2016年严肃换届纪律集体谈话会上的讲话
2016年严肃换届纪律集体谈话会上的讲话
同志们:
今年是县乡领导班子集中换届之年～换届历来是关乎领导班子新陈代谢的大事要事～特别是这次换届～事关我市“十三五”发展起步开局～意义重大、不容有失。今天专门就严肃换届纪律进行集体谈话～主要任务是进一步强调纪律、明确职责～确保高质量完成换届任务。下面～我重点谈三方面内容:
一要坚持正风肃纪常态～确保换出清风正气。换届风气直接关系到换届工作的成败～关系到选人用人的公信度～关系到政治生态建设的
将严肃换届纪律与“两学一做”有机结合起来～加强谈心谈话教育提醒～督促引导干部遵守换届纪律。要严把程序关～切实做到“四个凡必”,凡提必审、凡提必报、凡提必听、凡提必查,～着力加大换届风气督查力度～坚决防止“带病提拔”、“带病提名”现象发生。三要守好“高压线”。加大案件查处力度～从严查处涉嫌拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规任用干部和破坏选举等违反换届纪律行为。严格执行干部选拔任用责任追究
制度
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～健全快速查核等制度～畅通群众监督渠道～推行“一案双查”～既查选拔任用之责～又查风气监督之责。
二要引导调整干部心态～确保换出干劲活力。换届集中期～也是干部心态失衡高发期～在座的党政主要领导要深入做好干部情绪疏导工作～引导干部正确对待进退留转。一是“进”要有为。市里今年将深化干部综合评价工作～资历经历仅作参考～更重要的是看干劲和担当～“有为者有位”的导向将更加强化。干部能“进位”～说明在岗位上破难有力、攻坚有方～这次被组织放在重要岗位上～是要你继续保持“狮子本色”～全力推动一方改革发展。二是“退”要坦然。每次换届～总会有干部要从领导岗位上退下来。
希望这次退下来的干部在换届中保持良好心态～不计较个人得失～退位不退为、退岗不退色。三是“留”要安心。换届不是换班～部分干部还要留任～这是为了保持干部队伍的稳定性和工作的持续性。这次留任的干部～要去除浮躁心理～脚踏实地、安心工作～组织自会给予公正的评价。四是“转”要珍惜。市里出台了转岗交流的政策～既是为了保护干部～也是为了锻炼干部。希望这些干部珍惜机会～进一步提升能力素质～今后只要干好了～组织认可了～就会有更大舞台。
三要保持破难攻坚状态～确保换出持续发展。换届的根本目的～是选好干部、配强班子、推动发展～绝不能因为换届而分散了精力～放松了工作～影响了发展。各级党委要把抓换届与抓重点。
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