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建筑工地保安管理制度.doc

建筑工地保安管理制度

落寞了几个春秋_
2017-09-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《建筑工地保安管理制度doc》,可适用于高等教育领域

建筑工地保安管理制度华夏文化旅游综合体工程安保编制方案编制,审核,审批,中建七局安装工程有限公司ChinaConstructionSeventhENGRGBureauInstallationENGRGCo,LtdACONSTRUCTIONSEVENTHENGINEERINGDIVISIONCORPLTD年月日目录一、目的二、指导思想三、工作目标四、人员编制五、工地安全负责人职责六、工地保安领班职责七、工地保安员职责八、工地保安工作守则九、工地保安员纪律十、保安交接班管理处理突发事件的原则十一、保安员十二、消防基础知识十三、工地保安设备配备十四、对项目工地施工人员管理十五、常见问题的处理方法十六、其他安防管理事项十七、外来施工队安防职责十八、保安奖罚制度一、目的为全力做好项目工地现场安全保卫工作保障工地现场秩序治安良好工地项目财物不受损失、无火灾事故案件、施工工期顺利有序进行及工地施工现场人、财、物的安全特制订此方案。二、指导思想整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提结合施工现场的情况进行安全防范重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏以“四防”为中心确保施工过程中不受外来因素的干扰为工程顺利开展创造良好的治安环境。三、工作目标、安全工作目标:杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。、生产保卫目标:杜绝产生人为破坏大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。、治安保卫目标:杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。四、人员编制根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制初步拟制:保安负责人名项目个门岗均设置保安每班不少于名保安员并小时地施工现场出入口H值守。目前我项目每班实施小时倒班制白班:岗每岗人合计人夜班:岗每岗人合计人现场巡逻:夜班人保安班长人(不固岗)共计人根据工程进度适当的增减人员配置。根据周边保安工资行情制定岗位工资月薪岗位分布有:大门岗巡逻岗。五、工地安全负责人职责、坚决贯彻执行公司领导及工地项目负责人的指示切实做好工地安全保卫工作对公司和工地项目安全负责。、坚持工作原则不徇私舞弊秉公办事吃苦耐劳以身作则带领和领导队伍做好工地安全防范工作确保工地项目财产不受损失不影响施工的进度和工期。、负责布置和制定安全工作计划、制度及检查落实维护工地内外治安秩序经常巡视及时发现问题及时纠正。、做好与周边友邻单位及当地公安、城管及政府职能部门的安全协调工作。、按照工地项目及公司规定、要求积极组织队员全面深入的做好安全防范工作督促检查队员遵守保安内部管理制度、工作纪律安排、布置日常工作的开展按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。、以身作则做到作风正纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作为队员排忧解难共同完成公司制定和交办的安全防范任务。、做好队员的日常正常值班次序和轮休、考勤、请销假、对保安值班的工作质量、效率纪律的检查工作对值班岗亭及宿舍建立健全卫生检查制度及公司固定资产的维护、保管制度。、努力完成公司交办的其他工作任务。六、工地保安领班职责、服从上级指示按时完成上级交待的各项任务。、主持本班工作坚决执行主管领导及公司的工作指令带领和督促全班人员履行岗位职责和工作纪律认真做好安全防范工作。、负责主持召开班务会议及时传达上级指示和研究贯彻各项工作并提出合理建设意见并具体落实。、负责本班人员的值班、卫生、请销假、轮休制度的落实工作,如实记录本班值班中遇到和处理的问题,重大问题要及时向上级反映。、负责协调处理好本班和其他班之间的工作关系杜绝队员发生纠纷矛盾、爱岗敬业遵纪守法严于律己以身作则不袒护公正公平对待其他人发挥模范带头作用。、熟悉保安内部管理制度、公司人员、工地设施、任务、程序以及管辖区域的安全工作的规律和特点。、对管理不利而造成在本班在执勤中发生的重大失误或发生重大违法违纪情况负责。、负责抓好全班的值班岗位制度的落实、记录、汇报及教育培训工作。、负责处理本班在值班中遇到的一般性问题。七、工地保安员职责、坚决服上级各项指示严格遵守工地安全保卫制度执行交接班制度对工作认真负责做到谁当班谁负责的原则秉公办事不徇私舞弊不歧视民工及他人文明执勤保持高度的警惕性敢于挺身而出制止工地各类违法、违规乱纪行为。、熟悉本岗位的任务与要求认真贯彻执行工地安全保卫的岗位职责做好本职工作确保当班期间施工现场的治安安全。、在施工现场内和岗位区域内加强巡视时刻保持警惕果断处理好突发事件和消防安全隐患发现可疑的人和事要认真盘查仔细询问和监控。、按照要求统一着装按时上下班并做好当班值班记录和物品、代办事项的交接工作爱护公司设施设备。、上岗时认真检查工地的设施、设备做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作发现不安全隐患立即查明情况在工作个人能力范围内排除险情并及时上报主管领导。、熟悉本岗位任务和工作程序值班过程中要以敏锐的目光注意发现可疑的人、事、物预防事故案件发生。、坚守岗位提高警惕夜晚严密注意区域内外的人员、车辆动态对区域内发生的事情要认真细致处理不得推诿或消极应负发现违法犯罪人员要坚决设法抓获并及时通知上级主管领导和公安部门。、爱护工地内的设施设备及配发的物品节约用水用电对工地项目内的一切设施、财务不得随意移动或者乱用熟悉各种灭火器材及消防水带的使用方法及各种火灾的灭火方法遇到突发事件能正确进行及时有效的处理。、遇到紧急突发事件在能力范围内的能够及时有效的处理同时根据情况向上级主管领导及时汇报。八、工地保安工作守则、服从命令听从指挥尊重领导团结同事。、遵纪守法做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。、注重个人文明礼仪形象文明执勤礼貌待人时刻保证值班岗位米之内卫生干净整洁值班时不得有歧视民工的工作态度时刻维护公司的声誉和利益。、爱护工地内的物品和装备不得故意损坏发现人为损坏及时制止不得有事不关己的思想。、熟悉职责与权限范围切实参照岗位职责开展工作不得越权处事或无故与队员及民工发生矛盾。、不准瞒骗虚报假公济私不准利用工作之便收受礼物或贿赂获取不正当收入上班期间不做与工作无关的事。、切实做好工地项目岗位职责范围内的一切工作预防火灾事故案件做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)。、岗位工作及时有效的处理不得故意拖延和故意移交他人推诿在能力范围外处理不了的及时上报。九、工地保安员纪律、廉洁奉公遵纪守法敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。、坚守岗位忠于职守服从管理听从指挥。、按时交接班不得迟到、早退更不准脱岗、串岗、误班。、按规定着装做到仪容整洁语言亲切服务微笑文明礼貌。、值班时禁止酗酒、吃东西不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或mp、玩手机、打瞌睡不准做其他与值班执勤无关的事。、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话禁止用办公室电话向外打私人电话接听私人电话时间不得超过三分钟。、不准在岗位上会友聊天未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈接待来访人员时不得闲聊和谈论与工作无关的话题。、不准包庇不准贪污受贿不准徇私舞弊不准赌博。、不准擅自带人留宿亲属如有特殊情况需临时留宿的须报经部门主管领导批准不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。、爱护各种器械装备及公司内的设施设备不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。、严格请、销假制度外出必须请假。、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款元后进行开除处理。十、保安交接班管理(一)职责、当值安管员领班负责交接工作的讲评、检查工作。、当值安管员领班负责所管班组的交接班工作。、当值安管员负责具体工作的交接。(二)工作程序、交接班前十五分钟接班队员到达指定地点集合并注意自身形象不得相互追逐打闹保持良好站姿式不得蹲坐。、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位途中步伐整齐一致口号宏亮精神抖擞。、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象若有立即请其出列取消其上岗资格并报主管领导查明原因以做出相应处罚并注意交代当班注意事项。、按时交接班不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前不准自行下岗。、交接班时交班队员需将本班的治安情况值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚并做值班记录。交接班双方签字以备后查。、接班时遇有突发事件由交班班组负责处理并做好记录及时汇报接班班组要积极做好协助工作。(三)出现下列情况不准交接班、上班情况未交待清楚工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任工作区域周边设施不完整。、上岗人员未到岗接班下岗人员不准下岗(下班)。、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象及工作台、工作室不清洁的不予交接。、在交接过程中发生事件时应立即停止交接由交班人员负责处理接班人员协助。(四)保安员交接班管理、当值保安领班负责交接工作的讲评、检查工作。、当值保安领班负责所管班组的交接班工作。、当值保安员负责具体的工作交接。、交接班前十五分钟接班队员到达指定地点集合并注意自身形象不得相互追逐打闹保持良好站姿式不得蹲坐。、负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象若有立即请其出列取消其上岗资格并报主管领导查明原因以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。、按时交接班不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前不准自行下岗。、交接班时交班队员需将本班的治安情况值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚并做好值班记录。交接班双方签字以备后查。、接班时遇有突发事件由交班班组负责处理并做好记录及时汇报接班班组要积极做好协助工作。(五)出现下列情况不准交接班、上班情况未交待清楚工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任工作区域周边设施不完整。、上岗人员未到岗接班下岗人员不准下岗(下班)。、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象及工作台、工作室不清洁的不予交接。、在交接过程中发生事件时应立即停止交接由交班人员负责处理接班人员协助。十一、保安员处理突发事件的原则、值班保安员应迅速报告班长和主管上级领导主管领导根据事态应尽快向项目经理及公司或公安机关报案。、当班保安员应根据具体情况采取适当方法保护和封锁现场禁止无关人员(记者)进入以免破坏现场影响证据的收集。、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过收集群众的反映和议论了解更多的情况并认真做好记录。、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况协助破案。十二、消防基础知识、灭火的基本方法:冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。、火场寻人的方法:喊、听、摸、看。灭火应急规程:()必须保证在分钟内发现初起火情。()各岗位人员发现火情必须立即报告值班班长和值班领导迅速组织人员扑救火灾。向施工现场人员发出火灾通报并组织疏散。()当火势不能在初期(,分钟)内扑救时应迅速拨打“”火警报警时要做到镇定拨号详细说明项目工地名称、地址、联系人、电话号码、燃烧部位、燃烧物质的种类报警后到路口迎接消防队。()接受消防队的统一指挥抢救伤员。()清扫现场调查处理事故。十三、工地保安设备配备根据工地值班岗位和人数进行配备值班必要设施配备。序号保安设施配备数量备注对讲机根据岗位配备强光电筒根据岗位配备灭火器(干粉)根据岗位配备路障根据岗位配备消防桶根据岗位配备值班岗亭根据岗位配备桌椅、值班记录相应表格根据岗位配备十四、对项目工地施工人员管理、由各施工单位项目经理或者负责人出具工人本人身份证提供施工人员名单身份证复印件(提原件核对)到项目安全生产监督管理部办理施工人员出入证并明确各施工队或者班组名单及联系电话对施工单位和施工个人人员档案进行登记备案。、对所有进入现场施工人员必须佩带证件、佩带安全帽进出无证或未戴安全帽的不予以进入。、每次新进或离开的施工人员必须由施工单位负责人到我工地项目部办理出入证取消工作。、对进入施工现场的施工人员遵循严格控制的原则组织与施工无关的人员进入施工现场对可疑人员采取合理措施进行限制。、本公司管理人员施工人员的出入施工现场的各类人员必须佩带由公司统一制作的出入证件未带证件和未戴安全帽者保安人员有权拒绝其进入施工现场。、对进入施工现场的人员限制:()严禁携带易燃易爆物品进入(施工材料除外)()身份不明衣冠不整穿拖鞋精神恍惚精神病人()推销产品、散发传单、收购废品人员、拾荒者()未经允许擅自参观的人员()来访人员不能出市有效证件不能讲明进入施工现场的目的)公司离职人员()小孩、儿童。十五、常见问题的处理方法、保安员辨别盘查可疑人员()执勤时要集中精力注意观察。()当与对方保持米左右距离时要注意观察对方面部表情及行动。()观察对方行为是否诡秘是否藏有凶器。()盘问时对方神色是否慌张答话是否流利。()检查证件是否伪造证件是否有疑点。()衣着是否整洁有无血迹、泥点是否打赤脚是否有伤。()所携带的物品是否与身份相符。()检查对方时最好二人以上与对方保持一定的距离防止对方突然袭击。、车辆出货物资管理()对驶出项目工地大门的车辆执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。()对载有货物的车辆要求驾驶员自觉出示公司签发的业主(厂家)出货物资放行条或购物发票。()认真检查单据是否过期单据是否伪造确认物单相符方可放行。()对物单不符或没有工地项目部出货物资放行条的个人或车辆的处理方法。()对没有业主(厂家)出货物资放行条或物单不符的个人或车辆值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。()请个人或驾驶员回单位重新开具业主(厂家)出货物资放行条。()立即通知领班、主管将人或车辆送交保安部。、醉酒的处理()当班时对认识的醉酒人员应好言相劝促其离开岗位必要时通知其施工单位领导或其家属。()对不认识的醉酒汉应见机行事不要与其产生争执和冲突。()现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯打人骂人、毁坏公私财物甚至调戏妇女的应立即报告派出所处理。()酒汉在岗上不听约束手舞足蹈的谩骂值班员或行人引来群众围观妨碍交通和治安秩序应及时报告派出所。、聚众打架斗殴的处理()即劝阻打斗劝散围观人群和收缴打斗用的凶器如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。()保持中立态度尽量保护自己人身安全。()双方不听制止事态继续发展场面难以控制应迅速报告公安机关如有重伤者送医院抢救。()助公安机关勘查打斗现场收缴各种打架斗殴工具辨认为首分子。、纠纷的处理()及时劝止并向上级或办公室报告。()细询问双方弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过并了解在场其他人员分清是非。()加强说服教育疏导调解也可单独疏导认为矛盾不大可进行全面公开调解。()集双方当事人开调解会讲明调解的内容和目的提出调解纠纷的见解和看法。()求当事人进行讨论争取互谅互让。如双方意见一致即拟定调解协议书双方签字。()双方执着调解无效交公安机关处理。、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理()速报告上级领导和公安机关。()组织人员及时赶往现场劝止避免矛盾激化。()了解事态原因做好群众的宣传教育工作劝散围观群众。()协助公安机关及有关部门做好调解工作。、高空抛物或施工事故的处理:()发现有高空抛物现象应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。()迅速向安管部或管理处报告并派人看管好抛下的物品(证物)如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等应用线圈围起来并拍照。()伤(亡)者应将伤员送就近医院并立即报警。()封锁楼梯口等公安机关派员调查。()封锁大门禁止外来人员进出(记者、电视台工作人员)封锁消息及时通知项目负责人和施工单位负责人到现场处理。十六、其他安防管理事项、来访者必须在门口联系受访者证实受访人同意后来访人员详细填写好《来访人员登记表》及核对有效身份证件方可准许进入对来访者进场应讲明是否有携带物品进出情况如有大件通知到项目部开具放行条。、对闲杂人员一概不准进入如有特殊情况应排专人跟随其进场办理事情完毕后离场施工现场未经项目负责人同意严禁拍照、录像。、对进入的政府职能部门人员或者车辆(公安、城管、电力、水务)问明事由后及时通知上级领导经上级领导同意后将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。、人员随行物品在进入时有登记的检查值班记录表证实后方可放行在进入时未登记的检查是否有《物品搬迁放行通知单》。、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭封闭施工管理民工上下班高峰期密切注意施工人员随身携带的物品及着装预防将物品藏于衣服内带出工地。、发现项目工地内有扯皮打架现象应立即予以制止无法解决的及时通知主管领导和项目负责人事态严重者立即致电公安机关。、发现安全隐患必须立即报告在能力职责范围内的必须立即处理否则按照违纪进行处理。、项目工地内重要物资设备要集中分类堆放该入库的物资尽量入库对不能入库的物资设置围栏围挡设专人看护夜间设置流动岗哨安装照明设施灯光要照射到各个视线死角确保无盲角。、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品对有以上物品的车辆物资进行同意存放尽量放置在安全地带或仓库内同时配备各类灭火器材。、夜间禁止一切货车携带物资出工地特殊情况必须开具《物品搬迁放行通知单》并认真核对签字或者盖章是否真伪并通知上级主管部门方可放行。、夜间要检查重点库房重点物资堆放点、建筑物周边死角及项目工地办公、住宿区域门窗进行巡查发现问题及时整改并做好记录上报主管领导严防火灾、案件发生。、夜间除工地加班外杜绝任何人员攀爬脚手架如有偷盗人员攀爬脚手架者立即通知上级主管领导并召集值班备勤人员将其设法抓获同时拨打公安机关电话。、在日常管理中安全负责人加强施工区域内的人员教育培训提高管理人员和工人的自身素质防止各类治安案件、事故的发生一经发现监守自盗者从重处罚绝不姑息迁就。发现漏洞及时上报维修、加强施工外围围墙的定期巡查,十七、外来施工队安防职责、遵守工地项目部的管理制度及工地治安管理条例、有责任配合完成安全防范的管理要求、放纵或唆使本工程队员工偷到或者破坏一经查实严重警告并扣发该工程队款项数额为损失财物的十倍情节严重的追究法律刑事责任、施工队应加强对施工人员进场的教育并熟悉本施工队伍人员的基本资料并登记备案遵纪守法严防打架斗殴及内部盗窃及内外勾结的盗窃行为、如出现在施工单位区域内部失窃事件所有损失由施工单位自行承担全部损失。、做好施工人员生活区域内的防火防盗十八、保安奖罚制度(一)奖励办法、抓获盗窃(赃物价值元以内)嫌疑人送公安机关经确认奖励人民币元抓获盗窃(赃物价值元以上)嫌疑人送公安机关经确认奖励人民币元。、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关经确认奖励人民币元。、凡破获重特大案件(如盗窃工地重要设施、设备的)及抓获现行违法犯罪分子的根据所查获物资的总额给予重奖。、抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关经确认奖励人民币元。、及时排除险情、灾情避免发生伤亡事故保障了人民生命财产的安全根据情节奖励人民币元。、在执勤中认真做好防火、防破坏工作能及时发现制止重大事故的发生确保安全且成绩显著的分别给予表扬及奖励元。、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度呈报公司给予奖励。、对拾金不昧的保安人员根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。、除上述奖励外在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的公司视具体情况酌情承担医药、医疗费并给予适当的营养补助费。(二)处罚办法、执勤时不按规定扎武装带不戴帽子仪容、衣冠不整一次罚款元二次加倍经教育拒不改正者三次予以辞退。、值班时看书报、杂志、会客做与值勤无关的事进出车辆不登记者每次罚元二次加倍三次不改者予以辞退处理。、值班时打瞌睡、睡觉、精神不振一次罚款元累计三次予以辞退。、未按要求做好值班记录交接班时未做好交接班手续每次各罚款元。、认真执行请销假制度。外出请假归队销假。未经批准私自外出或在外留宿每次罚款元容留外来人员留宿每次罚款元。、无故不参加学习、训练、会议等集体活动每次罚款元。、执勤、学习、训练、会议等集体活动迟到每分钟罚款元早退一次罚款元情节严重的予以辞退。、爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失除照价赔偿外罚款元。、不履行岗位责任无故脱岗、私自串岗每次罚款元月累计三次予以辞退。、提倡团结队友互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮每人罚款元后再处理情节严重者予以辞退。、辱骂、刁难他人视情节轻重予以批评教育并罚款元造成公司及本部门声誉、形象受损情节恶劣者加倍处罚直至辞退。、应急紧急集合要求分钟赶到指定位置无特殊原因故意拖延时间每次罚款元情节严重者予以辞退。、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时或对公司产生不良影响的事情畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。、对责任区内因巡查防范失控造成损失的按损失大小每次对当班岗位值班员罚款,元损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施及时控制事态发展又没有及时汇报造成工作贻误的每次罚当班值班员元。、保安员业务学习、训练、岗位职责书面口头测试考核不合格每次罚款元。补考不合格、试用期内不合格辞退处理。、上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款元二次加倍三次予以辞退。、隐瞒和虚报情况欺骗领导视情节轻重分别罚款元。、保安员在国家法定节假日和公司、安保部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职以及保安班(组)长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。、巡逻岗违反操作规程造成财物、器材损坏或者丢失的视情节轻重罚款,元。、安管员不服从领班检查辱骂、威胁督察员的经核实后视情节轻重罚款,元或辞退处理。(三)保安员有下列行为之一的坚决予以辞退、违法乱纪受过公安机关处罚的、以权谋私、敲诈勒索收受利益及有贪污行为的、利用工作之便监守自盗的、值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的、多次违反安管员各项规章制度屡教不改的、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的、扯皮打架违反公司纪律,以及泄露公司内部机密者。以上根据现场实际情况特制订此方案。中建七局安装工程有限公司安全生产监督管理部年月日

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