某公司工伤事故报告单
:工伤 某公司 事故 报告单 工伤事故报告范本
工伤事故报告单格式 安全员工伤事故落实
篇一:工伤事故报告单(四不放过)
xxxxxxxx有限公司工伤事故“四不放过”报告
篇二:工伤事故报告范本
××××××有限公司
工伤事故报告
×××劳动和社会保障局:
我公司于×年×月×日上午9:00左右发生一起工伤事故，
现将情况报告如下:
一、职工信息
姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××，岗位:×××
二、受伤过程
×年×月×日上午9:00左右，我公司职工×××在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往XXX医院治疗，经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析
在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
××××××
XXXX年XX月XX日
篇三:某公司工伤事故管理规定
工伤事故管理规定
1、 总则:为规范安全管理工作，明确人身安全事故报告、调查处理的方式与程序，落实生产安全事故责任追究制度，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律规定，并结合公司发展的实际，特修订本规定。
2、 工伤范围
2.1工伤事故是指生产作业过程中发生的人身伤害、急性中毒及患职业病的事故。
2.2患职业病的，须由省级卫生行政部门指定的职业病诊断部门确诊，并出具职业病诊断证明
书
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的可认可为工伤，享受工伤保险待遇。
2.3员工上下班有效时间内发生道路上的机动车道路交通事故，经交警部门事故处理责任认可，并经社会保障部门认定的可参照工伤事故处理。
2.4在册员工(含外聘人员)在工作时间和工作场所内出现突发疾病或因身体原因造成人身伤害，可按工伤事故处理。
2.5法律法规规定应当认定工伤的其他情形。
3、 工伤事故分类
3.1小轻伤事故:指休息不超过一个工作日的事故。
3.2轻伤事故:指人身受伤部位不太严重，住院不超过15个工作日。
3.3重伤事故:(凡有下列情形之一的，均作为重伤处理)
3.3.1经医生诊断成为残废或可能成为残废的;
3.3.2伤势严重，需进行较大的手术才能挽救的;
3.3.3人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;
3.3.4严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕部、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡等;
3.3.5眼部受伤较剧，有失明可能的;
3.3.6手部伤害:A、大拇指轧断一截的;B、食指、中指、无名
指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一截的;
C、局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的;
3.3.7脚部伤害:A、脚趾轧断三只以上的;B、局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的;
3.3.8内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等;
3.3.9凡不在上述范围以内的伤害，经医院诊察后认为受伤较重得也属重伤。
3.4死亡事故:指死亡(伤后一个月内死亡)3人以下事故。
3.5重大死亡事故:指一次性死亡3人或3人以上的事故。
4、 工伤事故的经济损失计算
4.1直接经济损失:指因事故造成的人身伤亡抢救、治疗及善后处理支出的费用和损坏财产的价值。
4.1.1人身伤亡所支出的费用:医疗费、丧葬费及抚恤费用。
4.1.2善后处理费用:处理事故、现场抢救、事故处罚和赔偿费用。
4.1.3财产损失价值:固定资产、流动资产损失费用。
4.2间接经济损失:指因事故导致产值、利润减少而引起的损失。
4.2.1停产、减产损失价值。
4.2.2工作损失价值。
4.2.3引进新职工
培训
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费用。
4.2.4其他费用。
5、工伤事故的抢救:事故发生后，应当立即启动《安全生产应急处理预案》，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
6、工伤事故的调查及处理
6.1事故报告
6.1.1发生工伤事故的部门，事故不论大小，事故发生部门专职安技员必须以事故报告单的形式报告安全处(一般事故1小时以内，重伤事故随即报告)，报告应及时、准确、完整。
6.1.2事故发生部门的行政一把手对事故报告的准确性、及时性负责，若存在隐瞒、虚报、延缓报的除责成其补报外，对事故单位进行处罚，性质严重的追究责任。
6.1.3安全二处接到重伤、死亡事故报告后应立即报告公司
主管领导及集团安全处
6.1.4各部门发生工伤事故无公司员工与外包工之别，贯彻谁用工、谁负责，谁安排、谁管理的原则。只要在生产作业区域发生工伤事故，按属地管理原则，由该作业区域管辖部门负责统计上报，并承担作业安全管理责任。
6.1.5事故报告
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
6.1.5.1事故发生单位概况;
6.1.5.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况
6.1.5.3事故的经过情况;
6.1.5.4事故已造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的
人数)
和初步估计的直接经济损失。
6.1.5.5事故现场已采取的措施;
6.1.5.6其他应当报告的情况。
6.2事故调查分析
6.2.1发生各类事故，严格按照“四不放过”原则处理。
6.2.2轻伤以下工伤事故由事故部门组织本部门召开事故分析会，必要时安全二处派人员参加，事故经过、原因、整改措施、责任者处理意见材料必须在12小时内以书面形式报安全二处。
6.2.3重伤事故由安全二处组织，会同生产、设备、技术等部门到现场调查取证，查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措
施，必要时召开事故现场会，由公司对重伤事故责任者进行处理。
6.2.4死亡事故:公司成立由分管安全的副总为组长的事故处理领导小组。领导小组由生产指挥中心、人事部、安全处保卫处、行政处、工会、安全二处、生产处及事故单位组成，负责协调配合上级部门调查处理事故。事故领导小组负责以下工作:
查明事故单位的基本情况
查明事故经过、人员伤亡、财产损失及现场救护情况 现场调查取证、生产技术鉴定、笔录、照片
查明事故原因
对当事人询问笔录形成材料
确定事故性质和责任，提出事故责任人的处理意见 提出整改措施及检查落实
总结事故教训
形成事故调查报告
6.3事故处理及结案
工伤事故调查结束后，一般轻伤事故及重伤事故应由相应部门提出事故报告，经安全二处签署意见后报分管副总经理批准;重伤以上事故由事故调查组提出处理意见，经总经理批准。安全二处负责监督检查事故整改措施的落实。如果触犯到刑律的，提请司法机关依法追究刑事责任。安全处负
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