出纳绩效考核

出纳绩效考核出纳绩效考核绩效考核权重考核考核资考核项考核要点考核指标 (%) 主体料来源根据银行计算制度和本公司财务制度的规定，审核各类原始凭证，年度内，现金收付工作及财务1、现金收准确、及时地完成现金的收付及报时率达到100%;出错率15 部经财务部付销工作，同时开具或索取相关的票为0 理据及时登记现金日记账和银行日记财务2、登记日账，每日进行现金账款盘存，并填账目登记及时准确率达25 部经财务部记账写现金日报表;及时将原始凭证传到100% 理递给会计根据公司的经营需要，按公司的相关规...

出纳绩效考核绩效考核权重考核考核资考核项考核要点考核指标 (%) 主体料来源根据银行计算MATCH_ word _1714003021564_1和本公司财务制度的规定，审核各类原始凭证，年度内，现金收付工作及财务1、现金收准确、及时地完成现金的收付及报时率达到100%;出错率15 部经财务部付销工作，同时开具或索取相关的票为0 理据及时登记现金日记账和银行日记财务2、登记日账，每日进行现金账款盘存，并填账目登记及时准确率达25 部经财务部记账写现金日报表 ;及时将原始凭证传到100% 理递给会计根据公司的经营需要，按公司的相关规定提取、送存和保管现金，保年度内，提取、送存现金财务3、现金提证经营活动的正常运行;及时、准及时率在 %以上;现20 部经财务部存与保管确地完成清查现金与银行存款工金提存与保管出错率为0 理作，保证账账相符，账实相符 4、工资的负责工资的按期发放工作，并及时工资发放及时准确率达财务发放和有进行汇总，编制凭证记账;按照公到100%;报销款项手续20 部经财务部关款项的司的相关规定具体负责有关款项齐全，出错率为0 理报销的报销工作根据每月会计原始资料，保存管理财务5、凭证管相关凭证，做好会计凭证的档案管各种凭证的完整率达到10 部经财务部理理，保证凭证的完整，以便随时调100% 理用查阅保管好公司签订的各项合同。做好各种合同资料完整、分类财务6、合同管分类登记保存。严格执行借阅管理清楚率100%。借阅管理10 部经财务部理工作。失误率0。理

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