单位驾驶员规章制度

单位驾驶员规章制度 单位驾驶员规章制度 篇一: 单位驾驶员综合 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 驾驶员综合管理制度 为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆安全运行，结合本公司事实际情况，参照其他单位的通行做法，制定本制度。 第一条 驾驶员岗位职责 (一)严格遵守国家有关法律法规及公司制定的相关制度，保证安全行车;严禁无证和酒后驾车，严禁违章行车; (二)负责管理公司、各连锁酒店日常工作用车; (三)协助财务办理车辆证件、保险、养路费及税卡等工作; (四)负责用车相关资料的登记(含起止点、公里数、用途等); (五)负责车辆的车况、车貌的检查，定期进行清洁、保养、检查、维修工作; (六)严格遵守车辆停放规定，做好安全防盗措施，确保车辆安全; (七)每周统计用车单，报公司办公室核查; (八)根据公司领导安排，完成各项临时交办工作。 第二条 驾驶员岗位工作 (一)负责公司日常用车(含项目考察、 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 考察)、公司外联用车(办理证照、接送相关职能部门)、各连锁店单据的收送、工贸公司送餐以及公司临时性用车等; (二)负责总仓每周物品配送、员工餐、早餐配送、采购物品用车等; (三)紧急情况用车，由公司行政部根据情况合理调配，对不属于自己职责范围内的用车驾驶员不得推诿; (四)驾驶员休息实行调休，一人休息其全部工作由另一人承担。 第三条 用车与派车 (一)公司车辆由公司行政部统一管理、调配，一般情况下公司所有员工日常工作中不得使用公司车辆; (二)车辆调度，实行派车单制度。派车单必须写清用车事由，起 止地点及用车时间等。由用车部门申请人填写，负责人签字;使用越野车还需分管总经理签字同意; (三)派车单经批准后，由用车人交驾驶员，驾驶员出车前要对车辆进行全面检查，确保行车安全，返回后要对车辆复查，确保车辆完好; (四)驾驶员在外用车应注意保持公司、酒店形象，遵守职业道德; (五)禁止无单用车，以及任何形式的公车私用。 第四条 车辆保养、维修及车辆年审 (一)驾驶员每次出车应对车况进行检查，每月对车况进行一次全面检查; (二)车辆日常保养工作由驾驶员负责，做到勤清洗、勤调整，及时发现和 排除运行中的故障，保证车辆保持良好的使用状态; (三)驾驶员可自行解决的维护、维修，由驾驶员自行解决。较大的维修由 审计部人员陪同到指定地点维修; (四)驾驶员证件年审由驾驶员自己办理;逾期不办者，停止其驾车资格; (五)车辆的年审由驾驶员负责，未及时年审的，后果由驾驶员负责。 第五条 油料供应及报销 (一)驾驶员负责车辆的日常加油，部负审计部责办理加油卡; (二)驾驶员加油后应索要小票，并做好加油记录，油卡用完后交由审计部 审计; (三)凡出差在外，加油、修理和购零配件的发票，必须有乘车人签字证明， 方可报销。 第六条 车辆停放、防盗与丢失处理 (一)所有车辆下班后一律停放在指定位置，严禁在外停放、严禁带回家中。 如有特殊情况不能停放在指定位置的，需经部门领导同意。 (二)车辆必须妥善停放，车辆一经发现丢失，应立即向当地派出所、公安 局、保险公司等有关单位报案，如实将情况书面报公司总经理，并积极配合有关部门查找车辆，挽救损失; (三)车辆私自带回保管不善及其它原因丢失毁损的，由驾驶员承担责任; (四)丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证、照补办费用。第七条 驾驶员守则 (一)服从领导工作安排，自觉服从节假日班次调度。 (二)签订上岗责任书，公司驾驶员在试岗三天后确定录用的应仔细阅读 本管理制度，与公司签订上岗责任书。注重礼貌礼仪、文明用语、礼貌待人、热情服务; (三)保持车辆整洁卫生，对车辆不爱护、不清洁、不负责任、不按操作 规程办事、平时不检查，造成损失的，根据情况扣罚评定工资; (四)车辆外 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 刮碰损坏的，应及时报告部门领导，做好记载备案工作， 如隐瞒不报，或不及时汇报责任由本人自己承担; (五)驾驶员未经批准私自用车或与任务行驶路线不相符的，其有关责任自负。驾驶员因违章驾驶、私自用车而造成车辆损坏的，维修费自理; (六)擅自将车辆交由他人驾驶的，给予辞退处理; (七)请假调休和每日下班时应将车钥匙移交指定的酒店前台; (八)驾驶员上班时间必须保持通讯畅通。除指派用车外，驾驶员必须保证在岗在位，不得串岗，做到随叫随到; (九)保守公司秘密，不得散布、传播小道消息，混淆视听。 第八条 法律责任承担 (一)违反相关法律法规行车造成交通事故的，根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担相应的赔偿责任，其赔偿比例如下: 1、全部责任: 赔偿实际损失额的100,; 2、主要责任: 赔偿实际损失额的80,; 3、同等责任: 赔偿实际损失额的50,; 4、次要责任: 赔偿实际损失额的20,。 (二)驾驶员未违反交通规则，正常行驶发生交通事故的，其赔偿比例如下: 1、全部责任: 赔偿实际损失额的60,; 2、主要责任: 赔偿实际损失额的40,; 3、同等责任: 赔偿实际损失额的20,; 4、次要责任: 赔偿实际损失额的10,。 (三)未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任 人自理。 第九条 违反本制度规定的公司有权视情况予以20元至200元处罚，造成 第十条 损失的还应承担相应损失。 本制度自公布之日起实施，与本制度相抵触的以本制度规定为准。本制度由审计部负责监督执行。 管理公司行政部 201X年7月31日 篇二: 机关单位车辆及驾驶员管理制度机关单位车辆及驾驶员管理制度 为了加强我局车辆管理，确保合理调度、高效运转、安全行驶、节约开支，更好地为全局工作服务，特制定本制度，各基地参照执行。 一、车辆管理对象 本制度所指车辆管理对象包括: 局机关及各基地所有车辆。 二、车辆使用范围 (一)单位所有公务性用车; (二)上级或其它单位经领导同意的借用车。 三、车辆使用原则 (一)工作为主、急需优先和统筹兼顾的原则; (二)合理使用、统一调配和提高效率的原则; (三)严守制度、确保安全的原则; (四)统一管理、节约开支，严谨公车私用的原则。 四、车辆管理 (一)车辆使用 1(派遣程序 (1)局办公室负责全局车辆的统一调度使用，其中基地车辆由基地主任具体负责，接受局办公室指导。除特殊情况外，任何人不得直接调度车辆。 (2)由办公室指定车队负责人具体负责车辆派遣管理工作，各科室需要公务用车，应填写《工作用车申请单》，提交车队负责人。 (3)取水、财务取款、大件设备运输、检查、接待等日常公务用车，由车队负责人直接派遣车辆;各科室临时用车，出主城6 区以外且时间在1 天以内(即不在外过夜)的，车队负责人需报办公室同意后派遣车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导同意后方可派遣车辆。 (4)局领导因工作需要使用车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以内(即不在外过夜)的，由车队负责人根据领导指示派遣车辆，报办公室备案;出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导审核后方可派遣车辆。 (5)在主城6 区范围以内，原则上应乘坐公共交通工具，不再派遣车辆。办理紧急事务需派遣车辆的，必须经分管局长及分管办公室局长同意后方可派遣。 (6)出主城6 区以外的车辆，车队负责人应根据办公室或局领导签批意见，出具派车单。 (7)车队负责人应掌握实时车辆在位情况，并统一做好车辆派遣工作，除特殊情况外，局机关应保证 1 辆车以上备用。 2(出车管理 (1)驾驶员必须服从车管人员的车辆调度安排，接到任务后应及时出车。出车时要带齐证件，并对车辆作相关检查，若发现车辆故障及时向车管人员报告，及时检修，不带病出车。 (2)驾驶人员按派车单规定路线完成出车任务，不得擅自改变行 车路线，遇特殊情况，需要临时改变线路的，必须报车辆管理人员同意，车辆派遣单是驾驶员每月计发出差补助的唯一依据。 (3)出车到达目的地后，原则上车辆应就地等候工作人员完成公务后一道返回机关，若遇车管人员安排其它紧急任务，车辆可返回，用车人另行乘车回单位。 (4)出车返回单位后，驾驶员应及时主动与车管人员联系，以便车管人员掌握车辆及驾驶员在位情况。 (5)出车过程中，未经允许严禁公车私用或转交他人使用，一经发现严肃处理，由此发生的一切事故和损失，由驾驶员本人及用车人负责，我局不承担任何责任。 (6)车管人员应不定期抽查核实驾驶员的出车情况，若发现弄虚作假、谎报出车者，应取消当月的所有出车补贴，并在会上通报批评。 3(车辆停放 (1)所有公务用车必须停放在指定的位置，下班时应停放车库，不得擅自将车辆停放在外单位、个人家中，一经发现严肃处理，造成车辆损坏及丢失等由驾驶员本人承担。 (2)遇节假日，除安排公务用车外，所有车辆钥匙应交由车管人员统一保管，不得私自驾车外出或转交他人使用。 (二)车辆维护 1(保养、维护及年检 (1)车辆保养: 车辆的日常保养及车内外卫生清洁由本车驾驶员负责，驾驶员应爱护和保养好自己所驾驶、保管的车辆，使车辆经常保持良好的工作状态，确保一有任务就能立即出车。 (2)车辆维护: 驾驶员应定期对车辆作相关维护和检查，若发现车辆有故障要及时向车管人员报告并及时检修，使其保持良好的工作状态。 (3)车辆证件的办理和保管: 由车管人员指定相关驾驶员办理车辆年检手续及防汛车汛期免路桥费的手续，缴纳路桥费、车船使用税、车辆保险等费用;以上证件由本车驾驶员妥善保管，不得遗失或转借他人。 2(维修 (1)驾驶员无法修理需送厂修理的车辆，由驾驶员提出申请，填写车辆保修单，报车管人员、办公室主任审核同意后，送指定厂家修理。 (2)车辆送厂修理过程中，该车驾驶员应每天到现场检查修理质量。接车时应严格检查修理项目，达到合格要求后才能接车;接车时车管人员应到现场验收并审核有关费用，签字登记后，财务才能予以报销。 (3)出长途车，途中需要修理时，所修项目应是影响安全行驶的部位，不得借故购买其它备用件，修理费需经乘车人签字，车管人员审核登记，办公室主任签字后报销。 (三)车辆油耗管理 每个季度由办公室对每辆车油耗情况进行一次统计，并在驾驶员和局领导之间进行通报，对超 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的油耗费用，超过20%的按超过部分的80%承担。 (四)有关费用管理 1(出车补助 (1)实行每月定额公里补助;出差补助依据《派车单》记载的出车情况，按照局差旅费标准报销。 (2)专职驾驶员公里数补助按300元/月包干;驾驶员兼设备维修人员的公里数补助按150 元/月包干。 2(其它费用 (1)洗车费实行包干制;报销过路费、停车费、汽油费时应写明行车路线、出车到达地，并由用车人签字证明，报办公室审核登记，否则财务人员不予报销。 (2)凡修理费(含换件)在500 元以上的必须有2 人以上参加价格商议;大修车辆，车管人员、办公室主任应到修理厂参加价格商议，并报分管局长批准后才能进行修理，否则其产生的维修费不予报销。 (3)驾驶员违反交通规则，被交通管理部门罚款的，由驾驶员自行负责。 五、驾驶员管理 (一)驾驶员职责 1(认真学习并贯彻执行《中华人民共和国道路交通管理条例》，自觉遵守交通规则，牢固树立“安全行车、优质服务”的宗旨。 2(服从车辆调度安排，保证行车安全，圆满完成出车任务。 3(爱护车辆，经常保持车况良好，车容整洁，负责车辆的保养、维护和各种车辆证、照的保管，保证行车安全。 4(出车前应认真检查车况，出车返回后，应停放在指定的车库，并适时清洁车辆。 5(遵守机关管理制度，努力提高服务质量。 6(严格执行廉政纪律，维护水文局形象。 7(完成车辆管理人员交办的其它事项。 (二)车管人员职责 1(负责组织驾驶人员学习交通法规、业务知识，加强思想政治教育工作，提高驾驶员队伍的政治责任和业务技能。 2(加强车队安全、劳动和保密纪律教育，搞好驾驶员队伍的团结，提高服务质量，消除不安全因素，杜绝重大事故发生，坚持每月一次安全学习，每月一次安全检查，经常抽查车辆运行和停放情况，所有学习检查情况应有书面记载。 3(认真做好单车成本核算，每季度公布一次驾驶员出车补贴，汽车维修、燃料费、路桥费、停车费、洗车费等开支情况，协助办公室建立车辆单车管理档案。 4(严格按照本制度加强驾驶员及车辆的日常管理，确保后勤保障工作顺利完成。 (三)劳动纪律 1(驾驶员应自觉遵守本局各项规章制度，服从管理和派遣，按时出车，文明服务，确保工作任务的完成。 (1)为领导服务的驾驶员，在领导没有离开单位前，不能离开岗位;在领导不用车时，应接受其它出车任务。 (2)驾驶员因病因事必须提前向车管人员请假。 (3)汽车故障需修理，驾驶员应提前报告车管人员，不得在派车时才提出，如因此影响工作则按无故不出车处理。驾驶员违反劳动纪律的情况，车管人员应在安全学习时向全体驾驶员通报。 (4)驾驶员保管的车辆不得交给其他人驾驶，一经发现此情况扣 发当月安全奖、优质服务奖和当月的绩效奖金。情况严重的，由此而发生交通事故的，应受到严肃处理并以经济处罚。 2(在休息时间，遇有紧急公务，车管人员必须及时调度车辆，驾驶员必须听从安排及时出车，对电话通知出车不允许不接电话和无故关机，驾驶必须时时保持通讯畅通。 3(驾驶员不得私自出车，未经派车私自出车者，按对外行车的实际公里计费，在工资或补助中扣除;出私车发生交通事故产生的一切费用，由该车驾驶员全部负责承担。 六、奖惩 (一)奖励项目及标准 1(绩效奖: 根据局机关和各基地出台的《驾驶员绩效考核办法》，每季度对驾驶员进行一次考核，根据考核结果兑现驾驶员的绩效奖金。 2(安全奖: 40 元/月，每半年兑现一次，半年内车辆不碰、不擦、不挂，未发生交通安全事故的驾驶员每人给予240 元奖励，由办公室对驾驶员半年的驾驶情况给予审查。 3(优质服务奖: 40 元/月，每半年兑现一次，半年内提供优质服务、服从统一安排、出车满勤的驾驶员每人给予240 元奖励，由办公室对驾驶员半年的出车情况给予审查。 4(通讯费: 80 元/月，每月兑现，发生不接听电话或关机的，由办公室对其情况给予处罚。 (二)处罚 1(驾驶员确保车辆安全，不得私自出车、私拉便客、车辆夜不入库、不在指定地方停放车或转交他人驾驶等现象，发现之一者，扣发当月优质服务奖40 元，并每次罚款50 元，同时收取用车人费用。 2(凡出现交通事故造成的一切经济损失(保险公司赔偿部分外)全部由驾驶员承担，并扣发当年安全奖;由交管部门认定是驾驶员负主要责任的一律辞退。 3(驾驶员上班不在岗(除特殊情况外)或不服从工作安排、调度、无正当理由不出车的驾驶员，由办公室作出停止驾驶，待岗学习，扣发公里补助或绩效奖金等处理。 4(对电话通知出车而不接电话或无故关机的，按不完成工作任务和无故不出车处理，若发现一次不接电话或关机扣除当月通讯费的50%，第二次不接扣除当月全部通讯费用”。 5(因工作需要可对驾驶员进行调整，若驾驶员不服从工作安排的，正式工待岗学习改换其它工种，临时工自动辞职。 6(驾驶员若将车辆有关证件遗失，由驾驶员负责补办，所需费用自理。 篇三: 公司的司机规章制度1公司司机管理制度 一、管理目的: 为了加强和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司管理，减少用车费用和降低公司成本，本着安全、节约、有序、高效的原则，更好的为公司与客户服务，合理提高工作效率，减轻工作负荷，特拟定此制度。 二、适用范围: 适用于公司所属车辆驾驶人员 三、行为规范: 1、车辆驾驶人员与随车业务员，所有工作人员，有事都应事先提前请假，不得无故缺勤、迟到或早退。 2、车辆驾驶人员与随车业务员，共同承担货物配送业务;工作上都必须积极主动，服从工作分配、调动;同事间友爱、团结、互助，共同完成公司分配的任务。随车运送物品丢失、遗忘、损坏时，视具体实际情况，需承担相应的职责。 3、公司提供食品原料，实行伙食自助，由于相关配送单位不在同一地点，车辆返程时间不同，公司员工个人素质修养不同，公司特设立员工考勤制度，由公司管理人员或指定专人规范员工日常行为,相关人员须如实填写《员工考勤表》，作为加薪或降薪的奖惩依据。 4、车辆驾驶人员与随车业务员应严守公司与客户的商业机密，不得随意向他人泄露相关保密信息及业务内容。禁止乱讲公司与客户是非，努力维护公司及客户形象。 5、业务人员与车内客户谈话时，除非客户主动搭话，司机应不要随便插嘴; 6、主管人员每月负责对司机与随车业务员进行绩效考核，对于工作勤奋、遵守规章制度、表现突出的，视具体情况给予表扬、记功、加薪等奖励;对工作消极、怠慢、违反制度，视具体情节给予警告、记过、降薪、调动，直至除名处理。 7、车辆驾驶人员与随车业务员如果未正常保持业务通讯联系畅通的，根据事情的严重程度对当事人进行不同程度的警告、罚款、开除等处理。 8、司机要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生，注意个人言行，在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。 四、管理细则 每辆车设置《车辆行驶记录表》，由驾驶人员负责填写，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、 时间、地点、用途等。 公司每月不定期抽查。发现记载不实、不全或未记载者，第一次提出批评警告，对不听劝阻、屡教屡犯者将给予罚款 100 元/次。 任何员工用车后都必须如实填写《车辆行驶记录表》，并填写清楚日期、用车人、用车事由、出车路程、用车时间等事项; 1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每周至少一次对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁。遇雨雪天气，雨雪天气后马上全面清洁)。 4、司机出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能 是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、司机发现所驾车辆有故障时要立即抢修。不会抢修的，应立即报告主管人员负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。 10、司机因故意违章或驾照证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。 1 1、司机对主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。 1 2、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主管人员负责人，并说明原因。 1 3、不论什么时间，司机对公司领导或主管人员负责人的呼叫，应尽快复机。 1 4、下班后，应将车辆停放规定地点保管，不准私自用车。 1 5、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。否则，一切后果及损失由车辆保管者与学习人员及司机共同赔偿。 1 6、违规与事故处理 : 在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以警告，罚款或开除处理。 (1)无照驾驶。 (2)未经许可将车借予他人使用。 (3)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。 (4)各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知公司主管人员。如属小事故，可进行处理后向主管人员报告。 (5)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由司机与公司共同负担。 (6)发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由司机与公司共同负担。 五、附则 1、车辆停放: 公司所有车辆仅限于因公外出使用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。严禁管理人员利用职权要求驾驶员出私车，一经发现，初次违规处以警告，对不听劝阻、屡教屡犯者处以罚款 100 元/次。 驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作安排，并可越级直接向总经理反映。 公司除领导用车外，其余车辆理论上必须在下班前返回车辆指定停放区，不得随意在外停放，如确因工作需要延迟返回，应电话请示行政负责人，说明情况后尽量安全提前返回。主管人员将定期抽查车辆的停放情况，如发现车未按指定地点停放或无出车安排时车辆不在指定配套停放位置，按照规定对司机及相关人员做出处罚。 2、安全出车: (1).司机应爱护公司车辆，每天清洁车辆和出车前保养，检查车辆油料、有效证件、水箱水位等使用情况，保证车辆随时处于良好状态及行车安全。 (2).主管人员根据车辆的使用情况及用车的合理性安排出车。 (3).每次出车前，应认真详细地填写《行车记录表》，核对内容，应将驾乘人员,用车事由,实际出车时间和起始公里等内容准确填写，并得到用车人的确认，填写时字迹不得潦草，更不得弄脏、丢失。 (4).车辆行驶途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，因违章造成的各种罚款，由驾驶人员负全部的责任。 (5).因车辆停放、保管不妥导致车辆被盗、毁损而造成的损失，由驾驶人员承担应有责任。 (6).车辆须保持干净整洁，每次使用车后，驾乘人员都应主动打扫、清洁车辆，保持公司良好的形象。车辆驶回后，应停放在固定停场所，并将车门锁妥，填好《行车记录表》。 (7).出车回来，所有驾驶该车的人员均要如实填写《行车记录表》,并交回主管人员主管或者主管人员主管授权的其他人员. 主管人员主管负责对《行车记录表》各项内容予以审查，并于每月将此表汇总上交公司统一的档案库。如《行车记录表》资料不全、不实，公司将对相关人员予以处罚。 3、车辆维修及保养 驾乘人员行车前要勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于安全、准确、可靠的良好状态。丢失、损坏车钥匙及油卡，除负担相关费用外，加重处罚50元/次。 如因驾驶员、用车人使用不当或疏于保养，致使车辆出现损坏或机械故障，其所需维修费用，依情节轻重，由公司与驾乘人员共同负担。车辆应严格依照车辆里程以及行车保养时间要求保养，每行驶五千公里做二级保养一次。 4、对司机及相关随车业务员的绩效考核制度 (1).司机及随车业务员必须服从工作安排调动。积极遵守公司的规章制度及《道路交通安全法》。要有较高的责任感和认真负责的工作态度及严格的纪律性。 (2).司机及随车人员不得多填或少填《行车记录表》中的起始公里数和返回公里数，允许的误差不超过5Km, 如发现多填或少填的里程数超过5Km，则按多填少填的公里数，每公里罚款10元处以罚款。 (3).车辆造成交通事故后，经交警判决不是我方司机的主要责任时，扣发当月工资的20% ，如事故的主要责任在我方司机时，由司 机承担所有的责任; (4).司机及随车业务员在出车途中，不得用公车办私事等，一旦发现上述情况，将严肃处理。 (5).司机及随车业务员要不断提高服务质量,熟悉行车路线,保证公司正常业务用车并降低车辆的使用费用。 (6).司机及随车业务员要注意休息，没有特殊工作上的需要，不要睡觉太晚，要保持良好的工作状态。 (7).节约用油，降低消耗。司机及随车业务员要控制空调的使用，规定冬季用车时不开空调，天气不十分炎热和长时间等人办事时，司机及随车业务员不准在车上开空调，因此公司按照每部车不同情况限量用油，控制修理费用，并实行节约奖励、浪费罚款的规定。 1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。 2、司机在入职时必须交一定的风险担保金或有当地人员担保，如果没有能力交风险担保金，必须扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底给予退还。 3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。 4、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。 5、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。 6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。 7、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。 8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客， 不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。 9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。 10、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。 1 1、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。 1 2、 司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。 1 3、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。 1 4、司机每月电话费用补贴(100)元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元;如果在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。如果经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元;多次不接电话者不发年终奖励。 1 5、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款20元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。 1 6、如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等;损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退。 1 7、如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的: ?由于自身原因造成交通事故的: ?未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。 ?有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。 ?由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。 1 8、如果司机利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作给予辞退。 1 9、司机在执行运输任务时，必须按行车单所指定的时间、地点运输货物，及时将货物送至客户或物流公司，并开好单据并签字带回。入库货品如因司机接货时不检查外包装造成的货物丢失，司机相关责任人按原价赔偿。 20、严格按照公司指定物流发货，控制物流费用，了解新的合适物流公司，能准时、有效并降低费用发货给公司带来效益的给予一定的物质奖励篇四: 公司司机管理制度公司司机管理制度 第一章 目的 第1条 本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。 第二章 行为规范 第2条 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规 章规则，安全驾车。 第3条 敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制 度。 第4条 严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。 第5条 上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导 说明去向和时间。 第6条 司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。 第7条 所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排， 耽误公事，严重者给与开除处理。 第8条 如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开 车，不准酒后驾车。 第9条 任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶， 严禁将车辆交由无证人员驾驶。 第10条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、 赛车等)。 第11条 司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。 第12条 离开车辆时，司机应注意以下两项。 (1) 离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。 (2) 车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。 第14条 出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。 (1) 出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。 (2) 随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。 第15条 所开车辆经行政部、总经理、董事长批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好各方面确认工作。 第16条 车辆用油(除特殊情况)由行政主任-总经理-董事长确认后，进行购买，油卡由 司机保管、用油情况要每周与行政主任汇报核对。 第三章 礼仪规范 第17条: 司机应注意保持良好的个人形象。 (1) 保持服装的整洁卫生 (2) 注意头发、手部的清洁 (3) 个人言行得体大方 (4) 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势 第18条: 司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明 (1) 司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。 (2) 司机应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时，主动打招呼并主动为乘车人 开关车门。 (3) 当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。 (4) 乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停 好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。 (5) 乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。 第19条: 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。 第20条: 司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。 第21条: 司机不得在车内脱鞋。 第22条: 接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。 第23条: 行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。 第24条: 在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。第25条: 公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。 第四章 车辆保护规范 第26条: 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第27条: 司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。 第28条: 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 第29条: 出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。 第30条: 出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。 第31条: 出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。 第32条: 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。 第33条: 行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。 第五章 违章与事故处理 第34条: 违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。 第35条: 除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。 (1) 违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。 (2) 因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责 任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。 (3) 公司车辆违章的罚金由当事人全部承担。 第36条: 酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。 第37条: 当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。 (1) 迅速与公司联系，接受公司的相关指示。 (2) 如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。 (3) 应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单 (4) 从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效 信息 (5) 尽量取得对方名片，以便事后联系事宜 (6) 牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照 (7) 记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料 (8) 对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问 (9) 除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身 第六章: 报销制度 第38条 报销单各费用应粘贴整齐并向公司行政主任详细说明行车费用经行行政主任审核确认后-总经理-董事长签字。 第七章: 附则 第39条 本制度解释权归公司所有。 第40条 本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。 篇五: 公司车辆及司机管理制度 一.目的: 为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全 行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。 二. 职责: 2.1 行政部: 负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。 2.2 各部门: 各部门如需用车按本制度规定申请用车。 三.作业内容: 3.1 车辆调度管理: 3. 1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。 3. 1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前5 小时提出申请，市外出差需 提前1天申请，然后由行政部统一安排调配;省外出差用车需分管副总经理批准，否 则行政部不予派车。 3. 1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次 用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管 理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2 车辆使用管理: 3. 2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。 3. 2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人;驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3. 2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。 3. 2.4 车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。 3. 2.5 车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。 3.3 车辆保养、维修管理: 3. 3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安 全。 3. 3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆 维修保养申请单》，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费 用由自己承担。 3.4 车辆用油管理: 3. 4.1驾驶员出车前，要检查油量。 3. 4.2 车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。 3. 4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后， 凭发票实报实销。 3.5 违规与事故处理: 3. 5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。 a.无照驾驶。 b.未经许可将车借予他人使用。 c.违反交通规则。 3. 5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关 报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部 车辆管理员报告。 3.6 驾驶员管理: 3. 6.1驾驶员责任: ? 爱护车辆，保证机件功能良好。 ? 严格按照车辆的操作规范进行车辆驾驶。 ? 严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。 ? 热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。 ? 乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。 ? 乘车人带大件物品时，司机应给予协助。 ? 车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。 ? 确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。 ? 积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。 3. 6.2驾驶员日常工作管理: 3. 6. 2.1 驾驶员必须遵守《交通管理法》和其他安全条例以及公司相关的规章制度。 3. 6. 2.2 驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。 3. 6. 2.3 驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保车辆运 转正常。 3. 6. 2.4 禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。 3. 6. 2.5 行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要 使用耳机，以保证行车安全。 3. 6. 2.6 驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。 3. 6. 2.7 无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无 事串岗，占用公司电脑，影响同事工作;严禁赌博，否则按相关规定处理。 3. 6. 2.8驾驶员应确保手机24小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫 随到，否则公司不予报销话费。 3. 6. 2.9 驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。 3. 6. 2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不 出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。 3. 6. 2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。 3. 6. 2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。如发生交通事故，一切后果全 由自己承担，构成犯罪的，交由公安机关依法处理。 3. 6.3 驾驶员违规处罚规定: 3. 6. 3.1驾驶员驾车出现交通事故的，根据轻重给予处罚: ?自己有责任，但没有给公司带来经济损失的，每次罚款100元，一年犯两次的将调 离岗位。 ?自己有责任，又给公司带来经济损失的，根据经济损失，按以下规定处罚: a、201X元(含)以下的，给予300元罚款; b、201X元-5000元(含)，给予500元罚款，并书面警告; c、5001元-10000元(含)，给予800元罚款，并记过一次; d、10001元-201X0元(含)，给予1000-201X元罚款，并处开除处理; e、201X1元-50000元(含)，给予3000-5000元罚款，并处开除处理; f、50001元(含)以上，给予6000-10000元罚款，并处开除处理。 3. 6. 3.2驾驶员因服务态度不好，受到客户投诉的，一次罚款100元，有两次以上情况，将 调离岗位，情节严重的，将处200-500元处罚，直至辞退处理。 3. 6. 3.3驾驶员故意不接电话的，每次罚款30元，两次以上扣除当月话费补贴。严重影响公 司客户接、送时间的，调离岗位直至辞退。 3. 6. 3.4驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的，视情节轻重，除扣除所报费用外，并 给以行政处分直至开除。 3. 6. 3.5驾驶员未经领导批准，擅自将车辆交予他人驾驶的，每次处罚200元，屡教不改的， 重罚直至辞退。 3. 6. 3.6驾驶员没有派车单而擅自出车的，每次处罚100元，情节严重或屡教不改的，予以 辞退。 3. 6. 3.7驾驶员出差空车回来的，应及时回公司报到，谎称还没回来，将处罚款200元一次; 屡教不改严重耽误公司派车，影响公司商务的，给予重罚直至辞退。 3. 6. 3.8 驾驶员须如实填写每日情况统计表和油耗登记，影响统计的，每月每人罚款50元。 3. 6. 3.9驾驶员闯红灯和逆行，除公安机关处罚外，公司发现一次将处 以每次100元罚款。 3. 6. 3.10闯红灯导致交通事故的，情节严重者予以辞退;驾驶员醉酒驾驶的，一经发现，予 以开除。 3. 6. 3.11驾驶员不听从派车指定、不服从管理员调度，一次处罚100元，重犯者从严处理。 3. 6. 3.12驾驶员没批准休假而没来上班的，按制度规定以旷工论处。 3. 6. 3.13驾驶员打架斗殴的，予以辞退。 3. 6. 3.14驾驶员晚上十点之前不按规定停放的，根据《关于不按时停放车辆的处罚的请示》 的规定处罚，每次罚款50元。 3. 6. 3.15任何人员虚报车辆加油费，一经发现，赔偿损失金额并辞退。 3. 6. 3.18 驾驶员损公肥私，路桥费、油费、维修费等，一经发现，费用不予报销;在维修 厂虚开并虚报发票的，予以辞退。 3. 6.4 驾驶员奖励规定: 3. 6. 4.1公司实行举报奖励制度。驾驶员有违规现象，一经查实，将给予举报人50%的奖励，(即罚被举报人金额的50%给予举报人)，并对举报人身份实行保密。如有诬告行 为，将按公司规定严肃处理。 3. 6. 4.2公司为驾驶员设立安全奖，驾驶员全年没有出现一次交通事故，即没有交通事故记 录的，公司奖励每个驾驶员安全奖800元。 3. 6. 4.3公司为驾驶员设立节约奖。 行政部每年根据驾驶员驾驶车辆的记录，文员统计其一年当中费用，即油费、维修费 (包括轮胎更换、内饰等费用)，与上年的费用对比，如果与上一年费用有所下降，公司将根据数据，然后按50%比例进行奖励。 3. 6. 4.4公司对晚上22: 00以后加班的驾驶员进行奖励，按照每一班15元给予补贴。 3.7费用的管理。 3. 7.1车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行 四、相关文件和表单: 4.1 《交通管理法》 4.2 《司机每月反馈表》 4.3 《每日车辆出行情况记录表》 4.4 《用车申请单》 4.5 《车辆维修保养单》 五、附则: 7.1 本制度从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行; 7.2 本制度的解释权属公司行政部。 篇六: 国营单位驾驶员管理制度国营单位驾驶员管理制度 1、 驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平时要注意保养，保持车况整洁良好。 2、 驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲劳驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。 3、 驾驶员要对车辆的整洁负责，该清洗时及时去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整洁。 4、 由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人承担。 5、 驾驶员必须服从领导分配，安全、及时地完成出车任务。 6、 驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。 7、 无故不准迟到早退，必须按时上下班。 8、 自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。 9、 讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。 10、加强学习，不断提高业务水平，减少车辆的费用开支。 1 1、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，发现一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行承担，情节严重者送司法机关处理。 1 2、车辆修理应及时向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。 1 3、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊情况时必须向领导报告同意后才能使用。 1 4、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行承担。 1 5、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。 1 6、辞职时，必须提早一个月，以书面形式向领导汇报。注意各种突发事件，遇到紧急情况立即向领导汇报。 1 8、其它管理制度，参照《编外人员管理制度》执行。 、17 篇七: 公司驾驶员考核管理制度公司驾驶员考核管理制度 1、本制度旨在加强对公司车辆驾驶员的管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定执行。 2、公司车辆驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车;必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由驾驶员个人负责。 3、敬业、驾驶作风端正，车辆驾驶员必须遵守公司规章制度，按规定上下班，服从领导，听从分配。驾驶员在上班时间内必须在办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班期间玩电脑游戏、听音乐、看视频或无故离岗，每次给予罚款50元。 4、驾驶员驾驶车辆出入公司必须在综合部领取用车联系单，并按规定驾驶指定车辆出行。门卫人员根据出车单据进行检查，检查无误给予放行，出行单一律交给门卫人员。领导用车或者紧急情况下用车未出具用车联系单的，须口头和门卫报告，以此放行。未持联系单擅自出行者，视情形给予50-100元罚款。 5、驾驶员应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和保养，确保车辆安全运行，因检查失误而出现事故的，后果由驾驶员负责。 6、车辆需要维修时，要先经综合部有关负责人同意后方可修理(不方便情况下可电话通知)。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到综合部登记备案后交财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，私自修车者费用自理。 7、未经公司同意，不准私自出车或外借他人，不准拉私活、带客，下班后车辆统一放臵公司内(或公司指定地点)，未经允许，不得私 自用车，违反上述规定视情形罚款50-300元;酒后驾车、过度疲劳等不当驾驶出现的一切后果由驾驶员本人负责。 8、开车精力集中，保持良好的精神状态，尽量减少损耗，节约用油，减少油耗，降低车辆成本，如有发现虚报油票、路费等现象，收回报销费用，另罚款100元。 9、妥善保管好随车工具和各种证件，确保出车时证件齐全，如有丢失由驾驶员照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。 10、除天气特殊情况下，驾驶员应每周至少一次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁)，发现车辆污渍经提醒后未及时清洗者，每次罚款20元。出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修。车辆停驶后的空闲时间，驾驶员在不影响本职工作的情况下，适当的参加力所能及的劳动。 1 1、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。因超速行驶，野蛮行车等造成问题的，后果自负。 1 2、如果驾驶员在出车期间因主观(自身)原因造成交通事故的，除保险公司理赔费用外的费用，由驾驶员个人承担。不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车。 1 3、如果驾驶员利用自己出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并初一罚款100元，情节严重给予劝退。 1 4、驾驶员必须服从加班，加班均按公司加班换休制度执行，无正当理由拒绝加班者每次扣款50元。 1 5、驾驶员出车在外必须以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现给予严肃处理，如果一个月内有三次怠工现象给予 辞退。 1 6、出车期间，无特殊情况，驾驶员须在用车人员附近停车待命，不得擅自出行。出现擅自离开用车人员，致使影响用车人员正常工作的情形，每次罚款50元。 1 7、驾驶员应有良好的服务态度，对乘车人员尤其是公司客人应热情礼貌。如出现客户投诉，经查属实者，每次罚款50元，超过三次给予劝退。 1 8、通勤车驾驶期间因驾驶员自身原因造成时间误点、漏接送等情形，每次罚款20-50元。 1 9、对于工作勤奋，无违纪违规的，表现突出的驾驶员，公司每季度给予100-500元不等的奖励。 20、本制度自颁布之日起执行。 编 制: ***** 审 核: ***** 审 批: ***** 宁波******有限公司综合部 201X年9月28日