天，你要做什么？怎么做？爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。”当多年之后，我们回首往事，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。我们会很骄傲的用两个字来形容，那就是“成功”。