人事经理岗位职责

人事经理岗位职责人事经理岗位职责 ZB- 人事经理职责说明书职位名称人事经理所属部门人力资源部直属上级总经理薪金标准核准人核准时间职位概要: 根据公司的战略规划，协助总经理领导整个团队、实施经营和管理目标。建立有效的管理制度，规范员工的举止，端正员工的工作态度，以达到素质及工作效率的提高工作内容: 1(负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议 2(负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考...

人事经理岗位职责 ZB- 人事经理职责说明书职位名称人事经理所属部门人力资源部直属上级总经理薪金标准核准人核准时间职位概要: 根据公司的战略规划，协助总经理领导整个团队、实施经营和管理目标。建立有效的管理制度，规范员工的举止，端正员工的工作态度，以达到素质及工作效率的提高工作内容: 1(负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议 2(负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考查的选拔工作 3(负责做好公司员工工作纪律管理工作。定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作 4(负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 5.负责指导、管理、监督人事部下属人员的人事工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 6(有效的完成总经理交办的其它工作任务任职基本要求: 经验: ?5年以上工作经验。技能技巧: ?熟练操作办公室各软件; ? 态度: ?服从公司管理; ?有较强的工作责任心; ?坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情; ?有良好的团队合作精神，有敬业精神; ?具有独立的分析和解决问题的能力; ?良好的沟通技巧和说服能力; ?能承受较大的工作压力。 ZB- 直接下属人事专员、培训专员间接下属行政文员晋升方向人事总监

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