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员工工作态度.doc

员工工作态度

王飞珠
2017-09-05 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《员工工作态度doc》,可适用于职业岗位领域

工作态度,学习文章《这类员工请立马辞职》之思考,、做个勇担责任的人在现代组织中~经营者、骨干干部、普通员工是一种纵向的和生产、销售、财务等横向分工一样具有重要意义。其实分工~经营者也好~干部也好~都是在其位、谋其政而已~经营者和干部也都是平凡的人~都有优缺点。因此~一个优秀的团队要求所有员工要同心协力~互相弥补缺点~勇于担当~共同做好工作任务~不管发生了什么事情都不要将过错推到别人身上。、做个不说“怎么办”的人作为一名员工~最不该说的话就是“怎么办”。即使没有自信也应该在自己能力范围之内尽全力去思考~最后必须说出“我想可以这样做”的结论。要想提高人的能力~只有一个办法~那就是主动地创造出背水一战的环境~有意识地面对那些极有可能失败的难题~全神贯注地思索、坚定不移地实践。办法总比困难多。个找工作方法的人、做作为一名员工~总是说自己“没办法”和戴着“我是个懒虫”的标签没有什么两样。特别是那些对还没有尝试过的问题说“不”的人~肯定是年纪轻轻就大脑钝化了。想干的人永远在找方法~不想干的人永远在找理由。世界上没有走不通的路~只有想不通的人。、做个听劝告不断前行的人在工作中不盲目自信~要善于听取不同的意见。虚心的接收别人的意见~不断进行自我尝试~并在失败中吸取经验教训~不断成长。、做个善于联络的人联络不及时会导致很多问题的发生~有时可能会害得别人推翻已经做好的工作从头再来,有时不但会让公司蒙羞而且还要花很大工夫来收拾残局~甚至还会给公司带来重大的损失。总之~联络迟钝的人会影响公司全体员工的绩效。做好联络工作的目的无非是为了让其他人工作更顺利。勤勤恳恳地做好联络工作~让自己周围的人工作得轻松愉快~周围的人也会敬仰你的品德~从而也会为自己创造一个良好的工作氛围。、做个及时报告消息的人有人认为:“好消息就早报告~不好的消息当然要晚报告了。”其实~有这一倾向的人~完全不懂得联络的含义。坏消息应该刻不容缓地向上级汇报~好消息稍后汇报也不迟。如果汇报迟缓导致事态的恶化~那么公司必须采取紧急措施来解决这个问题。这时~从领导到普通员工都会被临时动员起来~日常工作进度被打乱~陷入被动局面。、做个懂工作基本规范的人接受领导指示或同事委托时~一定要先确认工作要点后再开始行动。在一项工作结束后要及时向领导汇报工作完成情况~针对周期较长的工作~在工作进行的过程中就应该随时主动地汇报进展情况~这是工作中的基本规范~被领导追问工作进展说明你是个不合格员工。、做个善于表达的人在工作当中与他人交谈的时候~一定要紧紧抓住要领~简单明了地表达结论和理由。向领导汇报工作时~把汇报内容要点记录下来~理清顺序~汇报时抓住要领、简明扼要。、做个提高执行力的人在工作中~很多较为复杂的情况下~应该先大胆行动~然后一边认真观察行动结果~一边修改下一步的行动目标和操作方法。遇到问题就躲得远远的~即便再三催促也始终不行动~这正犯了工作中的大忌。工作的一个小窍门就是~当你的思路陷入僵局时~就应该立即行动起来~边想边干~边干边想。、做个对工作反应迅速的人对待工作要能够举一反三、反应迅速、头脑灵活、行动快捷、及时预见到成功与否的先机、感觉不对立刻改正、永不满足于现状、力求有所突破~这些是这个时代要求员工必须具备的素质。

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