行政人事部部门职责
部门名称
行政人事部
部门属性
管理
上 级
总经理
下 级
部门本职
负责集团公司的人力资源开发与管理;负责集团公司行政性事务。
主要职能
1、贯彻、落实集团公司有关行政人事的方针政策;
2、负责集团公司企业文化的建设;
3、定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息;
4、负责制定集团公司人力资源规划;
5、负责制定有关行政人事的各项
管理制度
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,不断优化工作流程,按时完成周、月、季、年度工作
计划
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;
6、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划,通过各种渠道选用人才,保障各部门的用人需求;
7、负责集团公司的员工培训工作;
8、负责集团公司的员工薪酬、福利、劳动合同、保险等工作;
9、负责集团公司的绩效考核与管理工作;
10、负责集团公司的年度
工作总结
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,协助各部门制定下年度
工作计划
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;
11、负责集团公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作;
12、负责制订集团公司年度办公费用总额计划,负责办公用品的采购、发放,办公设备的维修、保养及管理工作;
13、负责集团公司的文件收发及档案管理工作;
14、负责集团公司所属车辆及驾驶员的管理工作;
15、负责集团公司食堂、宿舍的管理工作;
16、督促并指导本部门员工各项工作,定期组织学习培训,提高本部门员工的管理水平;
17、完成集团公司下达的临时工作任务。