职场满意度调查-五成男性对薪资满意职场满意度调查-五成男性对薪资满意
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职场满意度调查:五成男性对薪资满意
职场满意度调查:五成男性对薪资满意一转眼，,,,,年已经过去了一大半，白领们在拼搏了半年之后有什么感受,可锐职业顾问公司日前在京沪穗三地进行的抽样调查显示，今年上半年职场男性的薪资满意度略有提升，生活满意度则提升,个百分点...
职场满意度调查-五成男性对薪资满意
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职场满意度调查:五成男性对薪资满意
职场满意度调查:五成男性对薪资满意一转眼，,,,,年已经过去了一大半，白领们在拼搏了半年之后有什么感受,可锐职业顾问公司日前在京沪穗三地进行的抽样调查显示，今年上半年职场男性的薪资满意度略有提升，生活满意度则提升,个百分点。职业专家认为，薪资的提高源自职场人员的流动，但是相对女性来说，男性跳槽更为盲目，所以男性跳槽一定考虑周全。
五成男士满意薪水
根据可锐职业顾问公司的介绍，这次抽查范围为北京、上海、广州三地多个行业的男性从业者，其中,,,的受访者表示对目前的薪水满意，同比提升了,个百分点。但总体薪资的满意度为,,,，换句话说，女性白领对薪水的不满要远远超过男性。同时调查还显示，男性的生活满意度提升了,个百分点，但职位满意度降低,个百分点。可锐职业顾问公司的职业顾问刘方先生解释说，今年上半年宏观经济运行平稳，大多数行业没有出现严重的危机，就业形势乐观，一方面形成了一个宽松的职业环境，另一方面也给职业人士一个流动、提升自己空间的机会。
男人跳槽更浮躁
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记者了解到，事实上，,,(,,的人跳槽后发生薪资下降。“这在男性中更为
明显。”刘方说，相对女性而言，男性容忍度低，选择新工作时容易急躁盲目，比如说男性
在离职后，一般在两三周内就会找到新工作，但女性却可能等待一两个月，反复斟酌，最后
作出选择，“在这种情况下，男性跳糟更频繁也更盲目，更容易导致失败”。职位满意度降低
就是男性更为浮躁的很好的表现。另一方面，男性跳槽获得加薪的比率比女性要大得多。
想要跳槽三思而行
“男性在社会和家庭中承担的责任更大，这一方面使他们更容易被其他企业接受
并获得更高的报酬，同时他们跳槽如果失败后果也更严重。”刘方告诉记者，职场人员流动
越来越频繁，可以说是市场化程度更深的表现，但是目前人们的职业规划概念并不全面，往
往是看一步走一步，容易被行业或者宏观政策的暂时性影响所迷惑，“男性在跳槽前应该明
白自己在企业中的位置以及企业在行业中的位置，更多地从长远考虑”。
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