电器
管理制度
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为切实加强办公室电器管理,建设节约型企业,结合公司实际确保正常办公,特制定如下管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
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1、自来水随用随开、流量适中,不用时及时关紧,严禁长流水现象。遇有跑冒滴漏现象,要主动上前关紧或联系有关人员修理。
2、办公场所尽量采用自然光照明,杜绝白昼灯、长明灯,养成随手关灯断电习惯,做到人走灯熄电扇、空调停止运转。
夏季室外实时温度高于28℃,冬季室外实时温度低于5℃,方可允许开空调(以天气预报为准)。
空调开启时遥控器设置温度,夏季不得低于26℃,冬季不得高于16℃。严禁开门开窗开空调。
3、办公电脑。每天下班时通过正常关机程序关闭电脑,并关闭主电源开关,避免因电源不稳造成显示器、打印机等设备的损坏。严禁不通过程序关闭电脑而直接拔掉电源开关,避免造成硬盘或主板损坏。严禁在电脑上打游戏,利用电脑下载电影、游戏及与工作无关软件(值班期间除外)。
4、坚持打印机、复印机随用随开,尽量减少打印机、复印机等办公设备的待机时间,做到人走机停,减少待机消耗。
5、加强办公室电话管理,公司内部使用内线直拨。外部电话通话,语言要精炼、简短,一般不得超过3分钟。禁止使用电话聊天。
严禁公话私用,个人电话一律使用个人手机。公司对电话使用进行不定期地抽查,并打印电信局出具的话费详单。
6、其他电器。下班时,务必关闭办公室空调、电灯等电器开关。会议室及贵宾室的电器的使用由使用人或使用部门负责关闭。如有忘记,其他员工发现后应主动关闭。值班时,检查各办公室所有电器,并关闭电源开关。遇到雷电、暴
风等恶劣天气时,应关闭所有电器电源开关,并拔掉所有电源插头。
7、惩罚措施:如发现有员工非正常使用电话、电器、公司将予以严厉处罚。
员工不按
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
温度开空调或开门开空调,前三次口头教育批评。第四次罚款20元,随次数增加每次递增10%。如发现空调不关每次罚款100元,照明灯不关每次罚款50元,水龙头不关每次罚款100元,(各科室谁最后走负主要责任),同一办公室其他员工负责提醒,如未尽到提醒义务,则共同承担罚款。其他员工发现后应主动关闭。
浙公网安备 33021202002483