辞职申请书表格-辞职申请书表格下载

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辞职申请书表格-辞职申请书表格下载 --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 辞职申请书表格-辞职申请书表格下载辞职是很多职场人士要做出的选择，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的辞职申请书表格，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职申请书栏目! 【辞职申请书表格预览】: 点此下载辞职申请书表格辞职申请书范文尊敬的领导: 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出 1 ----------------------------------------------------精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢! 申请人:______ 时间:___年___月___日辞职应注意哪些问题? 根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情: 一方面，一定要以书面形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，liuxue86.com用书面形式通知企业了呢?员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收 2 ----------------------------------------------------精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 到辞职信的回执。如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考:辞职时要考虑的四个法律问题(点击打开)，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。推荐阅读: 3 ----------------------------------------------------精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- --------------------------------------------精品文档 Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 辞职申请书简单版辞职申请书怎么写辞职与离职有什么区别最新劳动合同法辞职规定离职证明范本 4 ----------------------------------------------------精品文档值得收藏-----------------------------------------------------------

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