**期末
总结
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本学期的工作即将结束,也是这届**工作的尾声了,在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得了各自的进步.每个人的付出与收获,换来的都是我院程序员之家的新发展.为**各项工作的建设出一份力我感到很荣幸.可以
这么说:这学期是忙禄的一学期,收获的一学期,难忘的一学期。
我是下学期进入**的.总结起来真的有种说不完的感觉,从开始到现在都是在做一些在别人看来很简单的工作,但我确实学到了很多,当看到一起进**的人员离开的时候,我也曾迷茫,也曾想退出,但我知道做学问是一个“板凳要坐十年冷”的长期的研究过程,它不是一蹴而就,而是需要长期的日积月累,踏踏实实的钻研。我坚持了下来,并从中学到了在课堂上学不到的宝贵的经验。
在**期间,我了解了团队协作的重要性,在很多情况下,单靠个人能力很难完全处理各种错综复杂的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
,所以这需要我们组成团队,并要求成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,我看到一个团队做一个项目,他们中有一个人负责分工,并进行团队之间的交流,他们分工明确,遇到问题大家集体讨论,他们分工明确做起事来效率明显不同,一个晚上项目的框架基本搭建成功,可见团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是我理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。
团队需要不同技能的人才,所以我们**要选拔大批人员进入项目组,组建多组团队,下学期的主要任务就是在学习组选拔对编程感兴趣的优秀成员,通过训练组成团队,不至于到有项目做的时候人手不够,或有些人在做项目时中途退出,浪费时间。所以我想下届**要多招些人员,通过一个月的考核进行选拔,这样有利于提高学习的积极性,刷掉一些不认真学习的同学,对剩下的成员进行辅导,可以找老师,已经工作的学长,不仅让他们学到专业知识,还要培养他们的团队协作精神,在下学期,对学习组人员及一些干事进行考核,考核方式,主要是由技术部出题目。开始,每周一次,限时,到时间就收,让他们知道做项目要有强烈的时间观念,一个月后,给出一个小的项目,让他们自由组成团队,每组六人以下,周一给出题目,周五以前交,通过考核,选拔有编程能力的人员进入项目组,进入项目组成员。
以上是我在本学期的收获及对下学期工作的打算。
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