总参谋部第六十研究所管理咨询项目调查问卷
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机密
个人资料(仅用于统计目的)
年龄:
所龄:
工作年限:
最高学历:
所在部门/职务:
本次调查由六十所所长向康先生授权并委托远卓管理顾问公司进行。此次问卷调查的目的是为了掌握六十所真实的状况、您对六十所发展的观点以及您对六十所现状进行改善的真实需求。此调查对六十所发展战略至关重要，希望您能提供给我们最全面和最真实的数据和回答。
所有的答卷将会在统计完成后以最高机密级别由六十所保管，远卓管理顾问公司郑重承诺您的答卷与统计结果将不会以任何形式透露给第三者。
此问卷希望能在收到次日给予回复，方式:交给企管办张逊先生，由张逊先生在问卷下发后三天内统一交给远卓管理顾问公司，感谢您的积极参与～
中国 ( 南京
2001年10月
本问卷的题目有单选题、多选题及排序题。请注意查看题目要求。请将您所选择的
答案
八年级地理上册填图题岩土工程勘察试题省略号的作用及举例应急救援安全知识车间5s试题及答案
上填写在题目标题前或填空。没有特别注明的为单选题。
据您了解，六十所是否有明确的长期发展目标
A. 有 B.没有 C.不清楚 您认为六十所应该怎样战略定位:
A.军队模拟训练器材专业供应商
B.军队模拟训练器材和装备设备的专业供应商
C.军用设备与民用设备的综合供应商
D.其它
据您所知，六十所明年是否有明确的发展重点
A.没有 B.应该有，但不太清楚 C.有(请说明)
您认为六十所相对竞争对手有哪些核心优势(主要对手，不区分行业细分)
A. 技术实力雄厚 B.人才优势 C.资金优势
D. 品牌优势 E.与军队关系好 F.其它 您认为六十所相对竞争对手有哪些劣势(主要对手，不区分行业细分)
A.人才流失 B.技术力量不足 C.财力不足
D.产品质量不稳定 E.成本控制能力不强 您对六十所各主要行业业务是如何看待的:
您如何评价各业务的发展现状
行业领先
行业中游
刚刚起步
您如何评价各业务的现实赢利状况
很好
一般
较差
你认为六十所两年内最有潜力的市场是:(排序，填写数字表示)
无人机
靶场设备
基地设备
渡海登岛设备
模拟驾驶及其它模拟训练器材
其它产品(请注明)
请您根据您的经验与判断填写下表:
未来市场需求会受哪些因素影响,影响程度如何,
未来市场需求的变化趋势:
A、需求大量增加
B、需求保持平稳
C、需求逐步减少
市场上是否有对该产品产生威胁的企业或替代性的产品,如果有，请写出他们的名字
无人机
靶场设备
基地设备
渡海登岛设备
模拟驾驶及其他模拟训练器材
其他产品(请注明)
请您根据您的经验和判断来填写下表:
核心技术是什么,
领先技术有哪些,(请注明国内还是国际)
领先技术在市场上竞争力能持续多久
一年以下
一年至三年
三年以上
领先技术可能的产品发展方向(请至少写出1到2种)
无人机
靶场设备
基地设备
渡海登岛设备
模拟驾驶及其他模拟训练器材
其他产品(请注明)
清楚地知道全公司目前的组织结构吗,
A、知道 B、基本知道 C、不太清楚 D、不知道
您认为六十所目前的组织结构是否合理,
A、合理 B、不合理 C、不知道
您认为本部门和其他部门的配合情况如何,
A、很好 B、一般 C、较差
您在工作中是否经常碰到几位上级同时指挥，让您不知如何做的情况,
A、经常 B、偶尔 C、不经常 D、基本没有
您认为六十所上层、中层和基层间的信息传递与内部关系如何,
A、经常沟通、关系和睦 B、有所沟通、一般情况了解
C、较少沟通、存在一定隔阂 D、其他(请注明)
您对本部门的主要职责是否清晰,
A、是 B、否(请注明原因)
请您对六十所/本部门组织结构或岗位设置提出建议或意见。
您从事的工作中，涉及您的工作流程是否有明确的
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
,
A、有 B、部分有 C、没有
在您日常工作中，涉及您的工作流程(尤其是有成文的流程，比如程序文件)，您是否严格
遵守流程规定,
A、是 B、基本是 C、经常不是 D、从来不是
选择C、D，请您说明理由:
对于涉及您的工作流程，您在工作中感觉流程运作是否顺畅,
A、顺畅 B、基本顺畅 C、有时不顺畅 D、经常不顺畅
请您针对以上问题，对涉及您的工作流程提出意见和建议
您认为六十所对各部门有没有系统的考核指标,
A.有 B.基本有 C.没有 D.不知道
您认为六十所能否按照考核指标对各部门进行认真考核, A.能 B.基本能 C.不能 D.不知道
对于您的考评结果，上级领导能否和您作很好的沟通,
A.能 B.基本能 C.不能 D.不知道
您认为六十所对您所在部门哪些考核指标比较合理，哪些不合理,
合理
不合理
请您对六十所考评体系提出建议和意见。
就您的了解，目前您的工资水平和南京地区的同行相比
A.适中 B.偏低 C.偏高
您认为相对于您所在部门的工作量和重要程度，您所在部门和所里其他部门的收入水平相比 A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意 E.很不满意
您所在部门员工收入主要与什么挂钩,
A.行政职务 B.技术职称 C.工作业绩 D.工龄 E. 不知道 F.其它(请说明)
您认为目前自己在所里的工资上升空间
A.很大 B.适中 C.偏小 D.几乎没有
您对自己的收入的构成(工资、津贴、月度奖金、和年度奖金等)情况和计算办法清楚吗,
A.很清楚 B.较清楚 C.不太清楚 D.不关心
您认为目前收入各部分(尤其是奖金部分)的核算办法是否合理,
A.很合理 B.较合理 C.不太合理 D.不合理
您认为您的收入应该由哪些因素决定,
重要 不重要
1 2 3 4 5
市场价值
个人能力
工作业绩
对六十所的重要性
在六十所的工作年限
您认为您目前的收入与工作业绩的关联性有多大,
A.非常紧密 B.紧密 C.一般 D.没有太多关联 E.没有关联
您认为目前六十所人才流失是否严重,如果流失非常严重或比较严重，您认为是什么原因,
A.非常严重 B.一般 C.不严重 D.不知道
您认为人才流失的原因是:
目前六十所为员工提供培训吗,
A.经常有 B. 有时有 C. 偶尔有 D.没有
您认为六十所现在最缺乏什么样的人才,
A.高层管理人员 B.高技术型人才 C.中层管理人员
D.市场人员 E.高级技工
您在六十所工作的自豪程度如何,
A.非常自豪 B.一般 C.没有自豪感 D.不知道 如果您对六十所工作存在疑问或建议，您将:
与您最亲密的同事私下交流
找机会与部门领导交流
直接汇报所领导
因无机会而放弃
您认为目前六十所领导与职工关系如何
A.很融洽 B.较融洽 C.有些隔阂 D.有较大隔阂 E.严重隔阂
您认为目前六十所的人际关系是否融洽,
A.非常融洽 B.融洽 C.一般 D.不融洽 E.非常不融洽 您认为六十所的领导是怎样的,
A.民主 B.比较民主 C.比较集中 D.集中 E.高度集中
您理想中的六十所的领导应该是怎样的,
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