《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》读后感
要树立强烈的事业心和责任感
——《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》读后感
通过《为官避事平生耻——兼谈“敢于负责”》一文的学习～受益匪浅。全文详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质——强烈的责任感。责任是获取成功必备的素质～是迈向成功的必经之路。
工作意味着责任。无论做什么工作～敢于承担责任的人～就会出色地完成任务～就会发挥自己的价值～一个对自己的工作有高度责任感的人～会花更多的时间去寻找更多机会和可能性～更值得信任。同时～他因此得到更多人的信赖～更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人～更是对自己命运负责的人。
我认为～ “责任”从大道理说～就是最基本的职业精神～从小的来说即一个人做事的基本准则～责任本身就是一种能力～能力～永远都由责任来承载。记得有首歌是这么唱的:把握生命中的每一次感动～都全力以赴心中的梦。每个人心中都有一个梦想～一个成功的梦想。而要想实现这个梦想你必须要全力以赴。比别人多走一步～多承担一点责任～往往会成为更优秀的人。在这个世界上～每个人都扮演着不同的角色～每一种角色又都承担着不同的责任～从某种程度上来说～对角色的饰演就是在对责任的完成过程。坚守责任
也就坚守自己最根本的人生义务。一个人的工作做的好坏～关键的一点就在于有没有责任感～是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任～社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。我们在工作中～就是要清醒、明确的认识到自己的职责～履行好自己的职责～发挥自己的能力～克服困难完成工作～认识到、了解到自己的责任～清楚自己的职责～并承担起自己所在工作岗位的责任～那么工作就由压迫式、被动～转化为积极主动～并享受工作乐趣～取得成绩的快乐。
人可以不伟大、人可以清贫～但我们不可以没有责任。任何时候～我们都不能放弃肩上的责任～扛着它～就是扛着自己生命的追求与信念,扛着它～就是扛起对自己人生的美满与幸福。
责任即荣誉。为荣誉而工作～就是主动争取做得更多～承担更多的责任,为荣誉而工作～就是全力以赴～满腔热情地做事,为荣誉而工作～就是为单位分担忧虑～给领导减轻压力～给上司以支持～给同事以帮助,为荣誉而工作～就是自动自发～最完美地履行你的职责～让努力成为一种习惯。努力工作～忠诚于单位～在捍卫单位荣誉的同时～也树立了自己的荣誉。
心是一种想干事、干成事的强烈愿望。有了这种愿责任
望～一个人不管在何时何地、在什么环境和条件下都有不达
目标不罢休的拼劲、泰山压顶不弯腰的狠劲、遭遇挫折不灰心的韧劲～就会有面对困难不畏惧～千方百计抓落实、一心一意谋发展的坚强决心。责任感就是对工作的强烈责任意识～就是在其位、谋其政～尽心竭力干好每一项工作～干不好就吃不香、睡不着、心难安的心理状态。干部有了责任感就会坚持敬业、乐业、勤业、精业～从这个意义上讲～责任感是干部作风建设的灵魂。
树立强烈的责任心～首要的是干部做人做事的精神面貌、工作姿态、思想境界。只有想干事～才能去干事、干好事,只有牢记责任～才谈得上尽心尽力、尽职尽责。有责任感和没责任感的人差别在于:面对困难～没责任感的人会说～这件事很难,有责任感的人会说～我如何才能办好。面对机会～没责任感的人只会从机会里面找问题～有责任感的人会在问题之中找机会,面对难题～没责任感的人把目光停留在难题上～有责任感的人会把精力放在解决难题的办法上。实践证明～事业心责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。凡是干部尽职尽责、尽心尽力的单位和个人～各项建设和工作进步就快,凡是多年起色不大～甚至发生这样那样问题的单位～都可以从干部的事业心责任感上找到原因。只有具有强烈的事业心责任感～才会开动脑筋去刻苦学习钻研做好工作所必须的知识和技能～才会潜心研究和把握本职工作的特点和规律～才会积极面对工作实践中遇到的矛盾与问
题～集中精力攻坚克难。
完成我县“十强县”目标～尤其需要各级干部增强事业心和责任感。当前～经济危机对我国的影响继续加深～国内经济困难明显加大～企业生产外部投资减缓等～我县保增长、重民生、促发展～完成“十强县”目标的任务面临的形势十分严峻。处在这样一个特殊阶段～各种矛盾比较多～新情况新问题层出不穷～对各级干部的事业心责任感提出了更高要求。如果干部的事业心责任感不强～想要做好各项工作～实现经济又好又快发展～就是一句空话。
落实县委县政府确定的各项任务目标要求每一个干部都要有一种负重感～有一种干不好事、干不成事～就“食不甘味、寝不安席”的责任意识～一心一意谋发展～全力以赴抓落实～把心思和精力集中到干实事上来～把功夫和劲头下到抓落实上来～把力气和本领用到保增长、重民生、促发展上来～敢于动真碰硬～狠抓工作落实～要把会议上说的～文件上写的～变为具体的行动、实际的效果～以“人一之、我十之,人十之～我百之”的实干精神～一项工作一项工作地研究～一个问题一个问题地解决。
增强各级干部的事业心、责任感～首先要抓好思想教育～使各级干部进一步坚定理想信念～树立与履行使命、完成任务相适应的思想观念和精神境界～树立正确的地位观、利益观、价值观～始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。还
要严格管理～严格要求。坚持干部管理的一系列规章
制度
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～落实好干部述职和重大事项履职
报告
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制度～切实
规范
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干部的行为。要充分加强对干部的监督、检查。坚持正确的用人导向～重用那些老老实实、认认真真、扎扎实实干工作的干部～让他们有地位、有舞台、得实惠。
增强各级干部的事业心、责任感～还要注重调动和保护干部的积极性。基层干部～处在工作第一线～担子很重～责任很大～压力不小～工作和生活面临许多实际问题～更需要关心、爱护、理解和支持。要力所能及地为他们排忧解难～真心实意地关心他们的成长进步和身心健康～切实创造拴心留人的良好环境。
2009年3月24日
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