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到龄辞去现任职务申请书.doc

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上传者: 迷人的最后一次心痛 2017-09-01 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《到龄辞去现任职务申请书doc》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含篇一:辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导:您好~近期我的内心一直十分忐忑想提及此事又难以启齿。但经过多日的仔细思考我还是决定递上此份申符等。

篇一:辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导:您好~近期我的内心一直十分忐忑想提及此事又难以启齿。但经过多日的仔细思考我还是决定递上此份申请向领导表明我的心意我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。刚担任放射科、B超心电图室主任的时候我曾经十分自信相信自己能够做好这项工作顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶但经过这两个月来的实践我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来无法胜任B超心电图室工作及主任一职也辜负了领导的信任在此我表示深深的歉意也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因具体如下:一、个人魄力不够。作为放射科主任我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格才能促进辅助科室更快的发展但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们更何况性格存在缺陷到珠藏镇卫生院上班一年多以前我一直认真完成工作做好一个科室带头人的作用但是现在我力不从心没有为科室人员带一个好头不能起到一个合格科室负责人应有的作用。二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺由于中国的传统观念我在B超实习不能够得到很好的实践机会使得我对B超专业能力的欠缺只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺现在的我对现在的工作不能很好的完成工作起来也是越来越吃力特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后让自己变得更加茫然更谈不上开展工作因此我觉得自己在能力上有很大的欠缺这个问题并不一定通过自身的成长就能解决是自身的一个限度问题。三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作多样的工作混扎使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己向党员同志学习有“奉献”的情怀但面对工作的复杂和多样化我无法完成现有的工作毕竟人的精力是有限的所以不得不作出此决定。四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩其他职员已经取得了资格证而我却没有取得资格证使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样使得我在工作中心有力而与不足很多时候B超和放射科同时来病人时候让我们放射科人员不可(转载于:wwwcSSyqcom书业网:到龄辞去现任职务申请书)能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位后来仔细想想这样做的话不仅是对自己的不负责任更是对工作的不负责任本着对此岗位负责的态度我觉得还是有必要让出此职位让更有能力的人来担任此职务对能者也是一种鼓励从而更好的促进辅助科室的发展。写上以上四点理由可能领导会认为是我自己在找借口但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚辜负了领导的期望但我更不想看到领导失望的眼神不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务但这并不代表着我不爱这所医院不关心这所医院毕竟我已把医院当做自己的家我将以自己有限的精力投入到工作之中为医院的发展贡献自己的绵薄之力。感谢领导的信任请领导批准~此致敬礼申请人:何远文年月日篇二:辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导:您好~近期我的内心一直十分忐忑想提及此事又难以启齿。但经过多日的仔细思考我还是决定递上此份申请向领导表明我的心意我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。刚担任公共卫生科主任的时候我曾经十分自信相信自己能够做好这项工作顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶但经过这两年来的实践我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来无法胜任公共卫生工作也辜负了领导的信任在此我表示深深的歉意也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因具体如下:一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格才能促进公共卫生工作更快的发展但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们更何况性格存在缺陷到夏蔚上班四年多头三年没与同事吵过一次架到现在能一年与同事吵两次架可见我的素质非常一般已经退变到不可理喻的地步不能为科室人员带一个好头不能起到一个合格科室负责人应有的作用。二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前我从事办公室工作也学到了很多的知识我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后我完全失去了自己的方向不知道该如何开展工作工作起来也是越来越没有信心特别是领导让我干一体化办公室主任后让自己变得更加茫然根本不知道一体化办公室主任是干什么的更谈不上开展工作何必为了一个虚名惶惶不可终日。因此我觉得自己在能力上还有很大的欠缺这个问题并不一定通过自身的成长就能解决是自身的一个限度问题。三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中虽说作为一名党员应该严格要求自己向先进党员同志学习有“舍小家顾大家”的情怀但面对家人的期待和质疑我无法将“工作忙”作为置身事外的理由今后还得为家中之事不断伤神毕竟人的精力是有限的所以不得不作出此决定。四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩家中琐事过多的情况下我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位后来仔细想想这样做的话不仅是对自己的不负责任更是对工作的不负责任本着对此岗位负责的态度我觉得还是有必要让出此职位让更有能力的人来担任此职务对能者也是一种鼓励从而更好的促进公共卫生工作的发展。写上以上四点理由可能领导会认为是我自己在找借口但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚辜负了领导的期望但我更不想看到领导失望的眼神不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务但这并不代表着我不爱这所医院不关心这所医院毕竟我已把医院当做自己的家我将以自己有限的精力投入到工作之中为医院的发展贡献自己的绵薄之力。感谢领导的信任请领导批准~申请人:刘鹏年月日篇三:辞去现任职务的申请辞去现任职务的申请尊敬的院领导:您好~近期我的内心一直十分忐忑想提及此事又难以启齿。但经过多日的仔细思考我还是决定递上此份申请向领导表明我的心意我申请辞去收费室小组长职务。经过这报个月的实践我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来无法胜任小组长一职辜负了领导的信任在此我表示深深的歉意也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因具体如下:一、个人魄力不够。作为小组长我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格才能促进收费室工作更好的发展但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们更何况性格存在缺陷过于直率可见我的素质非常一般已经退变到不可理喻的地步不能为科室人员带一个好头不能起到一个合格科室负责人应有的作用。二、工作能力不足。年多没有接触收费了完全失去了方向不知道该如何开展工作工作起来也是越来越没有信心特别是领导让我做小组长我显得更加茫然了。因此我觉得自己在能力上还有很大的欠缺。三、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩家中琐事过多的情况下我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位后来仔细想想这样做的话不仅是对自己的不负责任更是对工作的不负责任本着对此岗位负责的态度我觉得还是有必要让出此职位让更有能力的人来担任此职务对能者也是一种鼓励从而更好的促进收费室更好的发展。写上以上三点理由可能领导会认为是我自己在找借口但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚辜负了领导的期望但我更不想看到领导失望的眼神不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评故此特向领导提出辞去小组长一职但这并不代表着我不爱医院不关心医院毕竟我已把医院当做自己的家我将以自己有限的精力投入到工作之中为医院的发展贡献自己的绵薄之力。感谢领导的信任请领导批准~申请人:赵双莉年月日

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