医院劳动纪律
管理制度
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111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
劳动纪律及考勤管理规定
为进一步加强医院管理～规范干部职工的日常行为～建立良好的工作秩序～培养良好的工作作风～进一步提高职工遵守劳动纪律的自觉性～现就加强劳动纪律、严格考勤
制度
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的有关事项作如下规定:
一、考勤管理
各科室负责人必须根据医院的规章制度～认真抓好本科室的考勤工作～做到公开考勤～严格管理。各科室要指定一名原则性强、办事公正、工作认真的同志负责科室考勤工作,考勤人员名单报办公室备案～每月给予一定的津贴补助,。考勤员必须根据医院各项规定～在科室负责人的带领下～认真负责、实事求是的做好考勤
记录
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和管理～不得弄虚作假～谎报、瞒报、漏报、迟报～一经查实～将追究当事人责任～并承担相应处罚。
各科室考勤员必须在每周五前报送下周科室值班人员排班表～并在每月五日前将上月的考勤表及有关缺勤、迟到、早退等情况报送医院办公室汇总存查～并作为工资、津贴、绩效等发放的依据。若逾期不报～将影响到所在科室工资、津贴及绩效的发放。
二、劳动纪律
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
凡本院职工必须自觉遵守劳动纪律～坚守工作岗位～履行岗位职责。工作人员必须正点上下班～着装整齐～挂牌上岗～不得迟到,正常工作时间无故未到岗者视为迟到,、不早退,正常工作时间无故离岗者视为早退,、不旷工,工作人员迟到、早退超过60分钟按旷工半天处理,、不脱岗、串岗～对待病人应认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、尊重病人～做到爱岗敬业、优质服务。工作期间～严禁擅离岗位～擅离职守,严禁利用网络干与工作无关的事项和玩网络游戏,严禁占用科室电话打与工作无关的电话,严禁上班时间干私活,严禁班前或上班时间饮酒,严禁出现“生、冷、硬、顶、推”等现象,严禁无正当理由不参加医院各种会议,严禁不按规定程序请,休,假。对违反劳动纪律的除做好不良记录外～各科室负责人应及时进行批评教育～并提出书面处理意见报送医院办公室～经医院研究决定后～严格按医院有关规定进行处理。若因违反劳动纪律而影响工作或引发纠纷、差错、事故的～除医院处罚和承担所有责任外～并酌情给予停职检查、调离岗位、降聘、待聘或解聘等处理。
三、督查
医院实行院、科两级劳动纪律责任制～科室主任要负责本科室的劳动纪律管理～一级抓一级～一级管一级。对于违反劳动纪律者～医院将从思想教育与行政处罚相结合～本着重在教育的原则并对其进行严肃处理～对违反劳动纪律情节较轻者～由医院给
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111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
予经济处罚～情节较严重者给予经济处罚和行政处分。为有效落实该项工作～医院成立由院领导担任组长的劳动纪律督查小组～负责全院劳动纪律的检查工作～劳动纪律督察每月不少于四次～坚持定期与不定期等各种检查形式交叉进行～检查分为上下班准时性、上班期间在岗在位情况及非正常上班时间值班人员情况核查等形式～其中在岗在位抽查还查看工作人员衣帽端正、胸牌佩戴及是否从事非岗位工作等情况。该工作由医院办公室具体牵头组织～并做好督查情况记录～其结果做为考核、奖惩的主要依据之一。
四、处罚
1、全院职工要自觉遵守医院作息制度～按时上下班～凡无故迟到、早退、离岗者每每次扣罚50元～60分钟以上按旷工半天处理。
2、凡因事、因病不能上下班者～必须按规定办理请假手续～经批准报院办备案后方可离开。未经批准或未请假不上班者～视旷工处理。每月旷工半天～扣发本月岗位工资10%,旷工一天扣3天全额工资,含绩效工资,,每月旷工达3天以上的～停发当月全部岗位工资及绩效工资,一年内出现3次无故旷工者～给予待聘处理。
3、未经科主任、护士长批准～私自离岗或脱岗一次扣50元～私自调班、顶班者～一次给予双方各罚20元。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
4、工作期间必须统一着装、挂牌上岗～不得离岗、脱岗、不准大声喧哗～严禁做与工作无关的事～凡有违反者每次罚款20元。
5、工作期间因事外出者～必须向科主任请假～并应告知去向及联系方式～擅自离开者每次罚款20元。
6、凡在医院内打架斗殴、酗酒闹事～视情节轻重处以100,,500元罚款～造成损失或人身伤害的由责任人承担法律责任。
7、各科考勤员必须按时报送排班表、考勤表～每迟报一天或漏报一次～给予考勤员当月50――100的处罚。
8、无故不参加医院各种会议和各类学习者一次罚款100元。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
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