[工作计划]人事行政交接须清楚要素[1]

[工作计划]人事行政交接须清楚要素[1][工作计划]人事行政交接须清楚要素[1] 人事行政交接须清楚要素一、公司相关证件交接: 如《营业执照》正副本(看有无年审或年检) 《组织机构代码证》正副本(须年审) 《税务登记证》(国、地税) 《批准证书》正副本《社会保险登记证》《统计登记证》《外商投资企业财政登记证》《劳动年审合格证》正副本《食品卫生许可证》正副本(饭堂) 《海关进出口货物报关注册登记证》《东莞口岸卫生检疫保健单位》正本二、公司相关资料交接: 公司《章程》、《补充章程》、《可行性报告》外贸局批文 ...

[工作计划]人事行政交接须清楚要素[1] 人事行政交接须清楚要素一、公司相关证件交接: 如《营业执照》正副本(看有无年审或年检) 《组织机构代码证》正副本(须年审) 《税务登记证》(国、地税) 《批准证书》正副本《社会保险登记证》《统计登记证》《外商投资企业财政登记证》《劳动年审合格证》正副本《食品卫生许可证》正副本(饭堂) 《海关进出口货物报关注册登记证》《东莞口岸卫生检疫保健单位》正本二、公司相关资料交接: 公司《章程》、《补充章程》、《可行性报告》外贸局批文厂房宿舍之《房地产权证》或《厂房租赁合同》《环境影响报告书》及其批复意见环保方面: 《环保验收意见》、环评报告、(《排污许可证》、《三同时验收报告》、《监测报告》、《废弃物转移联单》、《雨水、污水流向图》、用水用电记录、废弃物回收商相关资质证件《建筑工程消防设计审核意见》《消防验收合格意见》公司厂房车间及宿舍、厨房施工图或工程图及平面图消防器材设施清单及编号(人事行政管理资产清单及编号) 消防器材设施配置分布图紧急疏散逃生示意图消防安全应急预案、危险化学品泄漏应急预案，及相关演习演练记录及图片三、人事行政部相关资料交接: 《员工手册》、《厂规厂纪》、《员工奖惩条例》、《宿舍管理制度》、《饭堂管理制度》《安全管理制度》(责任制)、《岗位安全操作规程》、《设备安全操作规程》(作业指导书) 相关ISO体系文件各部门各级别人员工作职掌(或职务分析说明书) 各部门各级别人员入职考评考核书面资料，如试卷。相关考核制度及员工薪资等级标准制度及调薪制度公司组织架构图、各部门组织架构图各部门人员编制(定编定岗)及实际人数情况年度培训计划或年度培训大纲，各部门培训考核及相关记录各部门人员作息时间、上班班次人事行政办公资产、低值易耗品采购供应商名录、联系方式全体员工签订的《劳动合同》、相关社保购买情况(工伤/医疗有无全买,) 有无用ERP或专业的考勤软件, 四、车队相关资料交接: 公司几部车,几位司机, 各部车具体年审时间是什么时候, 车辆维修保养有无固定维修商, 各车辆证件是否齐全,(行驶证、保险卡、加油卡、统缴费、车船税、车辆购置税) 各车辆器具备件是否齐全,(千斤顶、灭火器、备用胎、警示牌、常用修理工具) 五、另外，须确认以下事项: 公司有无危险化学品,相关人员有无上岗证, 电工及保安有无上岗证, 有无安全主任, 书面资料及电子档资料存放具体位置, 2010/06/17

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