请、休假迟到旷工管理制度

请、休假迟到旷工 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 请休假、迟到、早退及旷工管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 (试行) 一、 目的:为了规范公司员工休息、休假、迟到、早退、旷工的管理，保障员 工的合法权益，结合公司现有实际情况，特制定本制度。 二、 范围: 公司全体员工。 三、 内容: 1. 以下日期为法定假日: 【元旦】放假1天(1月1日); 【春节】放假3天(农历除夕、正月初一、初二); 【清明节】放假1天(农历清明当日); 【劳动节】放假1天(5月1日); 【端午节】放假1天(农历端午当日); 【中秋节】放假1天(农历中秋当日); 【国庆节】放假3天(10月1、2、3日); 2. 除国家法定节假日外,员工享有的休假种类有:事假、病假、婚假、丧假、产 假、年休假、公假、补休假八种。 3. 请销假程序和办法 1) 员工请假，需提前一天填写《请休假单》审批完毕后交人力资源部; 2) 在一个工作日内的请假，由部门主管审批，并在24小时内报人力资源部， 否则视为无效;假期在2-3日内的需要部门经理审核后报人力资源部审 批;假期超出三天的需经理批准，未经批准而擅自离开工作岗位的按旷工 处理; 3) 有突发事故应电话向部门主管请假，回公司一天内补办请假手续，否则， 事后申请视为旷工(补办请假手续不适用于婚假、产假、看护假、哺乳假、 年休假); 4) 员工本人应合理安排工作时间与假期，并服从公司的工作安排。假期届满， 应按时返回工作岗位，向部门负责人及人力资源部考勤人员销假。 Communist Party Member Zhuang Shaozhen (Nanxun people) that the new Department to send back working the Lake, served as captain of the County's political team. Party people such as Wang Huapeng, transferred from the administrative team, Zhejiang Province, Wujiang County political team, active in the anti-Japanese activities, political team as "small 4. 休假种类和假期待遇 1) 事假:每次请假不得超过2天，每月请假不得超过3天，每年事假积累不 超过10天。特殊情况由总经理批准;事假当日无薪资。 2) 病假:病假需提供区级以上医院开具的“建议休息XX天”的休假 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 ， 如无法提供病假证明的，或超过休病假证明建议休息期限的，按事假处理。 病假期间薪资发放按日工资的50%计算。 3) 婚假:员工本人结婚，可享受带薪婚假7天，晚婚者(男年满25周岁、女 年满23周岁) 可享受带薪婚假10天，必须凭《结婚证》履行请假手续。 4) 丧假:员工的直系亲属(父母、配偶、子女)丧亡的，可给予5天以内的丧 假，其他亲属(祖父母、配偶之父母、同胞兄弟姐妹)丧亡给予3天以内 的丧假。请丧假的，必须提交死者死亡登记证明以及与死者的关系证明。 5) 产假:女员工生育，带薪产假98天，难产的增加产假10天。实行晚育者 (24周岁后生育第一胎)增加产假15天。男员工配偶生育的给予看护假10 天。婴儿一周岁以内的女员工可于工作时间内享有每日1小时的哺乳假。 请产假、看护假的，必须提交结婚登记证明和准生证明;请哺乳假的，必 须提交医院开具的子女出生证明。本条规定不适用于非婚生育及 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 外生 育。 6) 年休假:在本公司连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。休假 时间按公司的工龄计算:工作一年未满三年者5天;已满三年未满五年者 10天;已满五年未满十年者10天;已满十年以上者 20天。公司根据生 产运行、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 7) 补休假:公司因工作需要安排员工在双休日加班加点的，员工可享有补休 的权利，员工补休必须在加班后六个月使用。 5. 因工至伤人员按国家《工伤保险 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》及《劳动法》有关作业规定办理。 6. 婚假、丧假、探亲假、产假、哺乳假、看护假的假期必须当期一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。上述相关证明必须及时提交，不能提交证明或延迟提交证明的，一律按事假处理。 7. 请休假补充说明 Communist Party Member Zhuang Shaozhen (Nanxun people) that the new Department to send back working the Lake, served as captain of the County's political team. Party people such as Wang Huapeng, transferred from the administrative team, Zhejiang Province, Wujiang County political team, active in the anti-Japanese activities, political team as "small 1) 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假: , 员工当年请事假累计5天以上的; , 累计工作满1年不满3年的员工，请病假累计7天以上的; , 累计工作满3年不满5年的员工，请病假累计10天以上的; , 累计工作满5年以上的职工，请病假累计15天以上的。 2) 员工在试用、见习、实习期间不享受休假待遇。 3) 凡符合休假条件的职员，须由公司根据情况有计划地安排休假。 4) 请假理由不充分或有碍工作时，可不给假或缩短假期。 5) 本公司员工依本规则所请假如有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节 轻重予以惩处。 8(迟到、早退的处理办法 1) 迟到五分钟内按扣除迟到分钟工资计算; 2) 迟到五分钟以上半个小时以内除扣除每分钟工资外，另罚款人民币10元。 3) 迟到半个钟以上按旷工半天计算。 4) 早退同迟到时间扣除方式相同。 . 旷工:旷工半天扣除一天基本工资;旷工一天扣除两天基本工资;旷工两天9 扣除四天基本工资。连续旷工三天及累计一个月旷工次数达三次，作自动离 职处理，不发放剩余工资。 10(月病、事假1天以内(含1天)，发放全勤奖的50%，月病、事假1天以上 (不含)当月无全勤奖。 11( 迟到、早退及旷工当月均无全勤奖。 四、 本制度未尽事宜，以国家法律法规相关规定为准。 五、 本制度自2009年1月 1日起实施。 第Communist Party Member Zhuang Shaozhen (Nanxun people) that the new Department to send back working the Lake, served as captain3页 共3页 of the County's political team. Party people such as Wang Huapeng, transferred from the administrative team, Zhejiang Province, Wujiang County political team, active in the anti-Japanese activities, political team as "small